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[北京]2023年光大銀行總行智能運營中心社會招聘啟事（4.13）

發布時間：2023-04-13 14:48   來源：光大銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年光大銀行總行智能運營中心社會招聘啟事（4.13）
　　總行智能運營中心-數字化轉型規劃崗
　　職位描述:
　　崗位職責：
　　1、參與推動全行數字化轉型戰略規劃和工作計劃，并參與實施；
　　2、負責牽頭或參與戰略規劃的重點工作或重點工程等相關工作；
　　3、負責監督轉型規劃執行與評估執行結果，根據實際情況適時調整；
　　4、參與數字化轉型辦公室的日常工作，協調、監督、落實總行數字化轉型委員會確定的有關事項。
　　招聘條件：
　　1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2、愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；
　　3、誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；
　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
　　5、具有較強的風險合規意識；
　　6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
　　7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；
　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
　　9、大學本科（含）以上學歷，中文、經濟、金融、管理等相關專業及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；
　　10、有銀行業數字化轉型工作經驗，有多家大型銀行戰略管理咨詢經歷；
　　11、具備較強的溝通協調能力；
　　12、對國家監管政策有較多的研究能力和經驗；
　　13、有較強的PPT、文字寫作能力和數據處理能力。
　　14、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取。
　　總行智能運營中心-智能運營特征研發崗
　　職位描述:
　　崗位職責：
　　1、負責智能運營相關的數據開發需求對接工作，完成離線加工指標、實時加工指標等工作；
　　2、負責特征體系的規劃設計、日常運營管理和數據源變更維護；
　　3、負責特征體系的的數據質量管理，包括數據清洗、數據分析、數據校驗。
　　招聘條件：
　　1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2、愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；
　　3、誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；
　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
　　5、具有較強的風險合規意識；
　　6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
　　7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；
　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
　　9、大學本科（含）以上學歷，計算機、數學、統計、物理、通訊、信號處理等相關專業及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；
　　10、具備真實環境大數據集群下的實戰經驗者優先；
　　11、具備較強的編程能力和數據處理能力，對數據結構和算法設計有較為深刻的理解，熟悉C、Java、Python，熟悉Linux/Unix平臺上的開發環境， 熟悉Hadoop、spark、flink等主流大數據計算存儲框架,熟悉hbase、clickhouse等數據庫；
　　12、善于分析和解決問題，富有想象力和學習能力，良好的團隊合作精神，較強的語言表達能力和分析判斷能力；
　　13、具有金融科技相關崗位工作經歷或科技類相關專業背景的，同等條件下優先考慮；
　　14、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取。
　　總行智能運營中心-智能運營系統研發崗
　　職位描述:
　　崗位職責：
　　1、熟悉新型智能技術的工程化技術框架，新技術的調研引進，相關技術框架和標準的制定；
　　2、負責智能運營相關系統設計和項目組內技術規范的推進和執行監督；
　　3、負責智能運營相關系統的技術方案的制定、系統設計及核心代碼編寫工作；
　　4、負責智能運營系統開發項目的技術評審和代碼評審。
　　招聘條件：
　　1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2、愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；
　　3、誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；
　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
　　5、具有較強的風險合規意識；
　　6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
　　7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；
　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
　　9、大學本科（含）以上學歷，計算機、電子信息、自動化、數學、物理、通訊等相關專業及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；
　　10、具備扎實的編程基礎，具備系統、網絡及應用性能優化等方面的分析和解決能力，熟悉機器學習的相關知識；
　　11、熟練掌握JAVA等后端語言，掌握vm運行機制，熟練Spring Cloud等微服務架構，了解容器、DevOps等技術，了解前端基礎概念；
　　12、精通分布式、大流量系統的設計與開發，具備豐富的架構設計經驗，熟悉常用開源中間件；
　　13、熟練使用Mysql、Oracle等關系型數據庫以及Redis、Mongodb等NoSQL數據庫，熟悉Sql的編寫；
　　14、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取。
　　總行智能運營中心-零售金融模型崗職位描述:
　　崗位職責：
　　1、負責全行零售金融風險、營銷、運營模型體系的建設、更新、維護和監控等工作；
　　2、負責支持全行零售金融業務的數字化轉型，進行風險、營銷、運營模型和策略的建設、更新及維護等工作；
　　3、負責零售金融風險、營銷、運營特征體系的設計、優化和維護工作；
　　4、跟蹤及研究人工智能相關領域的前沿技術在零售金融營銷領域的落地情況。
　　招聘條件：
　　1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　2、愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；
　　3、誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；
　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
　　5、具有較強的風險合規意識；
　　6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
　　7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；
　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
　　9、大學本科（含）以上學歷，計算機、數學、通信、電子信息、統計、物理、大數據等相關專業及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；
　　10、具備較強的編程能力和模型能力，熟悉Python、C、Java、SQL等至少一種編程語言，熟悉邏輯回歸、決策樹等機器學習算法；
　　11、在人工智能領域開展過相關的研究和實踐，包括不限于智能風控、智能營銷、知識圖譜、搜索推薦、圖像處理等；
　　12、具備良好的溝通能力、解決實際問題的能力及良好的團隊合作精神；
　　13、有零售金融模型相關建設經驗，或具有金融科技相關崗位工作經歷的，同等條件下優先考慮。
　　14、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取。

 

 

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