中國郵政儲蓄可追溯至1919年開辦的郵政儲金業務,至今已有百年歷史。2007年3月,在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上,中國郵政儲蓄銀行有限責任公司正式掛牌成立。2019年12月,在上交所掛牌上市,圓滿完成“股改-引戰-A、H兩地上市”三步走改革目標。
作為國有六大行之一,中國郵政儲蓄銀行擁有近4萬個營業網點,服務個人客戶超過6.5億戶,定位于服務“三農”、城鄉居民和中小企業。擁有優良的資產質量和顯著的成長潛力,是中國領先的大型零售銀行。
中國郵政儲蓄銀行北京分行成立于2007年11月,依托百年郵政品牌和服務網絡,堅持服務實體經濟,主動承擔普惠金融的社會責任,積極落實國家戰略和支持現代化經濟體系建設。以客戶為中心,堅持守正創新,擁抱變化,用“開放”的視野、“創新”的思維、開闊的“胸懷”,打造線上線下互聯互通、融合并進的金融服務體系,持續探索郵儲銀行城市特色發展之路,譜寫北京分行高質量發展新篇章!
一招聘崗位
(一)分行信息科技管理部(合同用工)
數據統計分析崗(模型算法)、需求管理崗(科技運營)、規劃管理崗(應用規劃)、規劃管理崗(數據運營)、需求管理崗、開發設計崗、信息安全管理崗、運行管理崗(網絡運維)
(二)分行信用卡部(勞務派遣)
汽車分期銷售員、信用卡銷售主管、信用卡銷售員
二招聘條件
(一)基本要求
1、分行信息科技管理部招聘崗位需具有國家承認的全日制本科/碩士(含)以上學歷學位,境外院校留學歸國人員所獲學歷(學位)應當取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。
分行信用卡部招聘崗位需具有國家承認的全日制大專及以上學歷。
2、遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,有強烈的事業心和責任感,無不良從業記錄。
3、身體健康,且滿足崗位工作需要。相關工作經歷具體要求詳見各崗位任職資格。
4、符合我行親屬回避的有關規定。
(二)具體要求
各崗位具體的學歷要求、專業要求、招聘條件、崗位職責等信息,詳見招聘投遞頁面。
三招聘流程
(一)網上申請。請應聘者注冊并登錄招聘網申系統(鏈接:https://psbcbjfhsz2023.zhaopin.com),在線填寫個人簡歷,完成職位申請。
(二)資格審查與甄選
(三)筆試
(四)面試
(五)體檢&背景調查
(六)錄用
四其他公告
(一)本次招聘統一采取網上報名方式。每位應聘者最多可申請1個職位。應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責,如與事實不符,中國郵政儲蓄銀行北京分行有權取消錄用資格,解除相關協議約定。
(二)中國郵政儲蓄銀行北京分行承諾對應聘者資料給予嚴格保密,并僅用于招聘工作使用。
(三)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構,從未編輯或出版過任何社會招聘考試參考資料,從未向任何機構提供過社會招聘考試相關的資料和信息。
(四)中國郵政儲蓄銀行北京分行有權根據報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作,并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。