天津分行-運營專職柜員崗
職位描述:
招聘崗位
分行(含二級分行)下轄支行運營條線專職柜員崗。
崗位職責:
1.嚴格按照國家法律法規、監管機構的規章制度和要求,以及我行各項業務管理規定和操作規程辦理業務;
2.認真履行消費者權益保護職責,認真審核客戶提供的證照、單據等業務申請資料,確保受理業務的真實合規,辦理業務及時、準確、高效;
3.熱情接待客戶,主動詢問客戶需求,有效識別營銷線索,做好柜臺“一句話營銷”和客戶轉介;
4.確保本人尾箱中的現金、重要空白憑證、有價單證等賬實相符;妥善保管本人的業務印章及重要物品,并按規定使用和辦理交接手續;
5.按規定對發生的差錯如實上報,及時處理;
6.按日做好柜員軋賬;
7.按規定和要求辦理其他柜臺業務。
招聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,擁護“兩個確立”;
2.愛崗敬業,認同我行企業文化,認可我行規章制度;
3.誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康;
4.符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避相關制度要求,無經商辦企業或在工商企業兼職的情形;
5.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織/原單位審查的情形;
6.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶及子女、退役軍人同等條件下優先錄用。
(二)崗位勝任條件
1.大學本科(含)以上學歷;
2.年齡在26周歲(含)以下;
3.具備一年(含)以上銀行柜面操作工作經驗;
4.熟悉會計、出納、儲蓄、人民幣支付結算及賬戶管理等業務,技能熟練,基礎業務扎實,具有較強的操作風險意識;
5.具有較強的服務、團隊合作意識以及溝通表達能力;
6.對于已參加貨幣防偽業務培訓,獲得中國安全防偽證件研制中心頒發證書的優先錄用。
工作地點
天津市
簡歷投遞
應聘者應保證提交材料的真實性,錄用后如發現提交材料的虛假或學歷、學籍、綜合表現等不符合我行招聘錄用條件的情形,我行有權予以辭退。
簡歷投遞截止時間:2023年6月30日
投遞方式:按照總行指定線上渠道投遞簡歷。
天津分行-交易銀行部產品經理崗(現金管理方向)
職位描述:
崗位職責
1.負責研究、落實本行企業財資管理及支付結算產品業務制度和最新政策,擬定發展目標及推動措施;熟悉商業匯票、信用證、保函類產品的結算要求;
2.負責對經營機構開展企業財資管理及支付結算產品培訓,協助經營機構進行客戶營銷;
3.負責開展市場調研與同業產品分析,擬定本行產品營銷指導意見;
4.負責相關業務產品的日常管理、考核分析及市場評估工作;
5.負責相關新業務、新產品的線上化系統開發、市場推廣工作;
6.完成部門領導交辦的其他工作。
招聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
2.愛崗敬業,認同我行企業文化,認可我行規章制度;
3.誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康,無重大病史;
4.符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避相關制度要求,無經商辦企業或在工商企業兼職的情形;
5.無違法、違規、違紀等不良記錄,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織/原單位審查的情形,無其他不符合我行錄用標準的情形;
6.在原單位履職情況良好,在年度考核中無評價為C、D、排名后10%或等同于基本稱職、不稱職的情形;
7.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶及子女、退役軍人同等條件下優先錄用。
(二)崗位勝任條件
交易銀行部產品經理崗(現金管理方向)
(1)大學本科(含)以上學歷,原則上應為經濟、理工、金融、
財會、計算機等相關專業;留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
(2)年齡原則上不超過35周歲,具有3年以上相關崗位工作經驗;
(3)熟悉企業財資管理、對公支付結算及負債業務相關政策;
(4)具有集團資金池、智能存款、銀企直聯、批量代收付、B2B支付、資金監管等產品的研發及業務推動經驗;
(5)具備較強的客戶服務意識,語言溝通能力和學習能力;有較強的創新能力和市場敏感性及IT應用能力;熟練使用辦公軟件;
(6)具有集團客戶、商超連鎖、供應鏈生態圈、電子交易平臺等場景化支付結算項目經驗,以及支付機構、科技公司合作經驗者優先;
(7)取得中級及以上職稱、CTP、AFP、CFP、CFA(2級)證書的優先考慮。
工作地點
天津市
簡歷投遞
應聘者應保證提交材料的真實性,錄用后如發現提交材料的虛假或學歷、學籍、綜合表現等不符合我行招聘錄用條件的情形,我行有權予以辭退。
簡歷投遞截止時間:2023年7月31日
投遞方式:按照總行指定線上渠道投遞簡歷。
天津分行-交易銀行部產品經理崗(供應鏈金融方向)
職位描述:
崗位職責
1.負責研究、落實本行供應鏈產品制度,擬定供應鏈產品發展目標及推動措施;熟悉保理、信用證、商業匯票、保函類產品的結算要求;
2.負責對經營機構開展供應鏈產品培訓,協助經營機構進行客戶營銷;
3.負責開展市場調研與同業產品分析,擬定本行產品營銷指導意見;
4.負責相關業務產品的日常管理、考核分析及市場評估工作;
5.負責相關新業務、新產品的線上化系統開發、市場推廣工作;
6.完成部門領導交辦的其他工作。
招聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
2.愛崗敬業,認同我行企業文化,認可我行規章制度;
3.誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康,無重大病史;
4.符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避相關制度要求,無經商辦企業或在工商企業兼職的情形;
5.無違法、違規、違紀等不良記錄,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織/原單位審查的情形,無其他不符合我行錄用標準的情形;
6.在原單位履職情況良好,在年度考核中無評價為C、D、排名后10%或等同于基本稱職、不稱職的情形;
7.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶及子女、退役軍人同等條件下優先錄用。
(二)崗位勝任條件
交易銀行部產品經理崗(供應鏈金融方向)
(1)大學本科(含)以上學歷,原則上應為經濟、建筑、理工、金融、財會、法律、管理等相關專業;留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
(2)年齡在35周歲(含)以下;
(3)具有2年以上相關崗位工作背景,或1年以上國有股份制商業銀行、全國性股份制商業銀行等相關工作背景;
(4)了解銀行公司條線相關業務,了解客戶需求分析,有相關產品營銷推廣方案設計基礎;
(5)具備良好的快速學習能力、溝通能力、開拓創新能力、行業研究能力、風險防控意識、良好親和的氣質形象;
(6)取得中級及以上職稱、國際保理師、AFP、CFP、CFA(2級)證書的優先考慮。
工作地點
天津市
簡歷投遞
應聘者應保證提交材料的真實性,錄用后如發現提交材料的虛假或學歷、學籍、綜合表現等不符合我行招聘錄用條件的情形,我行有權予以辭退。
簡歷投遞截止時間:2023年7月31日
投遞方式:按照總行指定線上渠道投遞簡歷。
天津分行-交易銀行部外匯合規管理崗
職位描述:
崗位職責
1.負責外匯及跨境人民幣業務政策研究并牽頭制定本行相應內控制度,完善全行外匯合規管理;
2.負責本行對公外匯及跨境人民幣業務政策咨詢,并牽頭組織對經營機構開展外匯及跨境人民幣政策及相關產品培訓;
3.負責與監管部門及總行就本行外匯及跨境人民幣業務進行溝通、協調,并牽頭配合各項內、外部審計與檢查;
4.負責了解同業外匯及跨境人民幣業務開展情況并完成本行對標工作;
5.負責外匯與跨境人民幣結算與融資業務的操作,履行合規及反洗錢審核;
6.負責牽頭本行外匯及跨境人民幣業務數據統計與報送;
7.負責協助產品經理進行外匯及跨境人民幣業務產品推廣;
8.完成部門領導交辦的其他工作。
招聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
2.愛崗敬業,認同我行企業文化,認可我行規章制度;
3.誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康,無重大病史;
4.符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避相關制度要求,無經商辦企業或在工商企業兼職的情形;
5.無違法、違規、違紀等不良記錄,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織/原單位審查的情形,無其他不符合我行錄用標準的情形;
6.在原單位履職情況良好,在年度考核中無評價為C、D、排名后10%或等同于基本稱職、不稱職的情形;
7.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶及子女、退役軍人同等條件下優先錄用。
(二)崗位勝任條件
交易銀行部外匯合規管理崗
(1)大學本科(含)以上學歷,原則上應為經濟、金融、財會、法律、管理等相關專業;留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
(2)年齡在35周歲(含)以下;
(3)具有3年以上相關崗位工作背景,或2年以上國有股份制商業銀行、全國性股份制商業銀行等相關工作背景;
(4)熟悉掌握交易銀行各項外匯及跨境人民幣產品,熟悉掌握現有外匯及跨境人民幣業務管理法規,有相關外匯合規管理經驗的優先考慮;
(5)具備良好的快速學習能力、溝通能力、開拓創新能力、行業研究能力、風險防控意識、良好親和的氣質形象;
(6)取得中級及以上職稱、跟單信用證專家(CDCS)、國際貿易金融專家(CITF)、保函與備用證專家(CSDG)、國際保理(FCI)證書的優先考慮。
工作地點
天津市
簡歷投遞
應聘者應保證提交材料的真實性,錄用后如發現提交材料的虛假或學歷、學籍、綜合表現等不符合我行招聘錄用條件的情形,我行有權予以辭退。
簡歷投遞截止時間:2023年7月31日
投遞方式:按照總行指定線上渠道投遞簡歷。