桂林銀行南寧分行誠聘英才

 

桂林銀行是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，目前已設立45家分支機構，業務范圍覆蓋桂林、南寧、梧州、賀州、柳州等廣西主要經濟區域，是廣西首家走到區外發展的地方性金融機構。

 

近年來，桂林銀行著力提升精細化管理水平，加強風險管控能力，推動各項業務穩健發展。截至2013年8月末，桂林銀行及其控股村鎮銀行總資產753.84億元，同比增長29.12%；存款余額516.16億元，同比增長40.18%；貸款余額224.31億元，同比增長19.17%；實現利潤9.32億元，同比增長45.17%。桂林銀行的市場份額進一步擴大，其存款余額在桂林位列第一；各項監管指標也全部達標。

 

桂林銀行的發展得到了社會各界的高度肯定，2012年、2013年獲得“廣西優秀企業”稱號，位列“2013廣西企業100強”第50位；在2013年全球權威金融媒體英國《銀行家》雜志發布的“全球銀行1000強”榜單中，名列第792位；在2013年《亞洲銀行家》雜志發布的“亞洲銀行500強”（2012-2013年度）競爭力排名中，名列第16位。2013年9月，桂林銀行榮獲“2012年度最佳中小銀行—最佳市場影響力獎”和“2012年度服務三農及實體經濟先進單位”榮譽稱號。現因南寧市場發展需要，面向社會公開招聘英才，歡迎有識之士加盟。

 

一、招聘崗位、人數及條件

 

崗位一：金融服務站零售業務團隊長10名（工作地點在南寧）

崗位描述：負責金融服務站的日常管理；帶領隊員營銷中小客戶；策劃與組織客戶專屬市場活動、開發與管理客戶增值服務等。

應聘條件：

1.大學本科及以上學歷，專業不限，年齡35周歲以下，特別優秀者可放寬至38周歲；

2.具備3年以上銀行從業經驗，信貸客戶經理、保險、證券從業經驗者優先；

3.熟悉相關金融經濟政策、法律法規，具備較好的合規意識；

4.具備較強的高端客戶市場拓展能力、組織協調溝通能力，分析判斷能力及客戶關系管理能力；

5.有豐富的客戶資源者，以上條件可適當放寬。

 

崗位二：客戶經理若干名（工作地點在南寧）

崗位描述：負責個人金融產品（理財產品、貸款、POS商戶等）開拓。薪酬構成為基本工資和績效工資。

應聘條件：

1.大學本科及以上學歷，專業不限，年齡35周歲以下；

2.了解金融理論知識，企業財務知識，熟悉相關法律法規，監管政策和銀行公司類產品知識，有較強的市場拓展能力和良好的服務意識；

3.有銀行、保險、證券從業經驗者優先；

4.有豐富的客戶資源者，以上條件可適當放寬。

 

二、招聘流程

簡歷投遞→資格審核→一面→二面→體檢→錄用。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。

 

三、待遇

一經錄用，我們將提供在南寧市場具有競爭力的工資薪酬。

 

四、報名

 1.報名日期：2013年9月30日-2013年10月15日。符合條件人員請登錄桂林銀行網站（www.guilinbank.com.cn）下載《桂林銀行應聘登記表》。報名時須提交本人身份證、學歷證、學位證書及能證明本人學識水平、工作業績和能力的有效證件復印件。

 2.報名方式。應聘材料一律通過電子郵件送達，電子郵箱：glbankhr@163.com，符合條件者將電話通知面試。

 

 聯系人：楊小姐，電話：0771-2386769。

 

五、其他事項

本招聘啟事將同時在《南國早報》發布，面試、錄用、體檢均通過短信或電話通知，請各位應聘人員保持通訊暢通，以免貽誤。

 

桂林銀行南寧分行

2013年9月30日

桂林銀行應聘登記表.doc