合肥科技農村商業銀行于2007年2月14日掛牌成立,是全國省會城市首家農村商業銀行,
安徽省唯一“科技金融推進試點銀行”。目前注冊資本18億元,下轄78家營業網點(含4家異地分支行)。截至2021年末,全行資產總額1107.12億元,成為安徽省唯一外部評級AA+和資產規模破千億的農商行。
近年來,立足現代商業銀行經營模式,深耕科技金融,依托零售轉型開創發展新格局。圍繞“健全的組織管理體系、完善的產品創新體系、全面的風險管控體系、有效的資本補充體系、系統的市場營銷體系、科學的激勵考核體系、先進的科技支撐體系、積極的企業文化體系”等八大體系建設,逐步成為“管理規范化、經營特色化、服務差異化、運作市場化”的現代商業銀行,取得的成績受到了多方肯定,先后獲得“銀行業支持地方經濟建設一等獎”、“合肥市五一勞動獎狀”等各類獎項60余項。
為進一步擴大本行的品牌效應,拓寬業務空間,提高資本運作效率,大力唱響科技金融品牌,推動數字化轉型,加快零售轉型步伐,現公開招聘以下工作人員:
一、招聘崗位及要求
招聘崗位:綜合柜員、技術支持崗和管理支持崗。
招聘人數:30名。(合肥市區:20名;肥東:2名;巢湖:1名;廬江:3名;銅陵:1名;蚌埠:1名;蕭縣:2名)
招聘要求:
1.原則上統招全日制2022屆、2021屆本科及以上學歷畢業生和初次就業的海外院校留學歸國人員,優秀者可適當放寬條件;
2.金融、經濟、會計、審計、管理、計算機、法律、數學、統計等相關專業,本科生通過大學英語四級考試,研究生通過大學英語六級考試,優秀者可適當放寬條件;
3.本科生23周歲以下(含),碩士研究生26周歲以下(含),博士研究生可適當放寬;
4.身心健康,品行端正,儀表端莊,具有良好的人際溝通和協調能力,具有較強的責任感、執行力和行動力、具有較好的心理承受能力和環境適應能力,無任何不良記錄;
5.符合合肥科技農村商業銀行親屬回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
二、用工形式
綜合柜員、技術支持崗和管理支持崗與本行簽訂正式勞動合同。
三、報名方式
符合以上條件應聘者請登錄http://61.190.41.24:9098,按相關要求填報《合肥科技農村商業銀行2022年春季校園招聘報名表》,報名截止日期2022年3月25日。招聘工作的相關信息將在本行網站(www.hfrcbc.com)上發布,謝絕來電來訪。
四、相關說明
(一)應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符,本行有權取消其錄用資格,由此導致的后果由應聘者自行負責。
(二)在各招聘環節中,本行會及時通知進入下一環節的應聘者,對未能進入下一環節的應聘者,本行不再通知。
(三)在招聘各環節中,應聘者提供的資料概不退還。
(四)合肥科技農村商業銀行對本次招聘擁有最終解釋權。
五、溫馨提示
敬請廣大考生注意:
1.合肥科技農村商業銀行2022年春季校園招聘啟事通過官方渠道和前程無憂招聘平臺發布,未通過任何其他渠道對外發布社會招聘公告,相關網站招聘信息均不屬實。
2.合肥科技農村商業銀行2022年春季校園招聘流程為:簡歷投遞、簡歷篩選、現場確認暨預面試、筆試、面試、體檢和錄用通知。本次招聘為對外公開招聘,不存在內推、獵頭等其他招聘方式。
3.本行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構,從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料,從未向任何機構提供過招聘考試相關的資料和信息。在招聘過程中,本行不會向應聘者收取任何費用。
4.侵權人在冒名網站或通過其它途徑所作的一切行為(包括但不限于發布虛假招聘信息、培訓信息等)與本行無關,請廣大應聘者審慎識別,謹防上當受騙。
5.本行將保留追究相關侵權人法律責任的權利。
22/23安徽地區銀行
招聘交流群:818766819