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廣西桂平桂銀村鎮銀行是經中國銀監會批準、由桂林銀行發起設立、具有獨立法人資格的股份制農村中小金融機構。自2012年開業以來,緊緊依托桂林銀行,始終堅持服務三農、服務小微企業和社區的市場定位,以打造三農銀行、小微銀行、市民銀行為己任,經過不懈努力,取得了社會效益和經營效益雙豐收。截止2018年末,共開設了11個營業網點、6個金融服務站,資產總額30.73億元,存款余額27.54億元,貸款余額18.72億元,實現利潤3990萬元,上繳稅收1185萬元,各項監管指標良好,目前廣西桂平桂銀行村鎮銀行已位居廣西轄內村鎮銀行前列,并相繼榮獲“全國十佳村鎮銀行”、“全國百強村鎮銀行”等全國性榮譽。因業務快速發展需要,現面向社會公開招聘各路英才,歡迎有識之士加入。
一、招聘崗位、人數及條件
(一)法律合規崗1名。應聘條件如下:
1.全日制本科及以上學歷,法律、審計、財務、金融學、經濟學類專業,年齡30周歲(含)以下,特別優秀者可適當放寬條件;
2.了解財務、金融等基本知識,具備律師執業資格,熟悉法律事務管理、合規等相關的法律專業知識,有同業經驗者優先考慮;
3.具備較強的責任感、保密意識、溝通協調能力、分析判斷能力,工作態度嚴謹、原則性強;
4.桂平籍人士優先考慮。
(二)審計崗2名。應聘條件如下:
1.全日制本科及以上學歷,法律、審計、會計、財務、工程造價、金融學、經濟學類專業,年齡30周歲(含)以下,特別優秀者可適當放寬;
2.具有較強的組織協調能力、溝通能力、分析能力、判斷能力,有同業經驗者優先考慮;
3.身體健康,品行端正,無不良記錄;
4.桂平籍人士優先考慮。
(三)人力資源崗1名。應聘條件如下:
1.全日制本科及以上學歷,人力資源、文秘、工商管理類專業,年齡26周歲(含)以下,特別優秀者可適當放寬;
2.具有良好的執行力、組織協調能力、溝通能力,了解勞動法、社保及稅務等,熟練使用辦公軟件,有一定文字工作基礎者優先考慮;
3.身體健康,品行端正,無不良記錄;
4.桂平籍人士優先考慮。
(四)社區客戶經理5名。應聘條件如下:
1.全日制本科及以上學歷,金融學、經濟學、市場營銷專業,年齡26周歲(含)以下,特別優秀者可適當放寬;
2.熟悉本地市場環境和產業政策,有良好的溝通能力、思維敏捷,善于挖掘客戶需求,開拓意識強,能在壓力下工作,有同業經驗者優先考慮。
3.身體健康,品行端正,無不良記錄;
4.桂平籍人士優先考慮。
(五)綜合客戶經理8名。應聘條件如下:
1.全日制本科及以上學歷,金融學、經濟學、市場營銷專業,年齡26周歲(含)以下,特別優秀者可適當放寬條件;
2.熟悉本地市場環境和產業政策,有良好的溝通能力、市場拓展能力、思維敏捷,善于挖掘客戶需求,能在壓力下工作;
3.遵紀守法,廉潔自律,愛崗敬業,誠實守信,無不良記錄;
4.有廣泛人脈關系和豐富社會資源的桂平籍人士優先考慮。
(六)綜合柜員16名。應聘條件如下:
1.全日制本科及以上學歷,金融、財務、管理、經濟、會計、市場營銷、法律、漢語言文學等相關專業,年齡26周歲(含)以下,特別優秀者可適當放寬;
2.具有良好的營銷能力、執行力、溝通能力,善于處理客戶關系,開拓意識強,有同業經驗者優先考慮;
3.身體健康,品行端正,無不良記錄;
4.桂平籍人士優先考慮。
二、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→一面→(筆試)→二面→背景調查→體檢→錄用
三、用工制度
(一)薪酬待遇。以上所有人員一經錄用,執行本行薪酬管理制度,我行將為錄用人員提供具有競爭力的薪資、完善的福利待遇(五險一金、企業年金、商業保險、工會福利)、專業的培訓和良好的個人發展機會。
(二)用工形式。我行采取勞動合同制用工,一經錄用,即簽訂正式勞動合同。試用期期間被證明不符合錄用條件,出現嚴重違反用人單位規章制度或嚴重失職等相關情況,我行將根據勞動法相關規定解除勞動合同。
四、注意事項:
(一)報名方式:本次招聘統一采用電子郵件方式接收簡歷(文件名稱格式:張三應聘某某崗位)。報名時須提交個人簡歷、生活彩照(全身照,請勿采用藝術照片)、身份證復印件、學歷證復印件、學位證書復印件及能證明本人學識水平、工作業績和能力的有效證件各一份,以上材料以電子文件方式通過壓縮包形式發送,所有應聘材料不論錄用與否恕不退還。
(二)應聘人員在應聘期間,須保持手機通訊暢通,以便聯系。未按時參加筆試、面試、體檢和未按規定時間報到者,視為自動放棄。
電子郵箱:GY3388757@163.com
咨詢電話:0775-3388757 0775-3388070
(二)報名截止日期: 2019年3月3日。
(三)應聘報名表請點擊附件下載。
(四)本招聘啟事將同時在桂林銀行官網、貴港人才網、桂平人才網以及我行公眾微信平臺發布,請隨時關注。