廣西藤縣桂銀村鎮銀行是為了響應國家關于加大 “三農” 扶持力度，完善農村金融服務體系的號召，由“廣西百強企業”、“廣西優秀企業”的桂林銀行作為主發起行，由梧州、藤縣優質企業以及自然人共同參與發起設立的一家具有獨立法人資格的銀行業金融機構。
自2010年12月正式開業以來，廣西藤縣桂銀村鎮銀行始終以打造“藤縣人民自己的銀行”為已任，按照“立足城鄉、服務三農、服務中小企業”的市場定位，面向農村、農戶和農業經濟組織，大力支持中小企業和個體工商戶的發展，業務取得了迅猛的發展，已成為服務藤縣社會經濟的一支重要力量，目前已有營業部、河西支行、塘步支行、太平支行等4個網點。為適應業務和機構發展需要，2013年廣西藤縣桂銀村鎮銀行因設立新支行和補充總行人員，現面向社會公開招聘各路英才，歡迎有識之士加盟。

一、招聘崗位及條件
（一）支行行長；
應聘條件：
1．大學本科及以上學歷、年齡40周歲以下（即1973年2月1日以后出生），身體健康，特別優秀者可適當放寬。
2．銀行從業經驗4年以上，相同崗位或相關崗位擔任負責人2年以上，有一定的團隊管理能力。
3．熟悉本崗位相關的金融、經濟政策、法律法規，具備良好的合規意識。
4．善于處理內外部客戶關系，具有良好溝通能力、組織協調能力和執行力，開拓意識強，能在壓力下工作。
5．遵紀守法，愛崗敬業；誠實守信，無不良記錄。
6. 藤縣籍人士優先考慮。
（二）財務會計、大堂經理、綜合柜員、信貸客戶經理；
應聘條件：
1．學歷要求：全日制大專（含）以上學歷，應、歷屆畢業生均可。
2．專業要求：經濟、金融、財會、法律、會計及相關專業。
3．年齡要求：應聘綜合柜員要求25周歲以下（及1988年2月1日以后出生），應聘財務會計、大堂經理、客戶經理崗要求30周歲以下（即1983年2月1日以后出生），身體健康，有銀行同業經驗的人員可適當放寬條件。
4. 應聘財務會計崗應持有會計從業資格證。
5．具有良好的服務意識和團隊合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質好。
6. 有銀行或個人業務市場營銷經驗，有廣泛的人脈關系和豐富客戶資源的藤縣籍人士優先錄用。

二、招聘流程
簡歷投遞 →簡歷篩選 →筆試 →面試 →公布擬錄用名單 →安排體檢 →辦理入職手續

三、用工制度
1、薪酬待遇。以上人員一經錄用，執行本行薪酬管理制度，按國家規定繳納“五險一金”；勞務派遣人員享受國家規定繳納的五險，與績效掛鉤，考核優秀者可以轉正。
2、勞動合同簽訂。采取勞動合同制用工，試用期滿經考核合格者，簽訂勞動合同或者勞務派遣合同；試用期考核不合格者不予簽訂勞動合同。

四、簡歷投遞與信息發布
1．應聘人員可通過郵寄和現場報名兩種方式投遞簡歷。報名時須提交本人身份證、學歷證、學位證書及能證明本人學識水平、工作業績和能力的有效證件復印件。（簡歷中應注明真實身高，并提供一張全身彩色生活近照）
電子郵箱：2390918067@qq.com
咨詢電話：0774-7016100
郵寄地址：廣西藤縣藤州鎮藤州大道189號藤縣桂銀村鎮銀行辦公室，郵編：543300，請注明“應聘”字樣。
現場報名地址：廣西藤縣桂銀村鎮銀行辦公室（三樓）。周六、日不接受現場報名。
2．報名截止日期：2013年3月14日。
3.應聘報名表請登錄桂林銀行官網http:∥www.guilinbank.com.cn下載。所有應聘材料恕不退還。
4．本招聘啟事將同時在桂林銀行官網，梧州人才網，藤縣人才網發布。面試、筆試信息將在桂林銀行官網發布，請隨時關注。                                    

附件：
廣西藤縣桂銀村鎮銀行應聘登記表.doc（點擊下載）

二〇一三年二月五日