2022年廣發銀行信用卡中心電營團隊新春招聘啟動公告
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創新機制助你發展
業務創新:
綜合金融+精準營銷+精細運營
模式創新:
數據挖掘分析+智能流程優化+極致用戶體驗
技術創新:
大數據平臺+人工智能+多媒體系統功能
管理創新:
總部直管+多元考核+輪崗調動+職業雙通道
2
硬核福利保駕護航
具有競爭力的薪酬激勵:
基本工資、業績提成、月度獎金、年度獎金、開門紅包;
系統專業的培訓:
崗前專業技能培訓、個人能力素質培訓、
線上學習平臺、師徒帶教、
全方位入職/在職/晉升/管理類培訓;
廣闊的發展空間:
一年四次晉升調薪機會、
橫縱雙通道發展方向及多元的發展機會;
完善的員工福利體系:
六險一金、團建活動、年度體檢、帶薪年假,節日禮包、生日蛋糕等;
靠譜的優質客源:
公司提供優質客源、舒適的室內辦公環境,無須外出拓客;
健康的工作理念:
“高效工作、快樂生活”!
臘八暖心活動
團隊下午茶
團隊志愿活動
歌唱舞蹈表演
3
招聘職位亮點
綜合金融
客戶分群
精準營銷
AI智能外呼
規范營銷體系
互聯網營銷
招聘崗位:營銷精英(社招)
崗位職責:
1. 通過對客戶信息的審核及需求的溝通,確保客戶需求的及時處理;
2. 執行電話外呼項目落地實施,達成各階段銷售任務和能力要求;
3. 執行各項品質管理的流程與規范,確保業務合規性;
4. 收集業務及流程聲音,持續優化制度及流程體系。
應聘要求:
1. 大專或以上學歷,專業不限;
2. 普通話標準,具備良好的溝通技巧和服務意識;
3. 富有團隊精神及挑戰精神,熱愛銷售工作,靈活應變,追求高收入;
4. 具有信用卡、保險行業呼叫中心工作經驗優先。
工作地點:
招聘崗位:營銷儲備生(校招)
崗位職責:
1. 掌握業務知識及流程,執行電話外呼項目的落地實施,達成各階段銷售任務和能力要求;
2. 執行各項品質管理的流程與規范,確保業務合規性。
應聘要求:
1. 大專或以上學歷,應屆生,專業不限;
2. 普通話標準,具備良好的溝通技巧和服務意識;
3. 富有團隊精神及挑戰精神,積極達成目標。
工作地點:
佛山南海、廣州、沈陽、成都、長沙、蘇州
簡歷投遞方式
簡歷可根據期望應聘城市
以郵件方式對應發送至以下郵箱
郵件標題請命名為
“姓名+個人簡歷+應聘崗位+應聘城市”
(如張三個人簡歷+營銷精英(社招)+沈陽)