2019年杭州銀行杭州地區崗位招聘啟事

　　杭州銀行成立于1996年9月，總部位于杭州，地處長三角經濟腹地、杭州美麗的西子湖畔，是一家公眾上市銀行，股票代碼600926。目前已擁有超過200家分支機構，網點覆蓋長三角、珠三角、環渤海灣等發達經濟圈。

　　自成立以來，杭州銀行以“中國價值領先銀行”為愿景，秉承“誠信、創新、效率、尊重、責任”的核心價值觀，堅持服務區域經濟、中小企業和城鄉居民的市場定位，經過22年的不懈奮斗，現已發展成為一家資產質量較好、經營業績優良、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的區域性銀行。2018年位列英國《銀行家》雜志全球銀行1000強排名第180位。先后斬獲 “最佳城市商業銀行”、“最佳科技金融服務城商行”、“全國支持中小企業發展十佳商業銀行”等榮譽。

　　杭州銀行始終秉持“人才興行”理念，不拘一格選賢舉能，構建多元化的員工職業發展通道、分層分類的培養體系和市場化的薪酬機制，為員工提供廣闊的職業發展平臺。

　　聚焦人才即聚焦未來。當前，杭州銀行在“六六戰略”引領下，聚焦六大戰略，提升六大能力，發展態勢持續上升，發展質效持續向好，正躊躇滿志走向新的發展機遇期。

　　現因工作需要，面向社會公開招聘杭州地區直屬支行公司、小微、零售客戶經理和綜合柜員，現將招聘有關事項通知如下：

　　一、客戶經理崗位職責

　　1、負責客戶的業務受理、盡職調查與業務申報；

　　2、負責客戶渠道的開發和客戶關系的日常維護；

　　3、負責完成團隊下達的業績指標。

　　二、綜合柜員崗位職責

　　1、在權限范圍內受理本外幣公司、個人、中間等臨柜業務；

　　2、按規定處理日常現金收付業務，負責清點、反假和挑殘，執行大額現金報備制度；

　　3、負責當日業務的賬務處理和核對，保證賬務處理的賬款、賬據、賬實、賬表、賬薄、賬賬六相符；

　　4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度等。

　　三、招聘要求

　　1、年齡原則上不超過35周歲；

　　2、本科及以上學歷；

　　3、同類崗位工作經驗兩年以上；

　　4、具有較強工作責任感和敬業精神，良好的溝通能力和團隊合作意識；

　　5、無不良從業記錄；

　　6、不屬于我行規定的親屬回避對象。

　　四、具體崗位信息可瀏覽杭州銀行官網（http://www.hzbank.com.cn），應聘者請進入官網首頁“人才招聘”模塊注冊用戶信息、填寫個人簡歷后進行網上報名。

　　五、本次招聘的應聘截止時間為2019年12月31日。

　　六、經初審合格者，本行將在自報名成功之日起2個月內安排面試，初審未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。面試時請提供身份證、畢業證書等相關資料原件。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。

　　本行對此招聘廣告擁有解釋權。