客戶經理招聘啟事

一、基本條件
1.大學本科（含）以上學歷，特別優秀可適當放寬；
2.具有2年及以上銀行同崗位從業經歷，有行業資源、客戶資源者優先；
3.年齡在35周歲以下，特別優秀可適當放寬；
4.職業操守良好，無不良記錄；
5.具備敏銳的市場意識、較強的交流溝通能力、良好的團隊協作精神和營銷意識。

二、招聘崗位及要求
1.公司客戶經理  若干 

熟悉企業會計制度、財務運作及財務分析方法，熟悉銀行信貸管理、風險控制、銀行會計相關業務，具有較強的市場信貸分析能力和業務拓展能力
2.個人客戶經理  若干 

具有金融理財產品、個貸、證券、基金等專業知識和客戶關系管理能力，有較強的親和力、業務拓展和風險管理能力，擁有AFP或CFP資格者優先。

三、應聘流程

1.應聘人員請先登錄成都銀行網站www.bocd.com.cn，進入“人才招聘—社會招聘”專欄下載《成都銀行應聘人員報名表》，填寫完整并附個人生活近照1張發送至bocd_hr@163.com(電子郵件主題請務必注明“應聘成都銀行XX客戶經理-姓名-學歷-銀行工作年限”) ，申請人應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行將取消錄用資格。

2.應聘資料審查通過者，我行將通過電話方式通知筆試、面試，請申請人保證提交的聯系方式正確無誤。

3.客戶經理崗招聘長期有效。

 

一、總行風險管理部

1.招聘崗位及人數

個人信貸業務管理崗1人

2.崗位要求

（1）全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或管理類相關專業畢業；

（2）具有1年以上銀行風險管控、產品研發或信貸工作經驗；

（3）了解國家金融政策、法規和監管制度，具備較強的風險管理意識，熟悉信貸業務的流程和風險控制環節；

（4）具備相關的財經或法律基本知識，具有較強的邏輯思維和語言文字能力。

二、總行電子銀行部

1.招聘崗位及人數：96511電話客服中心服務代表10人，男女不限

    2.用工形式：與成都銀行簽訂合同制柜員合同

    3.崗位要求

    （1）年齡25周歲以下（1987年1月1日以后出生），大學專科及以上學歷，金融、經濟管理、財會、市場營銷、人力資源、企業管理、法律、外語及其他金融相關專業；

    （2）口齒清晰，聲音甜美，普通話水平達到全國二級甲等標準，能熟練操作計算機，漢字輸入每分鐘40字以上；

    （3）具有較強的語言表達和溝通技巧、服務禮儀和應變能力，具備較強的心理承受能力和綜合素質，能積極、妥善處理好各種客戶投訴；熱愛銀行工作，遵紀守法，無不良記錄；

    （4）身體健康，適應輪班工作制與夜班，無不適應該項工作的疾病。

三、應聘流程

 1.應聘人員請先登錄成都銀行網站www.bocd.com.cn，進入“人才招聘—社會招聘”專欄下載《成都銀行應聘人員報名表》，填寫完整并附個人生活近照1張發送至bocd_hr@163.com(電子郵件主題請務必注明“應聘成都銀行XX崗位-姓名-學歷-銀行工作年限”) ，申請人應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行將取消錄用資格。

2.應聘資料審查通過者，我行將通過電話方式通知筆試、面試，請申請人保證提交的聯系方式正確無誤。

3.報名時間截止2012年7月9日。