財富經理崗(望城支行)
職位描述
1、負責白金及以上等級客戶的維護和拓展,包括存量白金及以上等級客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在白金及以上等級客戶的營銷拓展;
2、負責配合一級支行零售主管行長策劃針對中高端客戶的維護、營銷及外拓活動,包括但不限于客戶聯誼會、財富沙龍、產品說明會、高端生活評鑒會,并參與組織執行,如活動籌備、客戶邀約等;
3、負責通過電話、短信/微信、網點接待、上門拜訪(主要針對鉆石等級客戶)等形式建立和維護客戶關系,完善客戶檔案;
4、負責針對性財富規劃服務、財富管理類產品銷售、以及其他零售產品銷售,包括但不限于受理客戶理財咨詢、設計針對性財富規劃方案、推介本行發行或代理的財富管理類產品、實現財富管理類產品銷售及其他零售產品交叉營銷;
5、搜集同業及其他金融機構財富管理類產品信息,結合宏觀經濟形勢進行研究和優劣勢分析,根據本機構客群特征設計營銷應對方案,并開展機構內培訓;
6、負責貴賓增值服務體系的宣傳與推廣,包括介紹貴賓增值服務政策、對潛在高端客戶推廣高端增值服務優勢、搜集反饋高端客戶對增值服務政策的意見件等;
7、負責在產品銷售與提供理財規劃服務時遵守相關監管法律法規,控制風險,做好客戶信息保密工作,確保銷售環節與業務發展的合規性。
8、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、年齡在35歲及以下;
2、本科及以上學歷;
3、需3年及以上同類崗位工作經驗。
一級支行副行長(銀德支行)
職位描述
1、負責根據支行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化,協助組織制定本行全年及階段性的工作計劃,并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實;
2、負責依據總行、支行管理制度、辦法等,協助組織制定和完善本行經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程,并指導監督本行各單位、人員遵照執行;
3、依據總行、支行下達的經營計劃,協助組織分解至本行各單位、人員,制定相關營銷與激勵方案并組織實施,完成各項經營計劃;
4、依據總行、支行風險管理的相關政策和制度,協助組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作;
5、協助組織調查、分析、審核審批(權限內信貸業務)、上報(超權限信貸業務)各類信貸項目;
6、協助組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業務、農金站(若有)管理等相關工作;協助推動本行網點轉型工作;
7、依據總行、支行相關制度規定,協助組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作;
8、按照總行、支行相關人力資源管理規定,協助組織開展本行人力資源管理工作;
9、協助組織開展對外聯絡、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作。
任職要求
1、年齡40歲及以下(1983年1月1日后出生的);
2、本科及以上學歷;
3、5年及以上工作經驗,具有1年及以上同類管理工作經歷;
4、具有較強的市場開拓能力;具備較強的管理能力;具備較好的溝通協調能力;具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力;熟悉銀行風險管理知識。
職位描述
在授權范圍內,從事營業網點運營業務、廳堂服務業務與廳堂營銷工作。
任職要求
1、年齡28周歲(含)以下(1995年1月1日后出生);
2、統招本科及以上學歷,其中2023屆畢業生應于2023年7月31日前取得學歷和學位證書;
3、綜合素質較高,具備飽滿的工作熱情;強烈的事業心和責任感;較好的形象氣質;良好的親和力;較強的溝通能力和協調能力,待人坦誠大方;
4、崗位服務期3年,服務期內不得轉崗、轉序列崗位。
縣域理財經理崗(邵陽分行)
職位描述
1.負責柜面業務辦理、審核與授權,廳堂自助設備業務指導與授權,智能及自助設備的運行監測與運維管理等;
2.負責廳堂客戶的咨詢、引導與分流,網點服務環境及動線管理,對接實施網點優服、消保及安保等工作,維護網點正常營業秩序;
3.負責公司、零售產品及信貸產品的營銷與轉介,客戶資源的開發、管理及維護,開展廳堂營銷宣傳活動及參與外拓營銷。
任職要求
1.年齡28歲以下(1995年1月1日以后出生的);
2.統招本科及以上學歷,其中2023屆畢業生應于2023年7月31日前取得學歷和學位證書;
3.綜合素質較高,具備飽滿的工作熱情;強烈的事業心和責任感;較好的形象氣質;良好的親和力;較強的溝通能力和協調能力,待人坦誠大方;
4.縣域最低服務年限3年。
城區財富經理(邵陽分行)
職位描述
(1)負責金卡等級客戶的維護和拓展,包括存量金卡等級客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在金卡客戶的營銷拓展;若網點未配置財富經理,理財經理代為維護網點白金及以上等級客戶;
(2)負責參與廳堂團隊聯合營銷,承接轉介客戶、或直接從廳堂識別和營銷潛在金卡客戶;配合零售主管制定廳堂陣地營銷方案,定期組織中高端客戶營銷活動;
(3)負責通過電話、短信/微信、網點接待等形式建立和維護客戶關系,完善客戶檔案;負責基礎理財規劃服務、財富管理類產品銷售、以及其他零售產品銷售,包括但不限于受理客戶理財咨詢、設計基礎理財規劃方案、推介本行發行或代理的財富管理類產品、實現財富管理類產品銷售及其他零售產品交叉營銷;
(4)負責貴賓增值服務體系的宣傳與推廣,包括介紹貴賓增值服務政策、對潛在金卡客戶推廣高端增值服務優勢、搜集反饋高端客戶對增值服務政策的意見件等;
(5)負責在產品銷售與提供理財規劃服務時遵守相關監管法律法規,控制風險,做好客戶信息保密工作,確保銷售環節與業務發展的合規性;
(6)協助廳堂智能設備管理、參與智慧柜臺業務指導及審核與授權;認真審核業務資料,嚴格按照業務規定授權。
任職要求
(1)年齡在35歲及以下(1988年1月1日以后出生的);本科及以上學歷;
(2)3年及以上同類崗位工作經驗;
(3)取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金從業資格證之一者優先;
(4)熟悉各類金融產品特性,掌握各類產品的銷售技巧與話術;定期搜集各類金融資訊并理解與運用;能夠熟練利用財富管理產品及個人專業知識維護和提升客戶;(5)具備較好的營銷意識和客戶服務意識;良好的溝通、組織協調和團隊協作能力。
財富經理(湘江新區支行)
職位描述
(1)負責金卡等級客戶的維護和拓展,包括存量金卡等級客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在金卡客戶的營銷拓展;若網點未配置財富經理,理財經理代為維護網點白金及以上等級客戶;
(2)負責參與廳堂團隊聯合營銷,承接轉介客戶、或直接從廳堂識別和營銷潛在金卡客戶;配合零售主管制定廳堂陣地營銷方案,定期組織中高端客戶營銷活動;
(3)負責通過電話、短信/微信、網點接待等形式建立和維護客戶關系,完善客戶檔案;負責基礎理財規劃服務、財富管理類產品銷售、以及其他零售產品銷售,包括但不限于受理客戶理財咨詢、設計基礎理財規劃方案、推介本行發行或代理的財富管理類產品、實現財富管理類產品銷售及其他零售產品交叉營銷;
(4)負責貴賓增值服務體系的宣傳與推廣,包括介紹貴賓增值服務政策、對潛在金卡客戶推廣高端增值服務優勢、搜集反饋高端客戶對增值服務政策的意見件等;
(5)負責在產品銷售與提供理財規劃服務時遵守相關監管法律法規,控制風險,做好客戶信息保密工作,保銷售環節與業務發展的合規性;
人上
(6)協助廳堂智能設備管理、參與智慧柜臺業務及審核與授權;認真審核業務資料,嚴格按照業務規授權。
任職要求
1、年齡在35歲及以下(1988年1月1日以后出生的);本科及以上學歷;
2、3年及以上同類崗位工作經驗;
3、取得CFA/AFP/CFP/RFP/EFP/基金從業資格證之一;
4、熟悉各類金融產品特性,掌握各類產品的銷售技巧與話術;定期搜集各類金融資訊并理解與運用;能夠熟練利用財富管理產品及個人專業知識維護和提升客戶;
5、具備較好的營銷意識和客戶服務意識;良好的溝通、組織協調和團隊協作能力。
職位描述
1.負責柜面、自助設備業務指導、審核與授權,審查票據要素,準確錄入數據,嚴格按照標準化操作流程辦理業務;
2.負責現金、重要單證、業務用章及頭寸交接等日常事務及賬務處理,確保賬賬、賬實、賬表相符;
3.負責廳堂客戶分流與引導工作,協調廳堂資源,調度第三方人員協助廳堂事務處理(含引導員、保安等);
4.負責受理客戶投訴,高效處理突發事件,維護廳堂營業秩序;
5.負責網點自助設備的運行監測、運維管理及清機加鈔工作;
6.負責實施推動網點優服、消保、安保等相關工作;
7.負責廳堂環境及安全管理,檢查、維護營業場所良好的物理環境,合理調配廳堂設施,保持廳堂干凈整潔,道路通暢,溫度適宜;
8.負責網點業務類報表的統計報送;負責會計檔案資料的整理、裝訂、保管及移交;
9.及時了解、關注第三方人員思想動態及8小時內外的工作和生活情況等異常行為排查,有效防范人員可能存在的道德風險;
10.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡28歲及以下(1995年1月1日后出生);
2.統招本科及以上學歷,專業不限;其中2023屆畢業生應于2023年7月31日前取得學歷、學位證書;
3.工作經驗不限;綜合素質較高,具備飽滿的工作熱情和責任感;較好的形象氣質,較強的溝通協調能力;
4.崗位服務期3年。
原標題:長沙銀行社會招聘
文章來源:https://bcs.hotjob.cn/wt/BCS/web/index#/position/eyJpZCI6IjAiLCJyZWNydWl0VHlwZSI6IjIiLCJzdWJtZW51cyI6W10sInRpdGxlIjoi56S+
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