鄭州銀行的前身鄭州市商業銀行成立于2000年2月， “服務地方經濟、服務中小企業、服務城市居民”是該行的基本定位。經中國銀監會批準，2009年12月17日由“鄭州市商業銀行”正式更名為“鄭州銀行”。
截至2011年底，資產規模達724.57億元；存款余額達553.78億元，貸款余額374.93億元，當年存、貸款增量在鄭州市金融機構中位居第一位；各項監管指標全部達標，圓滿完成增資擴股工作。先后榮獲中國最具發展潛力的中小銀行、中國最具社會責任中小銀行、中國最佳物流銀行、中國銀行業文明規范服務示范單位、全國模范職工之家、全省改革開放30年卓越貢獻國有企業、全省誠信納稅100強企業、中原地區最佳小企業貸款銀行、全省最受市民尊敬的金融服務機構等榮譽稱號。
2010年4月創建“金梧桐”理財系列品牌以來，通過“金梧桐鼎誠”和“金梧桐穩健”2個系列產品的長、中、短期合理搭配發行，滿足顧客多樣化的理財需求，已兌付產品全部達到預期年化收益率，實現了客戶收益的最大化。2012年4月經證監會驗收后又獲批基金代銷資格。
為進一步促進財富管理業務發展，充實理財專業管理人才，為客戶提供優質理財服務，現面向全國招聘理財專業管理人員。
一、招聘崗位及人數
財富管理中心主任和基金主管各1名。
二、應聘條件
（一）財富中心主任應聘條件：
1、金融、投資及相關專業研究生及以上學歷，具備國際金融標準委員會CFP及銀行、證券、保險等從業資格；
2、金融行業從業6年以上，年齡40周歲以下（條件特別優秀者可適當放寬）；
3、有投行經驗，有理財產品設計及發行經驗，有理財營銷團隊管理經驗，熟悉國內外各類金融市場的投資運作。
（二）財富中心基金主管應聘條件：
1、金融、投資及相關專業本科及以上學歷，具備銀行、證券等從業資格；
2、金融行業從業3年以上，年齡35周歲以下（條件特別優秀者可適當放寬）；
3、熟悉基金業務，有基金投資、基金營銷的經驗，了解各家基金公司產品。
4、遵守國家法律、法規，誠實守信，無違法、違紀、違規等記錄，具有良好的職業道德。
三、報名方式與要求
1、本次報名采取紙質簡歷投遞的方式進行。
紙質簡歷內容包括：
（1）個人簡歷（請在線下載紙質簡歷規定格式）；
（2）本人身份證、畢業證、學位證、英語級別證書復印件（以上內容務必要求齊全，并請用A4紙復印）；
（3）近期六寸生活照一張（請務必在照片背后注明姓名及身份證號）
（4）榮譽證書復印件及其他相關復印件。
紙質簡歷請郵寄至鄭州市鄭東新區商務外環路22號鄭州銀行人力資源部2302室，信封右上方請注明“應聘”字樣，郵編：450046。
2、簡歷投遞截止時間：至2012年5月30日（24：00）結束。
四、注意事項
本次報名只接受紙質簡歷投遞，謝絕來訪（應聘資料我行將代為保管并嚴格保密，恕不退還）。報名結束后，我行將盡快完成簡歷篩選，并通過電話、電子郵件或短信方式發布筆試、面試通知，請應聘人員密切留意本人郵件。
我行保留對本啟事內容的解釋權，必要時，我行有權根據實際情況進行調整。此次招聘不收取應聘人員任何費用。
附件：職位申請表