平南村行-綜合管理類管培生
職位描述
一、招聘對象
境內外知名院校的本科及以上學歷,畢業時年齡27歲(含)以下,畢業時間為2023年,報到時取得國家認可的畢業證和學位證,或教育部留學服務中心出具的學歷認證。
二、專業要求
經濟金融類、
財會審計類、數學及統計學類、法學類、新聞傳播類、管理學類、東南亞小語種等專業優先(特別優秀可放寬專業限制)。
三、崗位介紹
作為
桂林銀行未來專業技術骨干人才儲備,培養方向為公司金融、零售金融、金融市場、貿易金融、農村金融、風險合規、授信審批、人力行政、黨建監察等崗位的骨干人才。
四、培養計劃
桂林銀行為管理培訓生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓生快速成長。專業技術人才培養周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養期1年。其中輪崗期分為個人金融業務學習、公司金融業務學習、風險合規業務學習和其他部室輪崗學習4個階段。
五、職業發展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業發展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發展的機會。
管理序列:員工→經理→中層干部→高管
專業序列:初級→中級→高級→資深
六、福利待遇
管理培訓生實行“匠星無憂”計劃,包括:
1.“薪酬無憂”計劃:綜合年薪10-16萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節日慰問等;
2.“樂居無憂”計劃:給予管理培訓生租房補貼500元/月,為期2年;
3.“安家無憂”計劃:一次性給予管理培訓生3-10萬元安家補貼。