鄭州銀行南陽分行2014年招聘啟事

鄭州銀行股份有限公司（以下簡稱：鄭州銀行）是2009年12月經銀監會批準，由鄭州市商業銀行更名成立的一家股份制商業銀行。截止目前，鄭州銀行總股本39.42億元，監管評級為2C級，分支行81家，除設立南陽、新鄉、洛陽、安陽分行外，還將在下半年籌建開業商丘分行、許昌分行。截止2014年6月底，全行資產規模達1670億元，各項存款余額1360億元，貸款余額700億元。在最新公布的英國《銀行家》雜志世界銀行1000強排名中，我行資產規模排466位，較去年提升76名。

作為鄭州銀行首家異地分行的南陽分行，自2010年8月5日正式開業以來，始終秉持“植根南陽，共贏未來”的企業理念，以支持地方經濟、服務中小企業為已任，不斷完善和創新金融服務理念，改進金融服務手段，為地方經濟發展“助力”，為企業經營“解難”，為城鎮居民“服務”。

截止2014年6月30日，鄭州銀行南陽分行各項存款余額達41.66億元，貸款余額39.66億元，投向涉及家電、醫藥制造、金屬加工等行業，有力支持了南陽地區中小型企業實體經濟發展，開業四年來累計投放貸款已逾百億，為南陽經濟建設提供了強有力支持。

根據業務發展需要，我行南陽分行現公開招聘優秀人才，共同見證鄭州銀行的成長與發展，我行將提供良好的薪酬福利待遇和職業發展空間，邀您共創美好未來！

 

一、招聘崗位及應聘條件

（一）分行副行長1人

1、40周歲及以下，本科學歷，身體健康，品行端正，有較強的敬業精神，無違紀違規等不良記錄；

2、從事金融工作6年以上，具有分行級業務部門正職或支行行長一年以上任職經歷；

3、熟悉當地經濟環境，具有較強的營銷、拓展能力和風險防控能力，較強的組織、協調和管理能力。

 

（二）市區及縣域支行行長各1名

1、40周歲及以下，本科學歷，身體健康，品行端正，有較強的敬業精神，無違紀違規等不良記錄；

2、從事金融工作6年以上，具有在分行級管理部門任副職或支行副行長以上職務的管理經驗，或業績突出的高級別客戶經理；

3、熟悉當地經濟環境，具有較強的營銷拓展能力和風險防控能力，較強的組織協調和管理能力。

上述招聘職位，特別優秀者可適當放寬條件。

 

二、報名辦法

1、網上報名：點擊下方“點我應聘”按鈕，進行在線注冊報名，按照要求如實填寫個人信息，應聘人員應對所填寫報名信息的真實、有效性負責。如與事實不符，我行有權取消其資格。

2、電子簡歷投遞截止時間：2014年7月10日至2014年7月16日（24：00）結束。

 

三、應聘須知

本次報名只接受電子簡歷投遞，謝絕來訪。報名結束后，我行將盡快完成簡歷篩選，并通過手機短信或電子郵件的方式發布筆試、面試通知，請應聘人員密切留意本人郵件及短信，并保持手機通暢。對應聘人員資料，我行將予以嚴格保密。

我行保留對本啟事內容的解釋權，必要時，我行有權根據實際情況進行調整。

鄭州銀行股份有限公司

2014年7月8日

點我應聘