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鄭州銀行的前身是成立于2000年2月的鄭州市商業銀行。2009年12月正式更名為“鄭州銀行”。作為有著廣泛影響力的
河南省本土銀行機構,鄭州銀行立足河南實際,始終堅持“商貿物流銀行、中小企業融資專家、精品社區銀行”的市場定位,專注小微領域,服務實體經濟,堅持走特色化、差異化發展之路,經營業績和業內影響力、競爭力大幅提升。截至2015年6月底,鄭州銀行資產規模2254億元,一般性存款余額1461億元,貸款余額863億元,各項主要監管指標均達到監管要求。
鄭州銀行連續第六年入選世界銀行1000強,在最新的世界銀行1000強排名中,一級資本和資產規模全球排名分別為第440位和第376位。在
中國銀行家論壇2015——應對挑戰轉型創新暨2015中國商業銀行競爭力評價報告發布會上,鄭州銀行被評為“2014年度資產規模2000億以上城市商業銀行綜合排名冠軍”和“最佳城市商業銀行”。在今年《當代銀行家》雜志官方公布的2015中國銀行業50強排行榜中,鄭州銀行位列區域性發展銀行公司價值第10位,總資產排名27位,其中:資本利潤率為23.52%,位列全國銀行業榜首;利潤總額增長率36.84%,位列全國銀行業整體排名第3位。
鄭州銀行商丘分行于2014年11月13日正式入駐商丘。開業以來,商丘分行秉承“以客戶為中心”的服務理念,堅持以“植根商丘,共贏未來”的發展戰略,圍繞商丘市經濟社會發展的中心工作,發揮鄭州銀行產品齊全和經營機制靈活的優勢,以優質的服務來回饋商丘社會各界的關心和厚愛。開業一年來,累計向商丘轄內提供各類資金支持20多億元,支持了一批市重點項目和企業,充分發揮了金融支持實體經濟的作用。
為滿足鄭州銀行在商丘新設分支機構和業務發展需要,現面向銀行同業誠招優秀人才,工作地點為商丘市、永城市。我們誠邀優秀人才加入,共創鄭州銀行商丘分行的美好明天!
一、應聘人員基本條件
(一)具有良好的敬業精神和團隊意識,熱愛金融工作;
(二)遵紀守法,品行端正,誠實守信,無不良從業記錄;
(三)身體健康,責任心強,具有較強的溝通能力;
(四)具有國家認可的全日制本科(含)及以上學歷;條件優秀者可適當放寬。
二、應聘崗位及要求
(一)支行行長/行長助理1-2名
職責描述:負責支行全面經營管理工作,能夠帶領支行團隊完成經營管理目標。
崗位要求:
1.具有5年以上銀行同業工作經歷或8年以上經濟工作經歷(其中銀行從業3年以上),并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景;年齡35周歲以下。
2.熟悉銀行業務流程和金融產品;具備良好的市場開拓、營銷推動和團隊管理能力。
(二)市場部經理2名
職責描述:負責公司業務部全面管理工作,能夠帶領團隊完成經營管理目標。
崗位要求:
1.具有5年以上銀行同業工作經歷或7年以上經濟工作經歷(其中銀行從業3年以上),并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景;年齡35周歲以下。
2.具有較強的市場拓展能力和較好的客戶資源;具有較強的公司團隊管理經驗以及溝通協調能力。
(三)公司客戶經理3-4名
職責描述:負責公司業務拓展和營銷服務工作。
崗位要求:
1.具有3年以上銀行公司業務營銷工作經歷;年齡35周歲以下。
2.熟悉公司業務、同業業務等相關產品及流程,具有良好的市場開拓能力及較豐富的客戶資源,綜合業務素質較強。
(四)個人客戶經理2名
職責描述:負責零售銀行業務拓展和營銷服務工作、負責個人類貸款營銷管理工作、負責銀行個人理財等相關工作。
崗位要求:
1.具有2年以上金融同業工作經歷,年齡30周歲以下;
2.熟悉零售信貸、個人理財等零售業務產品,具有良好的市場開拓能力及較豐富的客戶資源;
3.具有AFP、CFP或基金銷售、保險代理、證券從業資格證書的優先考慮。
(五)綜合柜員2-3名
崗位要求:
1.具有2年以上銀行相關崗位工作經驗,年齡30周歲以下;
2.具有會計從業資格證書、反假貨幣資格上崗證;熟練掌握銀行柜面業務操作技能,有良好的協調溝通能力,較強的客戶服務意識。
應聘各崗位人員綜合素質特別優秀者,條件可適當放寬。一經錄用,鄭州銀行將提供良好的發展空間和具有市場競爭力的薪酬待遇。
三、注意事項
(一)應聘者請自行下載報名表電子版,填寫完整后同本人身份證、畢業證和學位證掃描件以壓縮文件形式發送至指定郵箱:zzyhsqzp@163.com。
電子簡歷投遞截止時間: 2015年11月12日至2015年11月22日24:00。
(二)本次招聘只接受電子簡歷投遞,謝絕來訪。報名結束后,我行將盡快完成簡歷篩選,并通過手機短信或電話方式與應聘者聯系,請注意保持通訊暢通。
(三)鄭州銀行對應聘者的個人材料將予以嚴格保密,僅用于此次招聘。
(四)本次招聘僅以在鄭州銀行官網、《商丘日報》、《京九晚報》及永城市電視臺發布的信息為準,招聘不收取應聘人員任何費用。
我行保留對此次發布內容的解釋權,必要時,我行有權根據實際情況進行調整。