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[湖南]2017長沙銀行岳陽分行儲備人才招聘啟事

發布時間：2017-09-21 09:19  來源：長沙銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2017長沙銀行岳陽分行儲備人才招聘啟事
　　長沙銀行成立于1997年5月，是湖南省首家區域性股份制商業銀行和湖南最大的法人金融企業。
　　長沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發展使命，堅持“聚焦客戶、實干為本、快樂同行”的核心價值觀。目前已擁有包括廣州在內的30家分行（直屬支行），共有超過700個網點，營業網點實現了湖南全域覆蓋。同時，為廣大客戶提供365天7*24小時手機銀行、直銷銀行、網上銀行、微信銀行和電話銀行服務，在北京、上海、廣州、深圳成立了業務分部，控股發起湘西、祁陽、宜章三家村鎮銀行和湖南長銀五八消費金融股份有限公司。
　　長沙銀行始終堅持深耕湖南，做“湖南人的主辦銀行”的定位，構建了以大批發為業務主體，大零售、大資管為兩翼，網絡金融為一尾的“一體兩翼一尾”業務格局，著力打造智慧金融、縣域金融、綠色金融、科技金融四大特色戰略品牌。截至2017年6月末，長沙銀行資產總額達4258.46億元，一般性存款余額3167.92億元，表內外授信余額2496.03億元，各項監管指標均達到監管要求。經過20年的發展，長沙銀行的品牌影響力不斷提升，綜合實力躍居全球銀行業500強和中國服務業500強，位列“2017年全球銀行1000強”第340位和“2016年中國服務業企業500強”第221位。
　　長沙銀行岳陽分行成立于2017年3月7日。截止2017年7月，各項存款達24億元，貸款投放總額達17億元。未來幾年內，我行將加快網點布局，為助推岳陽“四大會戰”，建設“一極三宜”江湖名城貢獻力量。現因業務發展需要，特面向社會誠聘英才，共建長行美好明天。
　　一、招聘崗位及任職要求
　　（一）岳陽分行（工作地點：岳陽市）
　　1、人力財務部副總經理（合同制1人，工作地點：岳陽市）
　　崗位描述：負責分行綜合經營計劃、財務收支計劃、投資計劃的制定與實施，財務制度制定與實施，經營業績評價、預算與費用管理、核算管理、資產管理等財務綜合管理；開展部門和分行的綜合經營考核、負責全行人力資源管理制度建設和實施工作。
　　任職條件：本科及以上學歷；年齡45周歲（含）以下（1972年1月1日之后出生），4年（含）及以上的相關工作經驗；熟悉銀行財務相關業務知識和流程、綜合行政管理、人力資源管理等相關銀行業務知識及管理流程；具備團隊領導、戰略規劃及決策能力；對安全問題敏感、自我驅動能力強；具備良好的綜合邏輯判斷分析能力、發現和解決問題的能力；有較強的溝通協調能力、組織與計劃能力及綜合文字處理能力。
　　2、人力財務部人力資源管理崗（合同制1人，工作地點：岳陽市）
　　崗位描述：制定與完善分行發展戰略及人力資源規劃相關管理辦法；負責分行員工的招聘、培訓、勞動關系、員工入列及重要崗位人員管理等人事管理工作；管理分行人事檔案、技術職稱等工作。
　　任職條件：本科及以上學歷，人力資源專業、管理類、經濟類、金融類、法律類或相關專業，全國大學英語四級及以上；年齡35周歲（含）以下（1982年1月1日之后出生）；2年及以上的相關工作經驗；熟悉基本的人力資源管理知識及相關勞動人事法律知識，有良好的溝通協調能力和語言表達能力。
　　3、風險合規部授信審查崗（合同制1人、工作地點：岳陽市）
　　崗位描述：根據總行授信政策及授信業務需求，負責分行各類授信業務的審查工作，提高授信審批效率，提升授信審查水平，促進業務持續快速健康有序發展，并負責完成分行風險內控各項綜合工作，為分行管理目標的實現提供支持保障，以提升分行風險內控整體工作的效率。
　　任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或銀行相關專業，持有從事金融專業的相關資質證書；年齡35周歲（含）以下（1982年1月1日之后出生），3年及以上的相關工作經驗，2年及以上的銀行信貸工作經驗，1年以上信貸審查工作經驗；熟悉各行業的相關政策、授信業務法律法規、授信操作流程和風險管理知識；具備經濟形勢分析判斷能力、良好的思想品質；具備較強的風險控制意識；具備優秀的分析判斷、決斷力；有良好溝通能力和文字功底。
　　4、風險合規部信貸管理崗（合同制1人、工作地點：岳陽市）
　　崗位描述：根據總行信貸管理的相關要求，制定分行信貸管理的政策、制度；負責對授信業務放款條件的落實情況進行監督檢查，并對信貸資產質量進行管理、監控和考核。
　　任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類及銀行相關專業；年齡35周歲（含）以下（1982年1月1日之后出生），3年及以上的相關工作經驗，2年銀行業務或信貸管理相關工作經驗；熟悉銀行業務、產品和服務流程，了解銀行風險控制、財務管理、運營管理、資金管理等相關知識；了解信貸業務審查、信貸業務管理等方面的相關知識；有良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力，具有較強的業務敏銳性，工作主動性和工作責任心。
　　5、運營管理部結算監督員崗（合同制4人、工作地點：岳陽市、岳陽縣、平江縣）
　　崗位描述：依據結算管理制度規定，負責對權限內相關業務進行現場監督、授權、事后復核和日常檢查等工作；組織各級人員業務知識、技能的培訓，提升人員綜合業務素質。
　　任職條件：大學本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或銀行相關專業；年齡35周歲（含）以下（1982年1月1日之后出生），3年及以上運營專業工作經歷，2年及以上的銀行結算工作經驗；熟悉銀行會計核算業務、支付結算業務制度、現金管理、反洗錢政策和賬戶管理的規定；具有較強的責任心、良好的溝通能力、風險意識和服務意識；取得會計、經濟或相關專業中級及以上專業職稱的優先。
　　（二）分行下屬支行及營業網點（工作地點：岳陽市、岳陽縣、平江縣）
　　1、支行行長（合同制4人、工作地點：岳陽市、岳陽縣、平江縣）
　　崗位描述：根據分行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃；負責完成一級支行各項經營計劃、風險控制、信貸業務、結算業務及案防合規等相關工作。
　　任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或銀行相關專業；年齡45周歲（含）以下（1972年1月1日之后出生），從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；如果非經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業的，則要求金融從業5年及以上的或從事經濟工作8年及以上的（其中金融從業2年及以上）；1年及以上市場營銷工作經驗；熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識；熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等；有優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；有較強的風險意識與市場意識。
　　2、支行副行長（合同制4人、工作地點：岳陽市、岳陽縣、平江縣）
　　崗位描述：根據分行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃；協助完成一級支行各項經營計劃、風險控制、信貸業務、結算業務及案防合規等相關工作。
　　任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或銀行相關專業；年齡45周歲（含）以下（1972年1月1日之后出生），金融從業3年及以上或從事經濟工作5年及以上的（其中金融從業2年及以上）工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗；非經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業的應聘者，則要金融從業4年及以上或從事經濟工作6年及以上的（其中金融從業2年及以上）。有1年及以上市場營銷工作經驗；熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識；熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等；有優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；有較強的風險意識與市場意識。
　　3、支行市場營銷部經理（合同制4人、工作地點：岳陽市、岳陽縣、平江縣）
　　崗位描述：根據本行相關管理制度，制定完善本部門經營管理規章制度及實施細則；組織開展營銷活動及市場開拓，負責協調和組織支行的客戶劃分與交叉營銷；組織支行客戶的開發、維護和管理工作，主持開展各項市場營銷及授信業務初審工作，提高支行營銷經營能力。
　　任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類或銀行相關專業；年齡35周歲（含）以下（1982年1月1日之后出生），3年及以上的相關工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗；2年及以上的市場營銷工作經驗；熟悉當地市場金融環境、各類授信業務流程及銀行相關業務知識等;有良好的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；有一定的風險意識、較強的市場拓展能力。
　　4、支行市場營銷部公司授信客戶經理（合同制2人,工作地點：岳陽縣、平江縣）
　　崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業務渠道，培養和維護客戶關系，完成分行下達的各項業務指標。
　　任職條件：本科及以上學歷；35周歲（含）以下（1982年1月1日之后出生）；2年（含）以上的銀行公司客戶經理工作經驗；具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力、分析判斷能力和客戶服務能力；熟悉銀行風險管理知識、熟悉銀行公司業務知識、熟悉財務知識和營銷知識；全國大學英語四級及以上優先。
　　5、支行市場營銷部零售授信客戶經理（合同制4人,工作地點：岳陽市、岳陽縣、平江縣）
　　崗位描述: 進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業務渠道，培養和維護客戶關系，完成各項業務指標；對客戶提供的授信申請資料等進行初步審核，對符合授信條件的客戶，開展貸前調查、分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責。
　　任職條件：本科及以上學歷；35周歲（含）以下；1年（含）以上的銀行零售客戶經理工作經驗；具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力、分析判斷能力和客戶服務能力。
　　6、支行營業部主任（合同制4人、工作地點：岳陽市、岳陽縣、平江縣）
　　崗位描述：根據國家財經法律法規和支付結算規章制度，組織實施支行的各條線發展策略和發展規劃；負責管理支行結算方面的規劃、建設，負責營業廳堂和優質服務文明創建工作；協助支行行長開展各項結算業務工作和主持部門日常管理工作，推進支行結算管理創新。
　　任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或銀行相關專業；年齡35周歲（含）以下（1982年1月1日之后出生），3年及以上相關工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗；2年及以上運營結算工作經驗；熟悉當地市場金融環境、銀行相關業務知識等；有良好的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力、市場拓展能力，有一定的風險意識；取得會計、經濟或相關專業中級及以上專業職稱的優先。
　　7、支行市場營銷部大堂經理崗位（合同制4人、工作地點：岳陽市、岳陽縣、平江縣）
　　崗位描述：根據長沙銀行網點營銷相關管理辦法，負責支行的廳堂管理、分流引導、客戶咨詢、客戶識別、廳堂營銷和日常運營管理的相關事宜。
　　任職條件：本科及以上學歷，專業不限；年齡35周歲（含）以下（1982年1月1日之后出生），形象氣質佳，1年及以上相關工作經驗;了解銀行相關業務產品；掌握服務禮儀知識；綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情、強烈的事業心和責任感；具備較好的形象氣質、良好的親和力；有較強的溝通能力和協調能力，待人坦誠大方。
　　8、支行理財經理(合同制6人、工作地點：岳陽市、岳陽縣、平江縣）
　　崗位描述：根據長沙銀行網點營銷相關管理辦法，負責支行的網點理財銷售、挖掘潛在零售價值客戶；組織參與客戶聯誼活動以及加強細分客戶族群需求管理的相關事宜。
　　任職條件：本科及以上學歷，專業不限；年齡35周歲（含）以下（1982年1月1日之后出生），6個月以上銀行從業經歷，3個月以上市場營銷工作經歷；熟悉銀行風險管理、零售業務、財務知識和營銷知識等業務；具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力、分析判斷能力和客戶服務能力。
　　（三）社區支行（工作地點：岳陽市）
　　社區支行支行行長（合同制2人、工作地點：岳陽市）
　　崗位描述：根據支行發展戰略、業務經營規劃，促進社區銀行業務管理的科學化、規范化、統一化，制定社區銀行相關管理實施細則；負責組織開展社區銀行的業務拓展、客戶關系管理、產品營銷等工作。
　　任職要求：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業；年齡35周歲（含）以下（1982年1月1日之后出生），從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上的（其中從事金融工作2年以上）；1年及以上市場營銷工作經驗。熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識；熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等；有優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力、較強的風險意識與市場意識。
　　二、用工形式及待遇
　　（一）本次招聘崗位為正式合同工的納入我行正式合同工管理，享受相關崗位工資福利待遇。
　　（二）各崗位人員工作地點為岳陽市、岳陽縣、平江縣。
　　三、應聘須知
　　（一）此次招聘采用網上報名的方式。
　　招聘流程：網上投遞簡歷→資格審查→初試→復試→體檢→背景調查→錄取。
　　（二）需提供的資料
　　1、提供掃描版《長沙銀行應聘登記表》（注：工作經歷時間填寫必須明確到月份且連貫；應聘者簽名處需親筆簽名）；
　　2、提供電子檔近期免冠1寸相片；
　　3、提供相關證書原件掃描件：身份證（或其它身份證明）、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、計算機相關證書、獲獎證書、戶口簿等相關證書；
　　4、提供電子檔學信網個人最高學歷電子注冊備案表。
　　5、以上所有資料請壓縮后發送至ccyhyy@126.com郵箱，郵件名稱格式為“應聘XX部門（支行）XX崗位+姓名+學歷+年齡”（例：岳陽分行人力財務部人力資源專干崗+張三+本科+34歲）
　　6、報名時間為：即日起至2017年10月15日24：00整，每人只允許投遞一個崗位，不能重復投遞。請在填寫應聘表格時，填寫常用的郵箱，同時務必保持手機通暢。
　　7、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應聘者將會被取消資格。
　　8、所有應聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還，本行負責保密。
　　9、聯系電話：0730-8558033（劉女士）

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