2019年桂林銀行誠聘英才公告

　　桂林銀行是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業銀行。近年來，桂林銀行以“走出去”發展為有力推動，立足桂林、輻射廣西、面向東盟，機構及業務范圍已覆蓋南寧、桂林、柳州、梧州、北海、防城港、欽州、玉林、百色、賀州等區域，已在深圳、興安、橫縣、藤縣、容縣、平南、桂平及發起設立了7家村鎮銀行，崇左分行擬在今年內開業，計劃未來兩年內在河池、來賓、貴港開設分行，逐步實現在廣西區內地級市及縣域在內的機構布局全覆蓋，搭建“縣-鄉鎮-村”的農村金融服務網絡布局。未來，桂林銀行將持續推動創新轉型發展，不斷提升品牌影響力和社會美譽度，為地方經濟社會發展作出更大的貢獻。

　　截至2019年6月末，桂林銀行及其控股村鎮銀行資產總額2833億元，同比增幅29.88%，存款總額2187億元，同比增幅29.45%，貸款總額1566億元，同比增幅42.94%，桂林銀行本行實現利潤總額10.48億元，同比增幅10.10%，資產質量保持穩定持續向好。

　　我行持續開展“六德”文化宣貫，充分發揮企業文化凝聚人心、樹立榜樣的積極作用，并不斷完善“和諧桂銀”活動，讓員工隊伍保持著良好的精神風貌，為我行穩健發展提供堅實有力的精神保障。

　　現因業務發展需要，我行誠邀廣大英才加入，桂林銀行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。

　　一、招聘崗位及應聘條件

　　（一）總行部室專業崗位人才

　　主要招聘公司、零售、貿融、法律、科技等相關部門在業務規劃、產品研發、營銷推廣、合規管理、科技研發、系統運維等方面的專業崗位人才。專業崗位人才的全日制初始學歷需為985/211院校本科及以上學歷，或全日制最高學歷為普通高等院校碩士研究生及以上學歷,部分崗位初始學歷可放寬至全日制大學本科。

　　（二）分支機構

　　1.支行負責人、鄉鎮小微支行行長（儲備）

　　面向全區各縣域招聘支行負責人，作為各縣域支行的儲備管理人才。面向南寧、防城港、欽州、玉林、賀州縣域招聘鄉鎮小微支行行長。歡迎具備一定農村金融、經濟工作經驗，縣域或鄉鎮當地行政事業單位的在編行政管理人員報名，我行將予以優先考慮。

　　2.公司金融部經理/個人金融部經理/三農金融部經理/辦公室主任

　　面向南寧、柳州、欽州、玉林、百色縣域招聘具有一定同業經驗及管理能力的公司金融部經理/個人金融部經理/三農金融部經理/辦公室主任。

　　3.營業室經理

　　面向百色縣域招聘具有一定會計業務經驗及管理能力的營業室經理。

　　4.職能部室員工、縣域支行三農金融部員工

　　面向防城港、欽州、百色、河池招聘IT運維、授信審查、辦公室文秘、紀檢監察、網點建設等方面人才。面向柳州、欽州、賀州招聘三農金融部員工。

　　5.公司/個人/小微客戶經理

　　面向全區部分市區及各縣域招聘具備一定同業經驗的公司/個人客戶經理。同時，面向南寧、柳州、梧州、北海、賀州招聘小微客戶經理。

　　6.綜合柜員/社區客戶經理

　　面向全區部分市區及各縣域招聘綜合柜員/社區客戶經理。

　　7.三農客戶經理

　　為加快構建農村金融服務網絡布局，推動我行農村普惠金融體系建設，我行面向全區各縣域招聘三農客戶經理。應聘三農客戶經理的戶籍地和常住地必須與應聘所在縣域一致，3年內只能在應聘的鄉鎮服務站工作，對表現優秀的工作人員可通過競聘方式到縣域支行其他崗位工作；應聘人員一經錄用，將簽訂有關合同。

　　（三）村鎮銀行

　　我行控股7家村鎮銀行同步招聘支行負責人、職能部室員工、客戶經理、綜合柜員、三農客戶經理等崗位。

　　以上崗位詳情請登錄我行官網（www.guilinbank.com.cn）“人才招聘”版塊“桂林銀行誠聘英才”，點擊附件招聘需求計劃表查看。

　　二、招聘條件

　　應聘者在報名具體崗位時，須滿足下列基本條件，且符合招聘計劃表上各崗位所需的應聘資格條件。

　　（一）支行負責人的年齡在40周歲（含）以下，其他崗位人員的年齡在35周歲（含）以下。

　　（二）具備較強的學習能力、溝通協調能力和團隊合作精神，能在壓力下工作。

　　（三）身體健康，品行端正，無不良記錄。

　　應聘者的工作年限、履職經歷、學歷取得時間、年齡等計算至2019年6月30日，條件特別優秀或崗位有特殊需要的，條件可適當放寬。

　　三、招聘流程

　　簡歷投遞→資格審核→一面→（筆試）→二面→背景調查→體檢→錄用

　　四、報名方式

　　（一）本次招聘采取網絡報名方式，除此外不接受其他形式報名，每人只限填報一個崗位。請應聘者于2019年7月31日前，登錄我行官網進入“人才招聘”版塊“桂林銀行誠聘英才”，點擊文末鏈接進入我行統一招聘平臺進行崗位申請。

　　應聘村鎮銀行方向的請將應聘材料[含應聘登記表、身份證掃描件及簡歷上所提及的專業證書掃描件、畢業證及學位證掃描件、清晰生活照（全身）一張]發至相關機構郵箱。（詳見我行官網招聘啟事附件材料）

　　報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。

　　五、溫馨提示

　　（一）本次招聘為社會招聘，不招收2020年畢業的應屆生。

　　（二）應聘公司/個人/小微客戶經理、綜合柜員、社區客戶經理崗位的需進行筆試。

　　（三）本招聘啟事將同時在我行官網、官方微信平臺、廣西人才網、桂林人才網、《南國早報》《桂林晚報》發布。面試、錄用、體檢信息通過以下渠道發布：電話告知、短信通知，請各位應聘人員保持通訊暢通，以免貽誤,資格審核及一面未通過的應聘者不再另行通知。

　　（四）如有疑問，歡迎致電詳詢，具體聯系方式見官網招聘啟事。

　　桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創美好未來！

　　附件：1.2019年7月社會招聘人員需求計劃表

　　2.各機構咨詢電話及村鎮銀行投遞郵箱

　　3.桂林銀行應聘登記表（僅用于村鎮銀行）

　　簡歷投遞點此進入

　　桂林銀行股份有限公司

　　2019年7月17日