[湖南]長沙銀行瀏陽支行2016年人才招聘啟事

發布時間：2016-03-18 11:10 來源：長沙銀行招聘查看：次打印關閉

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長沙銀行瀏陽支行2016年人才招聘啟事

長沙銀行股份有限公司（簡稱“長沙銀行”）成立于1997年5月，下轄包括廣州、株洲、湘潭、常德、婁底、郴州、益陽、懷化、邵陽、永州在內的26家分支機構122個營業網點，控股發起湘西、祁陽和宜章三家村鎮銀行。截至2015年末，全行資產總額達2799億元，一般性存款總額突破2000億元，表內外授信總額達1458億元，實現利潤38.09億元。綜合實力挺進中國服務業500強，中國金融業100強和中國銀行業50強。

長沙銀行瀏陽支行（準分行架構），成立于2002年4月，現有員工132人，下轄支行營業部、聯城、永安、花炮、集里、柏加6家一級支行和馬鞍山、金剛、古港3家社區支行。截至2015年末，瀏陽支行各項存款規模達81億元，表內外貸款余額近77億元，連續多年被瀏陽市人民政府授予“金融支持獎”。

為加快瀏陽支行發展步伐，更好地服務地方經濟，現面向社會公開招聘一批專業人才。竭誠歡迎具有團隊精神、誠信踏實、創新進取、追求卓越的人才，加入我們的隊伍，投身到長沙銀行的創新發展事業中。

一、招聘崗位及任職要求

1、支行副行長（合同制，若干名）

崗位描述：根據支行發展戰略目標、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，協助制定支行經營目標和工作計劃，負責領導、組織和監督計劃實施情況；開拓市場、開發和維護客戶，指導監督各級遵照執行，協助實現支行目標任務。

任職要求：年齡45周歲以下（1971年1月1日以后出生），本科及以上學歷，從事金融工作或經濟工作5年及以上，其中2年以上管理工作經驗，具有高度的責任感，具有較強的市場敏銳度，具有相關專業知識和豐富的工作經驗，具有較強的領導管理能力、創新能力、業務開拓能力、風險管理能力、組織協調和溝通能力，無違法違規違紀及其他不良記錄。

2、一級支行行長（合同制，若干名）

崗位描述：負責根據支行發展戰略、業務經營規劃，制定支行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施；指導監督經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程的實施，完成支行下達的各項業務指標等。

任職要求：年齡45周歲以下（1971年1月1日以后出生），本科及以上學歷，從事金融工作或經濟工作5年及以上，其中2年以上管理工作經驗，具有高度的責任感，具有較強的市場敏銳度，具有良好的合規經營意識和風險防控意識，具有較強的領導能力、創新能力、業務開拓能力、風險管理能力及組織協調和溝通能力，無違法違規違紀及其他不良記錄。

3、一級支行副行長（合同制，若干名）

崗位描述：組織員工學習相關法律法規，業務流程和操作規程，并監督執行；組織實施支行制定的公司、零售和中間業務發展策略；組織分解經營計劃指標，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成支行下達的業務指標等。

任職要求：年齡40周歲以下（1976年1月1日以后出生），本科及以上學歷，從事金融工作或經濟工作5年及以上，其中2年以上管理工作經驗，具有高度的責任感，具有較強的市場敏銳度，具有良好的合規經營意識和風險防控意識，具有較強的領導能力、創新能力、業務開拓能力、風險管理能力及組織協調和溝通能力，無違法違規違紀及其他不良記錄。

4、社區支行行長（合同制，若干名）

崗位描述：負責根據支行業務發展規劃和發展要求，制定本社區支行營銷計劃、營銷方案，經批準后組織實施；組織開展營銷活動及市場開拓，確保完成各項經營計劃指標。

任職要求：年齡45周歲以下（1971年1月1日以后出生），本科及以上學歷。具有2年以上金融性機構網點負責人或客戶經理相關工作經驗，在股份制銀行有相關工作經驗者優先，具備較強的市場開拓和市場營銷能力，熟悉瀏陽本地市場環境，具備良好的客戶關系和豐富的客戶資源者優先，無違法違規違紀及其他不良記錄。

5、客戶經理（合同制，若干名）

崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業務渠道，培養和維護客戶關系，完成支行下達的各項業務指標。

任職要求：年齡40周歲以下（1976年1月1日以后出生），本科及以上學歷，特別優秀者可適當放寬條件，具有2年以上金融性機構客戶經理相關工作經驗，在股份制銀行有相關工作經驗者優先，具備較強的市場開拓和市場營銷能力，具備良好的客戶關系和豐富的客戶資源者優先，無違法違規違紀及其他不良記錄。

二、報名方式：點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄報名。

三、報名時間：2016年3月10日2016至4月10日

四、招聘流程：網上報名→面試→背景調查→體檢→錄取。

五、薪酬待遇：享受五險一金（社會保險及住房公積金），薪酬按總行相關規定。

六、應聘須知：

1.需提供以下資料：