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招聘經理
工作地點:鄭州
最低學歷:全日制本科
招聘人數:2
崗位職責:
1、負責招聘渠道的維護,招聘崗位的發布及日常維護;主動搜集簡歷,開拓招聘渠道,并對簡歷進行分類、篩選,組織筆/面試工作; 2、及時跟進用人部門招聘需求,協調招聘筆/面試工作的執行;
3、負責獵頭渠道的開發、優化和維護,獵頭推薦簡歷的匯總和整理,能夠獨立開展招聘工作;
4、定期總結、及時更新招聘進展,提高招聘完成率;
5、負責新入職員工的試用期管理工作。
任職要求:
1、年齡35歲以下;
2、全日制本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;
3、5年以上企業招聘和獵頭工作經驗,能夠獨立開展日常的招聘工作;
4、具有良好的溝通表達和團隊合作能力。
培訓經理
工作地點:鄭州
最低學歷:全日制本科
招聘人數:2
崗位職責:
1、組織年度培訓需求調研,編制培訓方案并實施;
2、優化課程體系框架,組織培訓課程開發,編制培訓教材;
3、負責培訓的日常指導和跟進實施,組織培訓考核及效果評估。
任職要求:
1、年齡35歲以下;
2、全日制本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;
3、5年以上的銀行培訓崗位或企業大學從業經驗,且有成熟的培訓項目操作經驗;
4、具備現代培訓與人才發展理論方法與實踐經驗;
5、同等條件下,參與過企業大學籌建者可優先考慮。