2018年杭州銀行零售金融部崗位招聘啟事

　　杭州銀行成立于1996年9月，總部位于杭州，地處長三角經濟腹地、杭州美麗的西子湖畔，是一家公眾上市銀行，股票代碼600926。目前已擁有超過200家分支機構，網點覆蓋長三角、珠三角、環渤海灣等發達經濟圈。

　　自成立以來，杭州銀行以“中國價值領先銀行”為愿景，秉承“誠信、創新、效率、尊重、責任”的核心價值觀，堅持服務區域經濟、中小企業和城鄉居民的市場定位，經過21年的不懈奮斗，現已發展成為一家資產質量較好、經營業績優良、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的區域性銀行。2018年位列英國《銀行家》雜志全球銀行1000強排名第180位。先后斬獲 “最佳城市商業銀行”、“最佳科技金融服務城商行”、“全國支持中小企業發展十佳商業銀行”等榮譽。

　　杭州銀行始終秉持“人才興行”理念，不拘一格選賢舉能，構建多元化的員工職業發展通道、分層分類的培養體系和市場化的薪酬機制，為員工提供廣闊的職業發展平臺。

　　聚焦人才即聚焦未來。當前，杭州銀行在“六六戰略”引領下，聚焦六大戰略，提升六大能力，發展態勢持續上升，發展質效持續向好，正躊躇滿 志走向新的發展機遇期。

　　現因工作需要，公開招聘零售金融部網絡信貸產品工作室產品經理（風險管理方向）1名，有關事項通知如下：

　　一、崗位職責

　　1、負責制訂信貸客戶綜合授信政策，并督促落實執行；

　　2、負責制訂存量客戶續貸政策，并與產品政策及催收政策進行銜接；

　　4、負責存量客戶監測，存量客戶的貸后預警體系，制訂和完善預警信息的傳遞機制及預警處置措施；

　　5、負責,個人貸款貸后管理，包括但不限于逾期貸款催收、清收策略設計及監控等；負責參與各項貸后管理系統建設；

　　6、負責分支機構個人授信風險管理的培訓與指導。

　　二、應聘條件

　　1、年齡不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、具有3年及以上零售風險管理工作經驗；熟悉商業銀行經營管理和風險管理知識，熟悉銀行風險管理政策制度，全面掌握零售信貸業務產品和各項信貸管理規章制度，具備獨立的風險分析、識別和管控能力，具有有數據分析的能力；

　　4、能夠對貸后風險案例和數據分析結果進行歸納總結，并具備較強的創新能力，實現專業領域技能水平和操作模式的持續改進；

　　5、具有良好的團隊合作能力、溝通表達能力以及文字綜合能力，掌握日常辦公軟件工具的操作，具有一定的數據統計分析能力；

　　6、身體健康，心理素質良好；

　　7、不屬于我行規定的親屬回避對象。

　　三、招聘崗位及人數可瀏覽杭州銀行官網（http://www.hzbank.com.cn），應聘者請進入我行官網首頁“人才招聘”模塊注冊用戶信息、填寫個人簡歷后進行網上報名。

　　四、本次招聘的應聘截止時間為2018年12月26日。

　　五、經初審合格者，本行將在自報名截止日起2個月內安排面試，初審未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。面試時請提供身份證、畢業證書等相關資料原件。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。

　　六、本行對此招聘廣告擁有解釋權。