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恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業銀行之一,前身為1987年成立的
煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經
中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央匯金公司成為第一大股東。
近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位;在
香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中,榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“與客戶共發展,與員工同成長”的價值觀,努力踐行新時代儒商精神,大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持以黨建為引領,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向,不斷強化金融服務創新,全面提升全行治理能力,著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基,積極履行“以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國”的使命,努力為經濟社會發展貢獻更大力量。
恒豐銀行北京分行于2014年11月19日成立,轄設通州分行、奧運村支行、燕莎支行、知春路支行、金融大街支行、富力城支行等6家分支機構。成立之初按照習近平總書記關于北京“四個中心”城市定位開展工作,秉承“恒必成,德致豐”的價值理念,緊貼首都金融需求,精心規劃機構布局,積極拓展業務領域。因業務發展需要,現公開招聘各類優秀人才,攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
(一)具有良好的團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。
(二)品行端正,無不良行為記錄。
(三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
(四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
(五)符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
二、招聘崗位及任職資格
運營管理部信息科技崗
1.工作地點:北京。
2.招聘人數:2人。
3.工作職責:
(1)負責分行網絡通信系統的管理與維護、運行監控等工作。
(2)負責終端設備運行維護、技術支持與服務管理,保障生產系統正常運行。
(3)負責分行辦公音視頻協作系統的運行維護、技術支持與服務管理。
(4)負責系統變更、事件、問題、可用性等生產運行相關流程的日常運營工作,進行統計分析與評估,制定持續改進措施。負責信息系統業務連續性管理。
(5)負責分行機房的電力、暖通、消防、門禁、監控等基礎設施日常運維管理、機房基礎設施的能效管理、機房基礎設施空間和電力的容量管理。
(6)負責信息系統安全管理、信息科技風險防控、技術支持及應急響應。
(7)完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求:
(1)全日制大學及以上或碩士學位及以上學歷(年齡、工作年限、學歷等時間的計算截止至2020年12月31日,下同)。
(2)40周歲(含)以下,2年及以上相關崗位工作經驗。
(3)有網絡、視頻協作、基礎設施、設備終端維護管理相關工作經驗。
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神。
三、報名須知
(一)報名截止時間:2020年12月31日。
(三)其他事項:
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3:1。對達不到該比例的職位,由組織人力部門統一安排,相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位,待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同(相近)報考條件的職位。
3.經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
4.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人:鄭女士/鄒女士。
咨詢電話:010-58932498/58932422。
郵箱:hfbjhr@hfbank.com.cn。