公司客戶經理
崗位職責
負責公司類業務(公司業務、集團客戶業務、機構業務、國際業務、托管業務、汽車金融業務、投資銀行業務、小企業金融業務等)現有客戶的關系維護、營銷和潛在客戶的拓展營銷等工作。
任職資格
(一)基本條件
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.具有良好的政治素養、職業道德,認真執行黨的路線方針政策;
3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
4.身體健康,年齡不超過35周歲;
5.具有較強的學習創新能力和團隊合作意識;
6.有強烈的事業心和責任感,勤奮敬業,開拓進取,團結合作,廉潔自律;
7.符合履職回避的有關規定。
(二)任職條件
1.具有三年以上銀行從業經歷并具有兩年以上公司業務相關工作經驗。
2.具備公司業務拓展營銷的能力。
3.具備較好的風險管控能力和處理復雜問題的能力。
4.具備較好的財務分析、文字寫作和語言表達能力。
交易銀行產品經理
崗位職責
1. 負責供應鏈金融產品的政策研究、市場調研、競品分析、產品規劃、產品創新及產品研發等,對產品進行全生命周期管理,負責產品的制度、建設、管理、優化及后評估等;
2. 負責供應鏈金融產品推廣及培訓,包括業務推動、客戶營銷、方案設計、對客推介及對內培訓等;
3. 負責線上供應鏈金融產品的研發及系統建設,負責相關系統業務需求撰寫、功能研發、產品測試及項目上線;
4. 負責重點供應鏈項目的方案設計及跟進推動,協助分支行進行流程梳理、模式設計、風險把控等,推動業務落地。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.年齡不超過33周歲;
3.具有全日制本科及以上學歷;
4. 具備3年及以上的商業銀行或其他金融機構、互聯網等行業產品管理等相關工作經驗;
5. 具有銀行產品經理、產品技術開發、公司信貸等經驗的優先;
6. 具有良好的溝通、表達及文字寫作能力;
7. 符合履職回避的有關規定。
支行副行長(分管對公業務)
崗位職責
1、協助支行行長擬定支行公司業務工作目標及工作計劃,確保達成業績目標;
2、結合當地經濟發展情況,協助支行行長制訂工作措施,并予以落實;
3、協助組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設;職業道德教育,培養員工職業素養,提升服務質量,開展企業文化建設活動;
4、協助支行行長開展支行日常工作管理,優化工作秩序,確保團隊高效運作;
5、完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
(一)基本條件
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.具有良好的政治素養、職業道德,認真執行黨的路線方針政策;
3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
4.身體健康,年齡不超過38周歲;
5.具有較強的學習創新能力和團隊合作意識;
6.有強烈的事業心和責任感,勤奮敬業,開拓進取,團結合作,廉潔自律;
7.符合履職回避的有關規定。
(二)任職條件
1.具有8年及以上銀行從業經歷并具有3年及以上支行公司業務管理相關工作經驗;
2.熟悉銀行對公類業務產品,對特定行業有深入了解;
3.熟悉經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識;熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監管當局的有關法律、法規;
4.具備較好的財務分析、文字寫作和語言表達能力。
信息科技崗
崗位職責
1.【需求管理】配合業務部門識別、整合、評估開發需求,并確定相應的實施方案;
2.【項目管理】在總行框架內,組織分行特色信息化建設項目立項、研發、測試、及項目的過程管理;
3.【項目開發】負責分行自建系統的開發及迭代升級工作;
4.【運行維護】負責分行應用系統等生產環境的日常運維,包括:變更實施、事件與問題處理、應急、監控、備份、巡檢等相關工作。負責應用系統的容量管理以及性能優化工作。負責應用系統等生產環境應急預案的制定和應急演練的計劃、組織實施及總結,并配合總行完成相關演練工作;
5.【數據分析及挖掘】捕捉業務數據分析機會,收集業務數據需求;根據需求,自建模型進行數據挖掘并迭代更新挖掘模型等
任職資格
(一)基本條件
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.具有良好的政治素養、職業道德,認真執行黨的路線方針政策;
3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
4.身體健康,年齡不超過33周歲;
5.具有較強的學習創新能力和團隊合作意識;
6.有強烈的事業心和責任感,勤奮敬業,開拓進取,團結合作,廉潔自律;
7.符合履職回避的有關規定。
(二)任職條件
1.計算機相關專業,3年及以上相關崗位工作經驗;
2.精通關系型數據庫語法并具備java、python開發經驗;
3.具備機器學習、數據挖掘、圖數據、知識圖譜等一個或多個專業領域開發經驗,并對常規算法及機器學習、深度學習算法理解透徹。
4.熟悉J2EE及其設計模式,熟練使用VUE、jQuery等主流類庫和框架;
5.有金融行業工作經驗、大型互聯網公司工作經驗者優先。
公司業務營銷團隊負責人(一級部門總經理級)
崗位職責
1.負責制定對公業務團隊發展規劃;
2.負責對公業務團隊經營管理,保障團隊合規經營;
3.負責制定對公業務營銷策略,完成分行下達的經營任務指標;
4.負責實施區域市場拓展和客戶服務;
5.負責開展所轄人員隊伍建設工作;
6.負責所轄團隊的合規內控管理。
任職資格
(一)基本條件
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.具有良好的政治素養、職業道德,認真執行黨的路線方針政策;
3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
4.身體健康,年齡不超過40周歲;
5.具有較強的學習創新能力和團隊合作意識;
6.有強烈的事業心和責任感,勤奮敬業,開拓進取,團結合作,廉潔自律;
7.符合履職回避的有關規定。
(二)任職條件
1.具有8年及以上銀行從業經歷并具有5年及以上分支行公司業務管理相關工作經驗;
2.熟悉地區金融市場,具有較強的業務管理能力、市場拓展能力、風險把控能力和團隊建設能力;
3.熟悉經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識;熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監管當局的有關法律、法規;
4.具有較強的責任心、語言表達及文字寫作能力、學習創新能力和團隊合作意識,能夠承擔一定的工作壓力。
原標題:哈爾濱分行
文章來源:https://job.citicbank.com/
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