廣西興安民興村鎮銀行2014年招聘啟事

廣西興安民興村鎮銀行是桂林銀行發起成立的第一家村鎮銀行，于2008年11月26日開業。經過五年多的發展，我行目前有7個營業網點。作為中國銀監會倡導成立的新型農村金融機構——我們始終堅持“依托桂林銀行、依靠當地政府”的經營發展策略，以打造“興安人自己的銀行”為己任，按照“立足城鄉、服務三農、服務中小企業”的市場定位，各項業務取得了迅猛的發展，已經成為服務興安縣域經濟發展和民生進步的一支重要金融力量，在發展速度、質量、規模上位列全國同類銀行前列。

截止2013年12月末，我行各項資產達16.77億元；各項存款余額為14.57億元，各項貸款余額為8.83億元，存、貸款市場份額在興安縣9家銀行中位居第二；實現利潤總額2308.22萬元；資本充足率12.04%，各項監管指標持續達標，目前已躋身興安縣納稅大戶前10名。

和諧的工作生活環境，良好的發展前景為員工提供了一個優越的施展才華抱負的平臺。根據我行的業務發展需要，現面向社會公開招聘英才，歡迎有識之士加盟。

 

一、招聘崗位、人數及條件

1、綜合柜員11人

（1）學歷要求：全日制專科及以上學歷。

（2）專業要求：經濟、金融、財會、法律、市場營銷及相關專業。

（3）年齡要求：25周歲以下（即1989年1月1日以后出生），身體健康，儀表端莊，口齒清晰，形象氣質好。

（4）具有良好的服務意識和團隊合作精神。

（5）有同業經驗者優先，年齡條件可適當放寬。

 

2、客戶經理2人

（1）學歷要求：專科及以上學歷。

（2）專業要求：經濟、金融、財會、法律及相關專業。

（3）年齡要求：30周歲以下（即1984年1月1日以后出生），身體健康，儀表端莊，口齒清晰，形象氣質好。

（4）兩年以上金融工作經歷。

（5）無違規違紀記錄。

（6）有銀行業務市場營銷經驗，廣泛的人脈關系和豐富的客戶資源者優先，年齡條件可適當放寬。 

 

3、辦公室主任1人

（1）學歷要求：大學本科（或相關學歷）以上，專業不限。

（2）具有較強的文字功底，通曉公文寫作以及具有辦公室管理工作經驗，善于溝通交流和協作。中共黨員，5年相關工作經驗者優先。

（3）在原單位無違規違紀記錄。

 

4、支行行長2人

（1）學歷要求：大學本科（或相關學歷）以上。

（2）年齡要求：35周歲以下（即1979年1月1日以后出生）,身體健康。

（3）五年以上金融工作經歷，符合銀監部門高管任職資格準入條件，有農村金融工作經驗者優先，年齡條件可適當放寬。

（4）在原單位無違規違紀記錄。

 

二、招聘流程及用工制度

簡歷投遞—簡歷篩選—面試—筆試—面試—公布擬錄用名單—體檢—辦理入職手續。

勞動合同制用工，試用期六個月，試用期考核不合格者取消錄用資格。一經正式錄用，除薪酬外，另享有五險二金（住房公積金、企業年金）待遇。

 

三、簡歷投遞與信息發布

1、應聘人員可通過電子郵件、郵寄和現場報名三種方式投遞簡歷。報名時須提交本人身份證、學歷證書及能證明本人學識水平、工作業績和能力的有效證件復印件（簡歷中應注明身高，并提供一張全身彩色生活近照）。

聯 系 人：龔女士

辦公電話：0773-6219666

電子郵件：hr_mx@sina.com

郵寄地址：廣西桂林市興安縣秦皇路27號廣西興安民興村鎮銀行辦公室，郵編：541300，請注明應聘字樣。

現場報名地址：廣西興安民興村鎮銀行辦公室（二樓）。

所有應聘材料恕不退還。

報名截止日期：2014年7月18日，信件以郵戳為準。

廣西興安民興村鎮銀行應聘報名表