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培訓主任
工作內容/職位描述:
1.協助統籌與需求方進行訪談、溝通,根據培訓需求的調研結果與營銷項目的內容,進行課程研發、教案編訂、教學素材收集與制作;
2.協助進行課程開發技術、教學方式、課程時間等進行修正和完善,促使課程更切合營銷渠道各業務類型特征和用戶方要求;
3.協助統籌特殊課程的培訓(如外聘講師課程、培訓講座等),獲取課程素材,結合公司實際需求與參訓對象特征,進行課程內化;
4.協助協調團隊進行課程制作,確保課程開發工作的順利完成。
任職資格:
1.學歷要求本科或以上;
2.3年以上培訓相關工作經驗;
3.過往工作中有相關獨立培訓項目跟進經驗;
4.PPT及公文寫作能力強。
運營平臺規劃高級主任
工作內容/職位描述:
1、主導轄內平臺規劃,提煉用戶場景,負責把握平臺業務、產品功能及規則設計,推動平臺功能的需求調研、分析評審、流程設計、功能測試及迭代等工作;
2、把控轄內平臺參數運營規劃,負責相關參數方案的設計評審和實施,確保生產平穩運營;
3、把控轄內平臺功能應用規劃,負責業務上線規則評審及部署,分解業務屬性、流程,形成標準化運營體系,監控整體運營情況;
4、負責對業務運營數據進行挖掘、清洗并提煉核心結果,發現并分析業務隱含變化和問題,推動業務及平臺功能迭代優化。
任職資格:
1、5年以卡中心業務運營管理經驗,3年以上產品、平臺建設經驗,有渠道或數據系統管理經驗優先考慮;
2、具有清晰的系統設計思路,良好的系統規劃和流程管理能力,熟練使用Axure\Vsio及辦公軟件。
3、具有良好的團隊協作及組織溝通能力,項目管理能力強,有責任心,抗壓能力強。