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恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業銀行之一,前身為1987年成立的
煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經
中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央匯金公司成為第一大股東。
近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位;在
香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中,榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“與客戶共發展,與員工同成長”的價值觀,努力踐行新時代儒商精神,大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持以黨建為引領,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向,不斷強化金融服務創新,全面提升全行治理能力,著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基,積極履行“以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國”的使命,努力為經濟社會發展貢獻更大力量。
恒豐銀行福州分行于2010年10月開業,自成立以來,立足本土,為客戶提供優質金融服務,為社會創造高價值財富,為員工提供廣闊發展平臺。目前,福州分行轄設
泉州分行、
龍巖分行、
漳州分行、鼓樓支行、福清支行、臺江支行、
福建自貿試驗區福州片區支行、晉安支行、泉州泉港支行、福建省立金山醫院社區支行等10家分支機構。因業務發展需要,現公開招聘各類優秀人才,攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
(一)具有良好的團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。
(二)品行端正,無不良行為記錄。
(三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
(四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
(五)符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
二、招聘崗位及任職資格
支行行長
1.工作地點:福建。
2.招聘人數:若干。
3.工作職責:
(1)負責支行全面工作。
(2)圍繞年度經營計劃,在總、分行條線相關制度指引下,管理、決策、指導支行各項業務發展,負責組織完成本支行各項計劃和任務。
(3)統籌安排支行工作,推進支行市場開拓,督導工作進展,建立健全考核機制,傳達總、分行相關業務條線工作指引。
(4)根據總、分行相關規章制度、管理辦法、操作規程,指導管理支行各項工作,加強支行合規內控管理。
(5)根據市場動態和客戶經營情況變化,加強支行業務的風險管理,及時發現風險并采取有效措施化解風險。
(6)完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求:
(1)本科(含)以上學歷(年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年11月30日),金融、經濟、管理等相關專業。
(2)45周歲(含)以下,相關崗位工作年限5年以上,具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年。
(3)具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
(4)具有較強的市場開拓能力和營銷能力,了解國家經濟、金融方針政策,熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求;熟悉銀行業務和當地金融市場狀況,具有較強的團隊管理能力,并擁有豐富客戶資源。
(5)符合監管部門要求的任職資格條件。
(6)服從分行省內調配。
三、報名須知
(一)報名截止時間:2021年4月30日。
(二)應聘方式:
(三)其他事項:
(1)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
(2)符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3:1。對達不到該比例的職位,由組織人力部門統一安排,相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位,待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同(相近)報考條件的職位。
(3)經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
(4)經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人:周老師。
咨詢電話:0591-28081033。
聯系郵箱:zhouliyun@hfbank.com.cn。