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桂林銀行成立于1997年,是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業銀行。近年來,桂林銀行以“走出去”發展為有力推動,走特色化、差異化發展之路,以“中小企業伙伴銀行、市民銀行”為市場定位,以“小微金融、社區金融、旅游金融、三農金融”為業務特色,為地方經濟社會發展做出了積極貢獻。
桂林銀行著力提升精細化管理水平,加強風險管控能力,推動各項業務快速、健康發展。目前,桂林銀行已在
廣西設立了52家分支機構和50家社區支行,業務范圍覆蓋
南寧、
柳州、桂林、
梧州、
賀州、
防城港等區域,同時在廣西區內和
廣東深圳控股設立了7家村鎮銀行。截至2014年末該行及其控股村鎮銀行總資產達到1163.1億元;存款余額749.22億元;貸款余額312.87億元;實現經營利潤19.89億元;上繳各類稅金6.42億元;各項監管指標全部達標。
桂林銀行始終以人才支撐發展,重視員工培訓、培養,通過完善員工職業發展通道,不斷增強人才吸引力。目前,全行及控股村鎮銀行共有職工3100多人,未來,桂林銀行將繼續以“好山水 好銀行”為愿景,進一步增強資本實力,深化“四大特色”,穩步實施“走出去”發展戰略,努力打造“服務領先的銀行、最具創新力的銀行、最具競爭力的銀行”,提升政府、企業、市民和股東的滿意度,建成國內一流精品銀行。
一流的事業需要一流的人才,桂林銀行現面向社會誠邀熱愛金融工作、勇于創新、德才兼備的金融英才加入我們的行列,共創新的輝煌。應聘人員一經錄用,我行將按照國家法律法規,與其簽訂相應勞動合同,并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。
一、招聘崗位及應聘條件
(一)分行級機構儲備負責人(為未來北海、百色分支機構的設立儲備人才,錄用后的工作地點暫時在桂林)
應聘條件:
1.年齡40周歲(含)以下,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.本科及以上學歷,具備5年以上銀行從業經驗,擁有基層支行負責人或副職崗位經歷,熟悉金融知識及相關政策,熟悉銀行業務流程及各類產品;
3.具有較強的業務開拓、風險把控、團隊管理、綜合協調和溝通能力。熟悉當地經濟金融環境,具有良好的社會關系和廣泛、優質的客戶資源,具有整合社會資源的能力。
(二)支行行長(工作地點:柳州、梧州、賀州、防城港)
應聘條件:
1.年齡40周歲(含)以下,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.本科及以上學歷,熟悉國家金融政策,熟悉公司和零售金融業務流程和產品;
3.具備4年以上銀行從業經驗,其中2年(含)以上支行團隊管理工作經驗;具有較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源,具有良好的風險管控意識;
4.具備較高的業務專業素質,較強的組織、協調、溝通能力和團隊管理能力。
(三)管理干部(含分行部門負責人)
從事公司營銷、零售營銷、金融市場、理財業務、旅游金融、互聯網金融、風險管控、信貸管理、會計管理、行政管理等工作。
工作地點:桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、北海(儲備)、百色(儲備)等地
應聘條件:
1.年齡40周歲(含)以下,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.本科及以上學歷,熟悉國家金融政策及相關法律法規,熟悉銀行金融業務流程和產品;
3.具備5年以上銀行從業經驗,其中3年(含)以上團隊管理工作經驗或相關崗位管理經驗;具備較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源,具備良好的風險管控意識和金融專業知識;
4.具有較強的管理協調、溝通表達能力及良好的文字表達能力。
(四)社區支行行長
主要負責社區支行客戶營銷規劃制定、客戶關系拓展和維護、業務團隊管理以及營銷渠道拓展等工作。
工作地點:桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、北海(儲備)、百色(儲備)等地
應聘條件:
1.年齡35周歲(含)以下,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.本科及以上學歷,具備4年以上銀行從業經驗,信貸客戶經理、保險證券從業經驗者優先;
3.熟悉相關金融經濟政策、法律法規,具備較好的合規意識;
4.具備較強的市場拓展能力,組織、協調、溝通能力,客戶關系管理能力,及較為豐富的管理經驗和社會資源。
(五)客戶經理(公司、零售)
工作地點:桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、北海(儲備)、百色(儲備)等地
應聘條件:
1.年齡35周歲(含)以下,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.本科及以上學歷,經濟、金融、市場營銷類及相關專業;
3.具備3年以上銀行業從業經歷,其中2年以上公司/零售類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗,熟悉當地市場;
4.了解金融理論知識,企業財務知識,熟悉相關法律法規,監管政策和銀行公司/零售類產品知識,有一定的市場拓展能力和良好的服務意識。
(六)風險經理
工作地點:桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、北海(儲備)、百色(儲備)等地
應聘條件:
1.本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下,經濟、金融、法律類及相關專業;
2.具備5年以上銀行業從業經歷,3年以上銀行信貸業務和風險管理工作經驗,熟悉金融理論知識和銀行風險管理知識;
3.熟悉相關法律法規和監管政策,良好的風險合規意識和文字應用能力,以及較強的分析判斷能力。
(七)深圳寶安桂銀村鎮銀行(桂林銀行控股設立)同步招聘上述人才(分行級機構負責人除外),人數若干,工作地點在深圳,應聘條件同上,熟悉當地市場和業務者優先。
注:以上關于應聘者年齡、學歷、工作年限等要求均為原則性條件,如應聘者專業素質較高、發展潛力較大或具有特殊業務技能的,條件可適當放寬。
二、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→面試→體檢→錄用
面試時間:2015年2月14-15日(面試地點另行通知)
無論是否入圍,應聘材料恕不退還,本行承諾為應聘人員保密。
三、報名方式
(一)應聘簡歷以電子郵件方式投遞,不接受現場報名。
所需材料:
1.《桂林銀行應聘報名表》;
2.身份證復印件及簡歷上所提及的專業證書復印件;
3.畢業證及學位證復印件。
4.同時提供清晰生活照(全身)一張(不超過100K)。
報名人員須對個人信息真實性負責,如報名信息與事實不符,本行有權取消其應聘資格。
(二)應聘材料請以附件形式發送至:jobs@guilinbank.com.cn(郵件標題請務必注明“***應聘***崗”)。
(三)報名截止時間:2015年2月9日24:00。年齡、從業時間計算截止日期為2015年1月31日。
四、溫馨提示
面試、錄用、體檢信息通過電話和短信通知,請各位應聘人員保持通訊暢通,以免貽誤。