桂林銀行成立于1997年3月，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，目前已設立45家分支機構，業務范圍覆蓋桂林、南寧、梧州、賀州、柳州等廣西主要經濟區域。
從2008年至今，控股發起設立了廣西興安、藤縣、橫縣、容縣、桂平、平南和深圳寶安7家村鎮銀行，是廣西首家走到區外發展的地方性金融機構。
近年來，桂林銀行著力提升精細化管理水平，加強風險管控能力，推動各項業務穩健發展。
桂林銀行梧州分行是桂林銀行實施“走出去”發展戰略，在異地設立的第一家分行，也是梧州市委、市政府“引銀入梧”戰略實施后第一家進入梧州的商業銀行。
2010年6月開業以來，梧州分行取得了令人矚目的成績，贏得了地方政府、監管部門及社會各界的信賴和廣泛認同，在當地樹立了良好的品牌形象。
與此同時，梧州分行勇于履行社會責任，熱心參與梧州市各項公益事業，獲得了“優秀公益事業支持單位”的榮譽稱號，為支持梧州經濟社會發展做出了應有的貢獻。
現因業務發展需要，面向社會（工作地點梧州市）公開招聘英才。
應聘人員一經錄用，本行將按有關規定與其簽訂相應勞動合同，并提供具有市場競爭力的薪酬待遇和多元化的職業發展平臺。
一、招聘崗位、人數及條件
小能人社區銀行金融服務站團隊長3名
大專及以上學歷，專業不限，年齡35周歲以下，特別優秀者可放寬至38周歲；
具備3年以上銀行從業經驗，信貸客戶經理、保險證券從業經驗者優先；
熟悉相關金融經濟政策、法律法規，具備較好的合規意識；
具備較強的高端客戶市場拓展能力、組織協調溝通能力，分析判斷能力及客戶關系管理能力。
工作地點含市區和岑溪。

客戶經理9名
大學本科及以上學歷，專業不限，年齡35周歲以下，具有銀行產品營銷，風險管理及相關崗位工作經驗者優先；
了解金融理論知識，企業財務知識，熟悉相關法律法規，監管政策和銀行公司類產品知識，有一定的市場拓展能力和良好的服務意識。
工作地點含市區、蒼梧和岑溪。

大堂經理助理30名
全日制大專及以上學歷，專業不限，年齡26周歲以下，口齒清晰，儀表端莊，身體健康，形象氣質好，服務意識強。
工作地點含市區、蒼梧和岑溪。

二、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→一面→筆試→二面→體檢→錄用
經初審合格者，本行將另行通知面試時間。
無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。

三、報名方式
（一）應聘簡歷可通過郵寄方式投遞，也可直接送達桂林銀行梧州分行四樓辦公室。所需材料：
1.《桂林銀行應聘報名表》（請登錄本行官網http//:www.guilinbank.com.cn進入“人才招聘”下載）；
2.身份證復印件及簡歷上所提及的專業證書復印件；
3.畢業證及學位證復印件（如為專科只需提供畢業證復印件）；
4.提供4R清晰生活（全身）照一張。
報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。

（二）郵寄及現場報名地址：
廣西梧州市新興三路83號（匯龍國際大廈），郵編：543000，聯系人：潘女士，0774-6010299，請注明“應聘”字樣。

（三）報名截止時間：2014年3月5日。（以寄到郵戳為準）。
年齡、從業時間計算截止日期為2013年12月31日。

《桂林銀行應聘報名表》