桂林銀行堅持人才興行,高度重視高層次人才培養和引進工作,將高素質人才視為核心戰略資源和競爭優勢,致力于打造一個開放的、動態的人才生態系統。近年來,桂林銀行與國內多所知名高校建立長期合作關系,充分發揮雙方優勢開展課題共研,不斷深化產學研合作,培養行業視野廣、科研水平高、業務能力強的復合型人才。桂林銀行通過吸引國內外重點院校高學歷人才加入,不斷提高人才結構水平,持續提升雇主品牌知名度與美譽度,2022年6月初,桂林銀行獲批自治區級博士后創新實踐基地。
桂林銀行積極聚合行內外優秀專業人才開展課題研究,根據桂林銀行發展戰略、業務重點、管理難點等,通過邊行動、邊實踐、邊研究,將具有較強實踐操作性、借鑒意義與推廣價值的實踐探索經驗及先進技術進行萃取,沉淀優秀課題及案例,為全行業務發展提供范例指導,與志同道合的優秀人才一起共同成就服務鄉村振興的偉大事業。
招聘條件
擁護黨的領導,具有良好的政治素質和道德修養,無違法違紀等不良記錄。
具有或即將取得國內外博士學位, 金融、經濟類等相關專業,品學兼優,身體健康,無不良嗜好,年齡原則,上不超過35周歲。
具有良好的思想品質、 學術道德和職業精神。
薪酬福利
薪資福利
博士后人員綜合年薪不低于40萬元包括六險二金、現金補貼(餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、取暖降溫費、教育補貼)、工會福利(結婚生育慰問、節日及生日慰問)、年度體檢等。
住房補貼
除綜合年薪外,在站期間按2000元/人/月發放住房補貼。符合條件的可申請桂林市人才公寓過渡性住房/行內培訓中心過渡性公寓。
科研啟動經費
信息科技類、數字經濟類啟動經費8-100萬元(根據具體項目審批),經濟管理類、人文社科類科研啟動經費5萬元。
報名方式
申請人可通過以下二維碼進行網申或將申請材料提交至jobs@guilinbank.com.cn(郵件名格式:博士后申請+姓名+學校)
個人簡歷;
博士研究生畢業證書和博士學位證書,或2022年博士畢業的證明材料;
博士論文或論文初稿,公開發表的學術研究代表作;
專家推薦信;
本人身份證、結婚證及戶口本(卡)掃描件,個人近期1寸免冠照片,個人生活照片。
掃描二維碼一鍵網申
招聘詳情可咨詢: 13768532575 (宋老師)