2020年桂林銀行誠聘英才公告
桂林銀行是一家國有控股城市商業銀行,成立于1997年,經過多年發展,已經成為廣西資產規模最大、資產質量優良、經營特色鮮明、品牌基礎扎實、競爭能力突出、團隊積極向上的地方法人銀行。
目前,桂林銀行已在南寧、柳州、梧州、北海、防城港、欽州、玉林、百色、賀州、崇左等10個地市開設了分行,在深圳、興安、橫縣、藤縣、容縣、平南、桂平等地發起設立了7家村鎮銀行,并計劃未來2-3年內實現在廣西區內各地級市及所轄縣域機構全覆蓋,同時搭建“縣-鄉(鎮)-村”的農村金融服務網絡。桂林銀行及控股村鎮銀行的資產規模已經突破3000億元,列“2019全球銀行1000強”第343位、“2019廣西企業100強”第27位。
桂林銀行具有良好的發展文化、和諧的團隊氛圍,具有地方法人銀行的體制機制優勢,領導班子團結穩定,員工隊伍凝聚力強、執行效率高。特別是當前,全行上下風清氣正、擔當實干、銳意進取,積極推動高質量的轉型發展,努力成為一家“有高度、有深度、有溫度、有情懷”的現代企業。我行廣闊的發展前景亟需一大批同業精英、社會精英加盟,從而不斷提升員工隊伍的“專業化、年輕化、知識化、職業化”水平,并實現企業發展與員工成長的同步。我行求賢如渴,現面向全國誠邀英才,并將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。
一、招聘崗位及資格條件
(一)總行部室負責人
1.總行部室總經理
招聘適合擔任總行計劃財務、授信管理、風險管理、法律合規、辦公室、人力資源、信息技術、審計、公司金融、個人金融等部門總經理的人選。
2.總行部室副總經理/總經理助理
招聘適合擔任總行授信管理、風險管理、計劃財務、法律合規、信息技術、審計、金融市場、票據業務、個人金融、會計運營、供應鏈金融等部門副總經理或總經理助理的人選。
(二)地市分行負責人
1.分行行長
招聘適合擔任南寧、柳州、梧州、北海、防城港、欽州、玉林、百色、賀州、崇左等地市分行行長的人選。
2.分行副行長/行長助理
招聘適合擔任上述地市分行副行長或行長助理的人選。
(三)總行部室專業崗位人才
招聘公司業務、零售業務、金融市場、信息技術、人力資源等相關部門在業務規劃、產品研發、營銷推廣、系統研發、系統運維等方面的專業崗位人才。
(四)支行負責人
招聘適合擔任柳州、防城港、玉林、北海、崇左、河池、來賓、貴港等地市(含縣域)支行行長/副行長的人選。
(五)鄉鎮小微支行行長/綜合業務部經理/三農金融部經理/辦公室主任/營業室經理
招聘適合擔任南寧、柳州、欽州、玉林、百色、欽州、崇左、河池等縣域支行的鄉鎮小微支行行長/綜合業務部經理/三農金融部經理/辦公室主任/營業室經理人選。
(六)分行職能部室員工/縣域支行辦公室員工/三農金融部員工
1.面向柳州、防城港、欽州、玉林招聘營銷管理、業務推動、IT運維、授信審查、財務會計、辦公室文秘等方面人才。
2.面向南寧、柳州、欽州、玉林、崇左招聘縣域支行辦公室、三農金融部員工。
(七)公司/個人客戶經理
面向全區招聘具備一定同業經驗的公司/個人客戶經理。
(八)綜合柜員/社區客戶經理
面向全區招聘綜合柜員/社區客戶經理。
(九)三農客戶經理
面向全區各縣域招聘三農客戶經理,應聘人員一經錄用,將簽訂有關合同。
(十)村鎮銀行
我行控股村鎮銀行同步招聘支行負責人、職能部室員工、客戶經理、綜合柜員、三農客戶經理等崗位。
以上崗位詳情請登錄我行官網(www.guilinbank.com.cn)“人才招聘”版塊,進入招聘主頁,點擊社會招聘欄目查看。
二、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→一面→(筆試)→二面→背景調查→體檢→錄用
三、報名方式
招聘采取網絡報名方式,除此外不接受其他形式報名,每人只限填報一個崗位。應聘者請登錄我行官網(www.guilinbank.com.cn)“人才招聘”版塊,進入我行統一招聘平臺進行崗位申請。
應聘村鎮銀行方向的請將應聘材料(含應聘登記表、身份證掃描件及簡歷上所提及的專業證書掃描件、畢業證及學位證掃描件、清晰全身生活照一張)發至相關機構郵箱(詳見我行官網招聘啟事附件材料)。
報名人員須對個人信息真實性負責,如報名信息與事實不符,本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍,應聘材料恕不退還,本行承諾為應聘人員保密。
四、溫馨提示
(一)本次招聘報名截止日為2020年2月28日,應聘者的工作年限、履職經歷、學歷取得時間、年齡等計算至報名截止日。
(二)本招聘啟事將同時在我行官網、官方微信平臺、廣西人才網、桂林人才網、《南國早報》《桂林晚報》發布。面試、錄用、體檢信息通過以下渠道發布:電話告知、短信通知,請各位應聘人員保持通訊暢通,以免貽誤,資格審核及一面未通過的應聘者不再另行通知。
(三)如有疑問,歡迎致電詳詢,具體聯系方式見官網招聘啟事。
桂林銀行期待您的加入,與您攜手共創美好未來!
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