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[湖南]2016年長沙銀行邵陽分行儲備人才招聘啟事

發布時間：2016-04-27 13:34  來源：長沙銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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[湖南]2016年長沙銀行邵陽分行儲備人才招聘啟事
　　長沙銀行成立于1997年5月，是湖南首家區域性股份制商業銀行，截至2015年底，擁有包括長沙、廣州、株洲、湘潭、常德、婁底、郴州、益陽、懷化、邵陽、永州在內的26家分支機構、122個營業網點，160家社區銀行，控股發起湘西、祁陽、宜章三家長行村鎮銀行。資產規模躋身全球銀行500強，綜合實力挺進中國服務業500強、中國金融業100強和中國銀行業50強。長沙銀行將堅持差異化、特色化、綜合化的發展道路，由“湖南人自己的銀行”向“湖南人的主辦銀行”轉變，打造“中國最快樂的銀行”、“中國最優秀的社區化銀行”、“中國領先的網絡銀行”，努力實現“三年翻一番、十年過萬億，領跑中西部，挺進十二強”的戰略目標。
　　長沙銀行邵陽分行成立于2015年8月21日，目前各項業務已逐步邁入正軌，人員結構也逐步優化，2016年計劃設點邵東、武岡、隆回二縣一市，增設三家支行及社區銀行。現根據發展需要，面向邵陽地區誠聘英才。
　　一、招聘崗位及任職要求
　　（一）綜合保衛部
　　1、綜合文秘崗
　　崗位描述：起草分行綜合性文稿，負責分行文秘檔案管理工作；負責分行機構管理工作，向相關部門報送相關材料報表及內勤工作。
　　任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下（1981年1月1日（含）之后出生），1年（含）及以上相關工作經驗；形象良好；熟悉銀行相關業務知識，有扎實的文字寫作功底，具備良好的溝通協調能力和計劃執行能力；熟練運用各種辦公軟件；有銀行、辦公室、新聞媒體等從業工作經歷者優先。
　　2、保衛專干崗
　　崗位描述：負責分行會務、接待和對外聯絡等工作；負責分行辦公管理和水、電、空調以及環境衛生管理等，確保分行各項功能安全運行；按照總行基建管理的有關規定，協助總行相關部門做好分行的網點布局和基建工作。
　　任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下（1981年1月1日（含）之后出生）；1年(含)及以上相關工作經驗，熟悉本地情況；了解內部治安保衛知識、安全防護知識、法律知識；具備較強的組織管理能力。
　　（二）風險管理部
　　1、風險管理崗（若干名）
　　崗位描述：根據監管部門及我行的風險管理制度，落實相關的風險管理政策、制度、流程；監控和分析本行各項業務的相關的風險狀況。
　　任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下（1981年1月1日之后出生）；1年（含）及以上信貸工作經驗，熟悉本地監管規定和信貸業務操作，具備一定的信貸和風險管理能力。
　　2、合規管理崗
　　崗位描述：根據總行授權，對授權范圍內的合同、協議等法律文本開展審查；負責與相關崗位協同開展分行風險資產、不良資產的處置、訴訟，以及突發風險的化解等工作；負責分行及下轄機構合規風險及法律風險的識別、評估、監測、統計、報告。
　　任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下（1981年1月1日之后出生），1年（含）及以上相關工作經驗，熟悉金融行業相關政策法規、銀行基礎業務及管理流程，具備豐富的法律、內控合規風險管理專業知識，具備一定的信貸和風險管理能力，身體健康。條件特別優秀者，可適當放寬年齡。
　　（三）零售業務部
　　1、零售客戶經理崗（若干名）
　　崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業務渠道，培養和維護客戶關系，完成分行下達的各項業務指標。
　　任職條件：本科及以上學歷，35周歲（含）以下(1981年1月1日之后出生)，有銀行工作經驗，從事相關工作1年(含)及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力、分析判斷能力和客戶服務能力；具有一定客戶資源的條件可適當放寬。
　　2、信貸內勤崗
　　崗位描述：負責本部門授信檔案、業務報表和業務報告等，實行統一歸檔管理；負責匯總、制訂、報送本部門各種業務報表，保證數據的準確、完整和真實性。
　　任職條件：本科及以上學歷，35周歲（含）以下(1981年1月1日之后出生)，1年及以上相關工作經驗；熟悉業務相關法律法規；熟悉金融類基本知識，熟練使用辦公軟件，一定的文字處理能力，一定的協調溝通能力；身體健康。
　　（四）公司業務部
　　1、公司客戶經理崗（若干名）
　　崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業務渠道，培養和維護客戶關系，完成分行下達的各項業務指標。
　　任職條件：本科及以上學歷，35周歲以下（1981年1月1日之后出生），有銀行工作經驗，從事信貸工作2年（含）及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力、分析判斷能力和客戶服務能力；具有一定客戶資源的可適當放寬。
　　2、信貸內勤崗
　　崗位描述：負責本部門授信檔案、業務報表和業務報告等，實行統一歸檔管理；負責匯總、制訂、報送本部門各種業務報表，保證數據的準確、完整和真實性。
　　任職條件：本科及以上學歷，35周歲（含）以下(1981年1月1日之后出生)，1年及以上相關工作經驗；熟悉業務相關法律法規；熟悉金融類基本知識，熟練使用辦公軟件，一定的文字處理能力，一定的協調溝通能力；身體健康。
　　（五）運營管理部
　　1、會計檔案管理崗
　　崗位描述：負責分行財務費用賬務處理，非信貸資產管理；編制分行財務計劃及分析；按監管部門及總行要求報送各類財務及統計報表。
　　任職要求：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下（1980年1月1日（含）之后出生）， 3年（含）及以上相關工作經驗；形象良好；了解銀行相關業務知識，熟悉銀行財務管理、統計分析相關知識，熟練運用各種金融統計分析工具及辦公軟件。
　　2、信息技術崗
　　崗位描述：負責制定和完善分行信息技術相關制度及實施細則和流程；負責分行計算機信息系統的日常運營管理；負責分行計算機信息系統的硬件設備維護；負責分行計算機網絡的配置與維護，發現并處理各類風險隱患；定期對本行信息科技風險進行分析評估并形成報告；負責對本行電子設備登記造冊；參與本行員工計算機操作培訓，提供必要的技術支持與指導；負責與總行信息技術部的協調與溝通。
　　任職條件：本科及以上學歷，年齡在35周歲（含）以下（1981年1月1日（含）之后出生）；有1年（含）及以上相關專業工作經歷；具備較強的事業心和工作責任心。具有大型系統集成方案設計和管理經驗；有IBM或Micro Soft認證者優先。
　　（六）分行營業部
　　1、市場營銷部經理崗
　　崗位描述：負責組織營業部員工學習相關法律法規，業務流程和操作規程，并監督執行；組織實施支行制定的公司、零售和中間業務發展策略、中長期發展規劃和年度經營計劃；組織分解經營計劃指標至營業部各人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成支行下達的業務指標等。
　　任職要求：本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下（1976年1月1日之后出生），3年及以上相關工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗。熟悉銀行結算業務、網點營運及管理的流程和風險點，熟悉行政管理、人力資源管理相關知識，具有良好的溝通協調、計劃組織能力、書面表達能力。具有一定客戶資源者相關條件可適度放寬。
　　2、信貸內勤崗
　　崗位描述：負責本部門授信檔案、業務報表和業務報告等，實行統一歸檔管理；負責匯總、制訂、報送本部門各種業務報表，保證數據的準確、完整和真實性。
　　任職條件：本科及以上學歷，35周歲（含）以下(1981年1月1日之后出生)，1年及以上相關工作經驗；熟悉業務相關法律法規；熟悉金融類基本知識，熟練使用辦公軟件，一定的文字處理能力，一定的協調溝通能力；身體健康。
　　3、客戶經理崗（若干名）
　　崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業務渠道，培養和維護客戶關系，完成分行下達的各項業務指標。
　　任職條件：本科及以上學歷，35周歲（含）以下（1981年1月1日之后出生），有銀行工作經驗，從事信貸工作1年（含）及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力、分析判斷能力和客戶服務能力；具有一定客戶資源的可適當放寬。
　　（七）一級支行、社區銀行
　　1、一級支行正副行長（若干名）
　　崗位描述：負責根據分行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，協助組織制定支行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；協助組織制定和完善支行經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程，并指導監督支行各單位、人員遵照執行。
　　任職要求：本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下（1976年1月1日之后出生），金融從業6年及以上或從事經濟工作6年及以上（其中金融從業2年及以上）工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗，熟悉銀行營銷、營運及管理的流程和風險點，身體健康、品行端正，具有較強的合規理念和風險意識，無不良記錄；熟悉本地市場，擁有豐富的市場資源和較強的營銷技巧，具有較強的溝通能力和市場開拓能力，能確保支行各項業務發展戰略的實施和經營目標的實現。特別優秀者，可適當放寬條件。
　　2、一級支行營業部經理崗（若干名）
　　崗位描述：負責組織營業部員工學習相關法律法規，業務流程和操作規程，并監督執行；組織實施支行制定的公司、零售和中間業務發展策略、中長期發展規劃和年度經營計劃；組織分解經營計劃指標至營業部各人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成支行下達的業務指標等。
　　任職要求：本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下（1976年1月1日之后出生），3年及以上相關工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗。熟悉銀行結算業務、網點營運及管理的流程和風險點，熟悉行政管理、人力資源管理相關知識，具有良好的溝通協調、計劃組織能力、書面表達能力。具有一定客戶資源者相關條件可適度放寬。
　　3、一級支行市場營銷部經理崗（若干名）
　　崗位描述：負責根據分行業務發展規劃和支行發展要求，擬訂本部門年度營銷計劃、營銷方案，經批準后組織實施；組織開展營銷活動及市場開拓，確保完成各項經營計劃指標。
　　任職要求：本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下（1976年1月1日之后出生），3年及以上相關工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗，具有一定客戶資源者相關條件可適度放寬。熟悉當地市場金融環境，熟悉銀行相關業務知識等，有良好的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力、市場拓展能力，一定的風險意識。
　　崗位描述：依托社區銀行網點進行社區業務拓展、客戶關系管理、產品銷售等工作，主要包括個人業務營銷和個人結算業務辦理。
　　任職要求：本科及以上學歷，25周歲（含）以下（1991年1月1日之后出生），外在形象好，有較強的語言表達能力；思想品德好，工作責任心強，無違法犯罪行為記錄；熱愛社區金融服務工作。有相關崗位從業經歷或具有一定客戶資源者相關條件可適度放寬。
　　4、信貸內勤崗（若干名）
　　崗位描述：負責本部門授信檔案、業務報表和業務報告等，實行統一歸檔管理；負責匯總、制訂、報送本部門各種業務報表，保證數據的準確、完整和真實性。
　　任職條件：本科及以上學歷，35周歲（含）以下(1981年1月1日之后出生)，1年及以上相關工作經驗；熟悉業務相關法律法規；熟悉金融類基本知識，熟練使用辦公軟件，一定的文字處理能力，一定的協調溝通能力；身體健康。
　　5、客戶經理崗（若干名）
　　崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業務渠道，培養和維護客戶關系，完成分行下達的各項業務指標。
　　任職條件：本科及以上學歷，35周歲（含）以下（1981年1月1日之后出生），有銀行工作經驗，從事信貸工作1年（含）及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力、分析判斷能力和客戶服務能力；具有一定客戶資源的可適當放寬。
　　6、社區支行行長崗（若干名）
　　崗位描述：負責根據社區支行業務發展規劃和發展要求，擬訂本部門年度營銷計劃、營銷方案，經批準后組織實施；負責組織開展營銷活動及市場拓展，確保完成各項經營計劃指標。
　　任職條件：本科及以上學歷，年齡38周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生）；銀行工作經驗兩年（含）以上，熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等；熟悉當地市場金融環境，熟悉銀行相關業務知識等；具有優秀的管理能力、分析判斷能力。
　　二、用工形式及待遇
　　1、本次招聘崗位用工性質均為勞動合同制，將統一納入我行正式合同工管理，享受相關崗位工資福利待遇。
　　2、各崗位人員工作地點分別為：邵陽市區、邵東縣、武岡市、隆回縣等地。
　　三、應聘需知
　　1、此次招聘采用網上申請的方式。
　　2、應聘流程：網上投遞簡歷→資格審查→面試→體檢→背景調查→錄用。
　　3、需提供的資料：
　　① 簡歷一份（見附件）；
　　② 身份證（或其它身份證明）、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、計算機相關證書、獲獎證書、戶口薄等相關證書。
　　點擊“點我報名”進行報名并上傳簡歷及證件掃描件等附件，請在填寫完簡歷后到“應聘求職中心”申請崗位完成報名。
　　4、簡歷投遞報名時間為：2016年4月25日至5月10日中午12:00整。請在填寫應聘表格時，填寫常用的郵箱，同時務必保持手機通暢。
　　5、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應聘者將會被取消資格。
　　6、所有應聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還，本行負責保密。
　　7、聯系電話：0731－89870390 （席小姐）
　　附件下載：
報名表
 

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