2021年杭州銀行北京分行社會招聘啟事

　　杭州銀行成立于1996年9月，總部位于杭州，是一家公眾上市銀行。目前已擁有超過200家分支機構，網點覆蓋長三角、珠三角、環渤海灣等發達經濟圈。

　　自成立以來，杭州銀行以“中國價值領先銀行”為愿景，堅持服務區域經濟、中小企業和城鄉居民的市場定位，經過23年砥礪奮進，現已發展成為一家綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的區域性銀行。2020年位列英國《銀行家》雜志全球銀行1000強排名第174位。先后斬獲 “最佳城市商業銀行”、“最佳科技金融服務城商行”、“卓越競爭力價值成長銀行”等榮譽。

　　杭州銀行始終秉持“人才興行”理念，不拘一格選賢舉能，構建多元化的員工職業發展通道、分層分類的培養體系和市場化的薪酬機制，為員工提供廣闊的職業發展平臺。

　　聚焦人才即聚焦未來。當前，杭州銀行在“六六戰略”引領下，加快業務創新與轉型步伐，科技金融、新零售金融等亮點閃耀，經營業績穩步增長，市場影響力不斷擴 大，正躊躇滿志走向新的發展機遇期，我們誠邀各類德才兼備、創業精英加盟，共創改革創新和轉型發展征程，共筑“輕新精合”品質銀行夢想！

　　【關于杭州銀行北京分行】

　　杭州銀行北京分行成立于2008年8月，位于長安街畔，內設12個管理部室、12個直屬營銷機構，下設1家營業部及15家支行，員工600余人。北京分行秉承“誠信、創新、效率、尊重、責任”的核心價值觀，堅持服務區域經濟、中小企業和城鄉居民的市場定位，致力于為廣大客戶提供專業、便捷、親和的金融服務。十余載春華秋實，杭州銀行北京分行基礎不斷夯實，特色逐步形成，品牌形象得以樹立，規模、質量、效益實現協調并進，逐漸成長為杭州銀行系統內規模最大、區域內有一定影響力的機構。

　　憑借在金融服務方面的良好表現，杭州銀行北京分行先后獲得北京銀監局“北京銀行業金融機構小微企業金融服務先進單位”、“北京銀行業新聞宣傳工作先進單位”、國家外匯管理局外匯管理考核“A類稱號”、東城區“百強企業”稱號、中國人民銀行營管部頒發的“信貸政策執行效果綜合評估一等獎”、“人民幣管理工作先進單位”，北京銀行業協會頒發的“北京市銀行業協會特色服務示范單位優秀組織獎”、“北京市銀行業合規管理十佳銀行”等諸多榮譽稱號，實力打造“老百姓身邊的銀行”。

　　現因工作需要面向社會公開招聘崗位，招聘有關事項通知如下：

　　一、應聘基本條件

　　應聘人員應能勝任崗位工作職責，符合崗位任職要求，同時應具備以下基本條件（具體要求見各崗位詳情）：

　　1、應聘中級管理人員的，年齡原則上不超過40周歲；應聘一般崗位的，年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業記錄；

　　4、工作認真踏實、仔細謹慎，有較強的工作責任感和敬業精神，有良好的溝通能力、團隊合作意識；

　　5、身體健康，心理素質良好；

　　6、不屬于我行規定的親屬回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　二、招聘崗位信息可瀏覽附件及杭州銀行官方網站（http://www.hzbank.com.cn），應聘者請進入我行官網首頁“人才招聘”模塊注冊用戶信息、選擇崗位、填寫個人簡歷后進行網上報名。

　　三、經初審合格者，本行將安排面試，初審未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。面試時請提供身份證、畢業證書等相關資料原件及復印件。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。

　　四、本行對此招聘廣告擁有解釋權。

　　真誠歡迎各類英才加入，共同實現職業發展理想！

　　附：

　　2021年社會招聘人才招聘需求統計表

序號	崗位名稱	需求人數	崗位職責	應聘要求
1	公司營銷團隊/支行負責人	若干	1、在分行的授權范圍內管理支行或營銷團隊，拓展全行的資產、負債、中間業務或國際業務，強化支行或團隊與總、分行的聯動協作； 2、主持本機構日常管理工作，執行人民銀行、銀監會和本行的管理制度，依據機構的市場定位，承擔機構的綜合經營指標，控制風險，提升機構的綜合競爭力； 3、協調機構與分行各部門之間的關系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息； 4、根據各項內控制度、業務流程和服務標準，在日常工作中組織監督檢查，防范操作風險。	1、大學本科及以上學歷，年齡原則上40周歲以下，時間計算至招聘發布之日；五年以上銀行從業經驗； 2、熟悉銀行信貸業務或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業績較好，能夠勝任應聘崗位工作要求； 3、認同本行的企業文化和核心價值觀，有強烈的事業心和責任感，思想政治素質較好，有良好的的道德素養和職業操守，無不良從業記錄； 4、不屬于我行親屬回避對象。
2	公司客戶經理	若干	1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶，推廣公司產品； 2、根據公司業務發展目標，開發新客戶，拓展公司客戶群體； 3、根據分行預算要求，完成公司業務預算指標； 4、負責對信貸客戶履行盡職調查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作； 5、領導交辦的其他事項。	1、大學本科及以上學歷，經濟類相關專業，年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日； 2、有2年以上銀行公司業務營銷經驗，或2年以上銀行信貸工作經驗；熟悉商業銀行公司業務產品及流程； 3、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力； 4、具有較強的客戶服務意識，熟悉北京地區市場，客戶資源豐富者優先； 5.不屬于我行親屬回避對象。
3	小微客戶經理	若干	1.負責小微貸款的業務受理、盡職調查與業務申報； 2.負責結算類客戶拓展； 3.負責小微客戶關系的日常維護； 4.負責落實小微信貸客戶的貸后管理職責； 5.負責小微客戶盡職調查、揭示風險； 6.完成團隊下達的業績指標； 7.領導交辦的其他工作。	1.本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日； 2.有2年以上銀行、證券、保險等相關金融經驗； 3.品行端正，遵紀守法； 4.身體健康，踏實肯干； 5.有較強的學習和溝通能力； 6.不屬于我行親屬回避對象。
4	零售客戶經理（公雞貸方向）	若干	1、負責對優質企事業單位的員工開展營銷，拓展信用消費貸款客戶； 2、維護客戶，做好服務工作； 3、完成上級下達的考核指標與其它工作事項。	1、大學本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日； 2、有2年以上銀行、證券、保險等相關金融經驗； 3、具有良好的個人品行和從業記錄； 4、有良好的溝通能力、團隊合作意識； 5.不屬于我行親屬回避對象。
5	零售客戶經理（房貸方向）	3	1、負責與樓盤對接房貸按揭業務拓展工作； 2、負責客戶業務受理與貸前調查工作，如實介紹產品并告知客戶相關權益和義務。 3、落實期轉現等相關房屋抵押工作； 4、落實房貸業務貸后管理相關工作； 5、落實房貸相關合規及風險管理工作； 6、完成上級交辦的其他工作。	1、大學本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日； 2、有2年以上銀行、證券、保險等相關金融經驗優先； 3、熟悉基本財務會計知識，具備基本的信貸與財務分析判斷能力； 4、溝通及表達能力佳，具備較好的抗壓能力； 5、具有良好的團隊協作意識和態度，良好的溝通能力； 6、條件優異者可適當放寬要求； 5.不屬于我行親屬回避對象。
6	理財經理	若干	1、承擔經營客戶的工作職責，提升零售客戶價值； 2、主要負責向客戶銷售理財、信托、基金、貴金屬、保險、信用卡、代理業務等各類零售產品，為客戶提供專業的金融建議； 3、進行營業廳的營銷和管理，接受高柜、大堂經理的客戶轉介； 4、負責本支行個人客戶的維護和管理，為客戶提供專業的理財咨詢服務，不斷提升客戶在本行的金融資產規模； 5、負責本支行零售貴賓客戶的服務和管理，建立貴賓客戶信息檔案,定期組織貴賓客戶推薦會，拓展中高端客戶群。	1、大學本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日； 2、熟悉金融、經濟法規，熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，有從業經驗者優先。 3、具備良好的客戶服務意識和溝通能力，與人交往具有較高的親和力； 4、條件優異者、接受遠郊區縣上班者可適當放寬要求； 5.不屬于我行親屬回避對象。
7	產品經理 （投資銀行）	1	1、負責總行重點產品在區域內的營銷推進；負責對所轄機構的營銷人員開展產品培訓和轉培訓； 2、協助經營機構開展項目現場調查，提供相關產品營銷支持，設計項目解決方案； 3、負責對分行經營機構上報項目進行初審，并提出合理化建議； 4、了解區域內的客戶需求和同業產品創新營銷策略，為總行業務創新提出建議；推動分行投行業務發展。	1、大學本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日； 2、有2年及以上銀行工作經驗，其中直融工具發行承銷經驗1年以上； 3、熟悉銀行投資銀行產品，具有較豐富的產品管理及營銷經驗，有進取心和創新能力，服務意識好； 4、不屬于我行規定的親屬回避對象。
8	同業營銷崗	若干	1、負責分行托管業務直銷； 2、負責分行托管業務的持續走訪與營銷； 3、完成部門領導交待的其他工作。	1、全日制本科及以上學歷，金融、會計、經濟等相關專業，年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日； 2、有豐富的托管業務資源（條件優秀者可放寬其他要求）；　　 3、外向、活潑，具備較強營銷能力、抗壓能力和溝通能力、工作細致、學習能力強。　　 4.不屬于我行親屬回避對象。
9	授信審查崗	2	1、負責分行各條線授信業務審查； 2、負責授信客戶內部評級和關聯關系管理； 3、負責用信客戶風險評價、信貸檢查和貸后走訪等工作； 4、配合業務管理部門完善和修訂有關授信管理制度； 5、做好總行年度風險政策執行情況評估工作： 6、配合制定分行年度區域授信政策； 7、做好年度風險政策的培訓和風險文化傳導； 8、調研和分析區域經濟特點，做好分行信貸投向指導； 9、制定和實施年度信貸業務結構調整。	1、大學本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日； 2、5年以上信貸工作經驗或2年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉國家經濟金融政策、法律、法規和銀行業監管條例以及授信業務的操作流程，具備良好的企業財務分析能力和文字寫作能力； 4、同等條件下，CFA/CPA/FRM持證人或熟練運用R/SAS/PYTHON等統計分析軟件的，優先錄取； 5、不屬于我行規定的親屬回避對象。
10	綜合 柜員	7	1、辦理本外幣個人現金存取、銀行卡業務以及對公客戶日常結算業務； 2、負責國債的發售、到期兌付，處理各項中間及代理業務； 3、負責受理人民幣結算賬戶的開戶、銷戶以及賬戶信息變更； 4、負責營業室廳堂服務，指導客戶使用自助機具。	1、大學本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日； 2、具有1年以上銀行綜合柜員工作經驗； 取得會計證或銀行業從業資格證書； 3、熟練掌握計算機操作，有較好的漢字錄入、計算機記賬技能，取得銀行營業室相關崗位上崗資質； 4、具有較好的客戶服務意識和風險防范意識，在金融同業無不良記錄。 5、不屬于我行規定的親屬回避對象。
11	集中作業崗	3	負責零售公雞貸業務面簽、小微云抵貸看房、集中面簽、進抵取證、信貸業務首次上門取印、大資管業務面簽、對公上門開戶、法律文本合同面簽等工作。	1、大學本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日； 2、熟悉本行信貸業務，有零售、小微從業經驗者優先； 3、誠實守信、愛崗敬業、能吃苦、善溝通、能夠熟練使用本行辦公設備及軟件； 4、熟悉北京各個城區位置； 5.不屬于我行親屬回避對象。