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[廣西]2017年桂林銀行招聘啟事

發布時間：2017-02-15 14:30  來源：桂林銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017年桂林銀行招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2017年2月23日，詳情如下：
　　2017年桂林銀行招聘啟事
　　桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業銀行。近年來，桂林銀行以“走出去”發展為有力推動，以“中小企業伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，以小微金融、社區金融、旅游金融、“三農”金融為業務特色，著力提升精細化管理水平，加強風險管控能力，實現了持續、健康發展，為地方經濟社會發展做出了積極貢獻。
　　一流的事業需要一流的人才，桂林銀行現面向社會誠邀英才加入我們的行列。應聘人員一經錄用，我行將與其簽訂勞動合同，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。
　　一、招聘崗位及應聘條件
　　(一)總行儲備管理干部 若干名(工作地點：桂林、南寧)
　　應聘條件：
　　年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學歷須為全日制本科及以上學歷，具備5年以上銀行從業經驗，其中3年(含)以上團隊管理工作經驗。具有高度的責任心，富有創新精神;具有良好的溝通表達及組織協調能力;具備良好的文字撰寫功底。
　　(二)分行級機構儲備管理干部 若干名(含分行負責人及分行專業部室負責人，主要為未來欽州、百色、貴港、崇左分支機構的設立儲備人才，錄用后的工作地點暫時在桂林)
　　應聘條件：
　　年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學歷，具備5年以上銀行從業經驗，其中3年(含)以上團隊管理工作經驗或相關崗位管理經驗。具備較強的市場開拓能力及良好的風險管控意識，本地人優先。如特別優秀的，條件可適當放寬。
　　(三)支行行長(儲備) 5名
　　工作地點：柳州(鹿寨、柳江)、防城港、玉林北流、北海
　　應聘條件：
　　年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學歷，具備4年以上銀行從業經驗，其中2年(含)以上支行團隊管理工作經驗。如特別優秀的，條件可適當放寬。
　　(四)支行副行長(儲備) 7名
　　工作地點：龍勝方向、平樂方向、柳州(柳江)、賀州鐘山、防城港、玉林北流、北海合浦
　　應聘條件：
　　年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學歷，具備4年以上銀行從業經驗，其中2年(含)以上支行團隊管理工作經驗。如特別優秀的，條件可適當放寬。
　　(五)社區/小微支行行長 若干名
　　工作地點：柳州、賀州、玉林、北海、欽州方向(儲備)
　　主要負責社區/小微支行客戶營銷規劃制定、客戶關系拓展和維護、業務團隊管理以及營銷渠道拓展等工作。
　　應聘條件：
　　年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學歷，具備4年以上銀行從業經驗，有信貸客戶經理、保險證券從業經驗者優先。
　　(六)總行信息技術部員工 若干名(工作地點：桂林)
　　1.軟件開發部系統開發崗
　　年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術相關專業;掌握銀行業務的基礎知識，熟練使用Java語言、C語言進行開發，熟練使用Sybase和Oracle數據庫，有一定的測試基礎和技巧;熟悉was、weblogic等中間件的部署及應用;熟悉Linux和unix系統使用，能夠在Linux或unix系統環境下做系統開發;具有良好的職業道德和敬業精神，具有較強的協調、溝通能力，嚴謹細心，執行力強，能夠承受較重的工作壓力;吃苦耐勞、工作認真負責，態度積極，有較強的語言表達及溝通能力，有良好的團隊合作精神，能承受較大的工作挑戰;有項目管理經驗或擔任過項目經理者優先;廣西籍或在廣西定居者優先。
　　2.數據管理部數據管理崗
　　應聘條件：
　　年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機相關專業;具有數據分析、數據開發或數據挖掘等相關工作經驗;精通數據庫(DB2、sybase、SQl、oracle等);熟悉至少一種編程語言，Java、C、C++、python、R等;具有較強的程序設計、分析解決問題和軟件編程實現能力;吃苦耐勞、工作認真負責，態度積極，有較強的語言表達及溝通能力，有良好的團隊合作精神，能承受較大的工作挑戰;有會計、財務、金融基礎者優先考慮;桂林本地優先考慮。
　　3.系統運維部系統管理崗
　　應聘條件：
　　年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術及相關專業;熟悉計算機操作系統、數據庫操作，熟練掌握oracle數據庫日常操作，了解數據庫調優技巧;熟練掌握AIX、Linux系統shell腳本的編寫;積極上進，善于學習，具備良好的分析、解決問題的能力，具有嚴謹的邏輯思維能力，有良好的團隊合作精神，能承受較大的工作挑戰;擁有OCA及以上級別證書或WAS、WEBLOGIC、MQ等產品的維護實施經驗者優先考慮;廣西籍或在廣西定居者優先。
　　4.系統運維部運行維護崗
　　應聘條件：
　　年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術及相關專業;熟悉數據庫(DB2、sybase、SQl、oracle等)查詢語言、了解C/C++、JAVA等平臺語言，熟悉Linux和unix系統的日常命令操作;計算機科學與技術、軟件工程專業等相關專業，全日制本科或以上學歷、成績優秀、英語四級以上;吃苦耐勞、工作認真負責，態度積極，有較強的語言表達及溝通能力，有良好的團隊合作精神，能承受較大的工作挑戰;有會計、財務、金融基礎者優先考慮;桂林本地、有系統運維經驗者優先考慮。
　　5.綜合管理部設備維護崗
　　應聘條件：
　　年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機相關專業;精通Windows的安裝、配置和管理，包括安全設置、設備恢復、故障排查等;了解計算機輔助設備相關知識，熟悉機房配電、UPS、空調等輔助設備技術;有較強的分析問題、解決問題的能力，有較強的責任心、主動性和學習能力，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神;能適應頻繁異地短期出差，二十四小時問題處理工作時間;桂林本地優先考慮。
　　(七)總行網絡金融部員工 若干名(工作地點：桂林)
　　1.互聯網平臺合作部風險管理崗
　　應聘條件：
　　年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學歷，經濟、金融及相關專業;具備3年以上銀行業從業經歷，其中1年以上公司/零售類信貸、風險管理等相關崗位工作經驗，具有較強的溝通能力及寫作能力。
　　2.互聯網平臺合作部技術運維崗
　　應聘條件：
　　年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學歷，計算機、信息技術及相關專業;具備3年以上銀行業從業經歷，其中1年以上技術開發、系統維護等相關崗位工作經驗，具有較強的業務敏銳度和學習能力，擅長開拓創新。
　　3.農村金融部業務拓展崗
　　應聘條件：
　　年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學歷，經濟、金融及相關專業;具備3年以上銀行業從業經歷，其中1年以上公司/零售類信貸、風險管理或法律合規等相關崗位工作經驗，具有較強的溝通能力及寫作能力，熟悉當地市場且有一定的市場拓展能力。
　　(八)客服坐席 若干名(工作地點：桂林)
　　應聘條件：
　　全日制大學本科及以上學歷，專業不限，有客服、柜臺經驗者優先，經濟、管理、英語、計算機、播音主持等專業優先;年齡30周歲(含)以下，五官端正，形象氣質佳;具有良好的語言表達能力、溝通能力、應變能力，普通話標準(獲二級甲等證書以上者優先);具有銀行從業資格/會計從業資格者優先;良好的服務意識和團隊協作精神，工作細心;中文打字速度50字/分鐘以上;能適應24小時輪班及節假日倒班。
　　(九)公司/零售客戶經理 若干名
　　工作地點：南寧、柳州、賀州、防城港、玉林、北海;欽州、百色、崇左、貴港方向(儲備)
　　應聘條件：
　　年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷類及相關專業;具備2年以上銀行業從業經歷，其中1年以上公司/零售類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗，熟悉當地市場且有一定的市場拓展能力，本地人優先。應聘防城港方向的，熟練掌握越南語者優先。
　　(十)小企業金融服務中心客戶經理 8名
　　采取定向招聘，應聘人員的常住地應與應聘方向一致，需提供相關證明，只能填報一個方向，不接受調劑。
　　名額分配：防城港2名;百色、欽州方向(儲備)各3名
　　應聘條件：
　　年齡30周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學歷須為全日制本科及以上學歷，金融、經濟、會計、法律等相關專業優先;責任心強，有一定的溝通協調和文字表達能力，有銀行工作經驗者優先。
　　(十一)職能部室員工(負責信貸、財務、風控) 若干名
　　工作地點: 柳州、防城港;欽州、百色方向(儲備)
　　應聘條件：
　　年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學歷須為全日制大學本科及以上學歷，應聘崗位相關專業畢業;應聘其他崗位的，需具備2年以上銀行業從業經歷，1年以上個人信貸、財務管理、信貸業務、風險管理、法律合規工作經驗。
　　(十二)綜合柜員 43名
　　名額分配：桂林市區20名;龍勝、平樂方向(儲備)各5名;柳州(柳江)3名;防城港6名;玉林4名。
　　應聘條件：
　　年齡26周歲(含)以下，男性可放寬至30周歲(含)，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學歷均須為全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、審計、法律及相關專業，有銀行從業經驗者優先;具有良好服務意識和團隊合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質好。
　　(十三)社區/小微支行客戶經理 150名
　　主要職責為配合社區/小微支行的相關工作。采取定向招聘(除桂林市區外，應聘人員的常住地應與應聘方向一致)。名額分配如下：桂林市區8名，永福縣3名，荔浦縣7名，全州縣3名，陽朔縣3名，龍勝、平樂方向(儲備)各2名;南寧45名(其中武鳴4名、賓陽8名);柳州19名;梧州10名;賀州11名(其中鐘山4名、富川4名);防城港15名;玉林14名;北海3名;欽州方向(儲備)3名;百色方向(儲備)2名。
　　應聘條件：
　　年齡26周歲(含)以下，男性可放寬至30周歲(含)，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法學類及相關專業，有工作經驗者優先;特別優秀的可適當放寬條件。應聘防城港方向的，學歷可放寬至大專，熟練掌握越南語者優先。
　　二、招聘流程
　　簡歷投遞→資格審核→一面→(筆試)→二面→體檢→錄用
　　面試、筆試時間暫定為2017年2月25日——28日(如有更改會另行通知)
　　三、報名方式
　　(一)應聘簡歷以電子郵件方式投遞，不接受現場報名。
　　所需材料：
　　1.《桂林銀行應聘報名表》(報名表上需附一寸證件照)(請登錄本行官網http//:www.guilinbank.com.cn進入“人才招聘”下載);
　　2. 身份證掃描件及簡歷上所提及的專業證書掃描件;
　　3. 畢業證及學位證掃描件(2017屆應屆生可不提供);
　　4. 同時提供清晰生活照(全身)一張。
　　報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。
　　(二)應聘材料請以附件形式發送至以下郵箱：
　　1.總行(含桂林、崇左、貴港)：jobs@guilinbank.com.cn
　　2.南寧方向：nn_jobs@guilinbank.com.cn
　　3.柳州方向：guilinbanklz@163.com
　　4.梧州方向：glyhwzfh@163.com
　　5.賀州方向：guilinbankhz@163.com
　　6.防城港方向：glyhfcg2828055@126.com
　　7.玉林方向：ylfhbgs@163.com
　　8.北海方向：gybhfh@126.com
　　9.欽州方向：qz_jobs@guilinbank.com.cn
　　10.百色方向：glbank_bs@163.com
　　11.小企業金融服務中心：guilinbank_xqy@163.com
　　(郵件標題請務必注明“XXX應聘XXX崗”)。
　　(三)報名截止時間：2017年2月23日。年齡、從業時間計算截止日期為2017年2月28日。
　　四、溫馨提示
　　本招聘啟事將同時在本行官網、官方微信平臺、廣西人才網、桂林人才網、《桂林日報》、《桂林晚報》、《南國早報》及當地主要報紙媒體發布。面試、筆試、錄用、體檢信息通過以下渠道發布：本行官網、電話告知、短信通知，請各位應聘人員保持通訊暢通，并隨時關注官網，以免貽誤。
　　如有疑問，請致電： 0773-3810800
　　桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創美好未來!

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