成都銀行成立于1996年12月30日。作為四川省首家城市商業銀行,我行始終堅持“服務區域經濟,服務中小企業,服務城市居民”的市場定位,依法穩健經營,嚴格規范管理,已逐步發展成為一家規模初具、運行穩健的股份制商業銀行。近年來,在“二次創業”、“五年規劃”發展新思路的指引下,我行努力開拓創新,不斷深化改革,各項業務實現年均30%以上增長,經營利潤連年翻番。我行連續躋身“全球商業銀行1000強”、“亞洲銀行300強”、“中國銀行業100強”等國內外商業銀行綜合實力排行榜。因業務發展需要,現面向社會公開招聘各類優秀人才,誠邀有志之士加盟。
一、工作地點:四川蒲江
二、應聘者均須符合下列條件
1.品行端正,誠實守信,具有良好的職業道德操守和較強的事業心、責任心,無不良行為記錄;
2.負責人崗位年齡35周歲(含)以下,柜面業務操作崗位年齡25周歲(含)以下,其他崗位年齡30周歲(含)以下,條件特別優秀者可以適當放寬年齡限制;
3.負責人崗位要求具有5年(含)以上銀行工作經驗,其他崗位要求具有2年(含)以上銀行工作經驗,其中臨柜崗條件特別優秀者可以適當放寬工作年限;
4.具備經濟、金融、
財會等相關專業本科及以上學歷,條件特別優秀者可以適當放寬至大專學歷。
三、招聘崗位、任職條件及人數
(一)行長助理 (1名)
擔任支行營銷管理部門經理以上職務5年以上,工作績效突出,經驗豐富,具備綜合的銀行管理能力,具有較強的市場營銷能力和風險把握能力,熟悉金融理論,熟悉公司金融業務、個人金融業務。符合銀監會規定的任職資格要求,有同業相應崗位任職經歷者優先。
(二)業務科
1.負責人(1名)
熟悉銀行公司金融或個人金融業務;具有豐富的公司金融或個人金融業務營銷管理經驗、較強的組織管理能力和業務開拓能力。有同業相應職位任職經歷者優先。
2.公司客戶經理(2名)
熟悉銀行公司金融業務,熟悉營銷組織與策劃;具有銀行公司金融營銷或信貸業務工作經歷;具備較豐富的客戶資源及較強的市場開拓能力和團隊精神。
3.零售客戶經理(1名)
熟悉銀行個人金融業務、產品及相關政策法規;具備較強的產品組合、應用和創新能力;具有一定的客戶資源,熟悉營銷組織與策劃,具備較強的市場拓展能力。
4、風險綜合崗(1名)
熟悉銀行風險管理政策、制度和流程;具備較強的風險識別、判斷、審查和管理能力;具有良好的組織和協調能力;具備較好的宏觀經濟分析、理論研究和文字綜合能力。
(三)財會科
1.資金會計管理崗(1名)
熟悉銀行資產負債管理及票據、利率、頭寸管理等相關工作;熟練掌握商業銀行會計核算制度、資金經營、財務分析等專業技能。
(四)營業室
1.負責人(1名)
中級以上專業職稱;熟悉銀行會計、現金和外匯業務管理;具有較強的組織管理和協調能力。有同業相應崗位任職經歷者優先。
2.臨柜崗(9名)
熟悉銀行柜面各項業務操作流程及柜面業務相關規章制度;有較強的溝通表達能力、服務意識和親和力。
(五)辦公室
1.負責人(1名)
熟悉商業銀行的組織管理體制及激勵約束機制;具有較強的文字表達和綜合協調能力;優秀的規劃能力、團隊領導和溝通協調能力,較強的執行、推動能力。
2.行政綜合崗(1名)
熟悉銀行行政部門工作和流程,具備一定的人力資源管理能力和較強的組織協調能力;具有較強的文字表達和綜合協調能力。
四、應聘程序
1.應聘者請先登錄成都銀行網站www.bocd.com.cn,進入“人才招聘—社會招聘”專欄下載《成都銀行社會應聘人員報名表》,填寫完整并發送至bocd_hr@163.com。(電子郵件主題請注明“應聘蒲江XX崗位-姓名-學歷-銀行工作年限”)
2.個人簡歷、身份證、學歷證及相關證書復印件等紙質材料,請寄至:成都市西御街16號成都銀行總行人力資源部,信封上請注明“應聘蒲江XX崗位”,郵編:610015,聯系電話:86160911。
3.應聘資料審查通過者,我行將通過電話方式通知筆試、面試。未被錄用人員材料恕不退還。
五、報名截止日期:2011年2月1日
成都銀行
二〇一一年一月十九日
聯系我們時,請一定說明在“銀行招聘網”上看到的,謝謝!
免責聲明:本網站所發布內容為轉載資訊,作為轉載主體并不承擔崗位真實性核查責任,僅供您瀏覽和參考之用,請您對相關內容自行辨別及判斷,本網站不承擔任何責任。如有內容、版權等問題請與本網聯系刪除。
熱門標簽:
成都 招聘 銀行 啟事 支行 蒲江 籌