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[廣東]廣發銀行2015年誠聘助理業務經理崗位人才

發布時間：2015-07-29 17:53  來源：廣發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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廣發銀行2015年誠聘助理業務經理崗位人才
一、招聘崗位
（一）、助理風險經理（押品管理）
崗位職責：
1.配合開展押品管理系統的管理、估值及第三方合作準入評分卡等模型開發；
2.參與押品系統需求討論，協助開展押品系統的開發、推廣及應用等相關工作；
3.協助對總行其他部門提供有關公司產品授信擔保風險內容的審核、溝通工作；
4.根據分行押品管理的制度執行情況，開展對分行授信擔保管理崗位進行資格認定、業務培訓、業績考核及盡職評價；
5.協助報告全行押品管理的組合分析、限額管理以及相關制度執行情況；
6.協助開展全行押品管理的風險調研、檢查等相關工作；
7.配合開展全行授信擔保管理崗位人員管理。
崗位要求：
1.財經類或法律類相關專業全日制本科及以上學歷；
2.1年以上金融從業年限；
3.具有金融、經濟類相關專業中級職稱者，同等條件下可優先考慮；
4.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
5.近3年無違法違紀或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關規定。
 
（二）、助理風險經理（信貸合規）
崗位職責：
1.組織分行實施信貸合規監管辦法，對問題進行歸集整理，定期向上級匯報；
2.協助對分支機構信貸合規監管工作進行指導、監督和檢查；
3.對系統需求進行生產驗證，歸集系統問題，對系統操作提出優化方案；
4.匯總分行上報的月度自查報告、季度檢查報告，結合總行監測掌握的其他合規信息，定期報告全行信貸業務合規監管情況；
5.協助負責對分行信貸合規情況進行年度綜合評價；
6.跟進分行信貸違規事項的整改進度，定期匯總分行信貸違規事項的整改進度。
崗位要求：
1.財金類大學全日制本科及以上學歷
2.1年以上金融從業年限；
3.具有金融、經濟類相關專業中級職稱者，同等條件下可優先考慮；
4.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
5.近3年無違法違紀或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關規定。
                  
（三）、助理風險經理(現場檢查崗)
崗位職責：
1.協助制定并完善信貸專業現場檢查標準化操作流程、技術方法、質量管理控制；
2.協助起草與現場檢查相關的各項信貸規章制度與文件；
3.參與對分支機構信貸業務的檢查，評價分支機構合規情況、信貸風險及資產質量情況；
4.參與對重點行業、區域、風險客戶、業務產品的信用風險專業檢查和評價；
5.分析現場檢查反映的信用風險及操作風險，對相關管理各方提出風險管理建議；
6.參與建立分支機構業務整改情況的后評價機制，確保風險措施的有效實施；
7.審核并督促分支機構制訂信貸業務檢查計劃，監督、指導現場檢查工作計劃落實情況，考核和評價檢查完成質量；
8.配合及協助外部管理機構進行專項業務檢查或業務調研；
9.協助組織并實施對分支機構貸后管理人員、現場檢查人員的資格準入管理，并開展相關檢查技能、職業素質培訓和專業人才培養。
崗位要求：
1.金融、經濟、法律類相關專業全日制本科及以上學歷；
2.1年以上信貸管理或信貸審查工作經驗；
3.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
4.近3年無違法違紀或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關規定。
 
（四）、助理業務經理(系統需求)
崗位職責：
1.按照部門要求，對系統運行現狀進行調研、分析，對未來發展趨勢進行預測，并提出信貸管理系統及相關系統的需求；
2.對信貸管理系統的架構相關、業務相關、管理相關等方面提出系統需求；
3.根據人民銀行的要求進行企業征信系統、應收賬款質押系統的建設、宣傳與推廣；
4.根據銀監會的要求進行銀稅共享系統的建設、宣傳與推廣；
5.對信息技術部門提出的需求分析進行研究和確認；
6.對信息技術部門實現的需求進行測試和驗收，協助信息技術部門的需求上線實施；
7.組織相關培訓，確保操作人員對新需求的掌握；
8.審核并指導總行相關部門和各分行提出信貸管理系統等相關系統的需求。
崗位要求：
1.財金類、管理類、計算機類專業全日制本科及以上；
2.1年及以上金融從業年限；
3.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
4.近3年無違法違紀或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關規定；
5.從事2年及以上信貸管理相關工作，熟悉信貸管理系統者可優先考慮。
 
二、工作地點：廣州
 
三、報名截止日期：2015-08-31
 
四、報名方式：請應聘者自即日起，可點擊下方“點我應聘”查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名。
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