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[江蘇]2023年中信銀行南京分行社會招聘啟事（8.5）

發布時間：2023-08-05 10:37   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2023年中信銀行南京分行社會招聘啟事（8.5）
　　專職紀檢干部
　　崗位職責
　　1.協助分行黨委、紀委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，履行監督、執紀、問責職責；
　　2.受理并辦理對黨組織、黨員和員工違反黨紀和我行內部管理規定行為的信訪舉報，定期分析研判信訪舉報情況，協調組織落實監管機構和上級部署的信訪維穩任務；
　　3.負責分行黨委管理的黨組織和黨員干部問題線索審查調查工作；
　　4.對典型案件進行研究剖析，總結案發規律和特點，開展通報和警示教育，督促以案為鑒、以案促改，做好違規違紀預防工作。
　　任職資格
　　1.擁護中國共產黨領導，遵紀守法、誠實守信、無違法違規違紀等不良記錄；
　　2.年齡35周歲（含）以下，具有2年以上相關工作經歷；
　　3.中共黨員，全日制本科及以上學歷；
　　4.熟悉紀檢監察工作，具有較好的文字寫作和語言表達能力；
　　5.符合履職回避的相關規定。
　　公司客戶經理
　　崗位職責
　　1.參與重點客戶、重點行業、重點區域的營銷工作；
　　2.進行貸前調查，準確掌握客戶經營動態，根據貸款制度，進行貸中管理；
　　3.根據客戶需求，開展個性化服務工作，做好客戶日常維護；
　　4.發現和解決客戶開發中的一般問題，為客戶提供及時優質的服務。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.年齡原則上不超過35周歲；
　　4.具有2年以上的商業銀行工作經歷或與招聘崗位相匹配的工作經歷；
　　5.在原單位年度考核良好及以上；
　　6.具備較強的金融產品統籌分析能力，具備較強的市場開拓和客戶服務能力；
　　7.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，具有較強的溝通協調能力；
　　8.符合履職回避的有關規定。
　　零售理財經理
　　崗位職責
　　1.負責辦理個人客戶開戶、簽約以及個人客戶的理財等非現金業務；
　　2.主動挖掘個人客戶需求，為個人客戶提供理財咨詢服務；
　　3.認真分析個人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升個人客戶滿意度；
　　4.完善個人客戶檔案，與個人客戶建立長期穩定的伙伴關系。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.年齡原則上不超過35周歲；
　　4.具有2年以上的商業銀行工作經歷或與招聘崗位相匹配的工作經歷；
　　5.在原單位年度考核良好及以上；
　　6.熟悉銀行零售金融產品和工作流程，具有相關崗位的上崗證書或執業資格證書，持有AFP/CFP優先；
　　7.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，具有較強的溝通協調能力；
　　8.符合履職回避的有關規定。
　　零售理財經理
　　崗位職責
　　1.負責辦理個人客戶開戶、簽約以及個人客戶的理財等非現金業務；
　　2.主動挖掘個人客戶需求，為個人客戶提供理財咨詢服務；
　　3.認真分析個人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升個人客戶滿意度；
　　4.完善個人客戶檔案，與個人客戶建立長期穩定的伙伴關系。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.年齡原則上不超過35周歲；
　　4.具有2年以上的商業銀行工作經歷或與招聘崗位相匹配的工作經歷；
　　5.在原單位年度考核良好及以上；
　　6.熟悉銀行零售金融產品和工作流程，具有相關崗位的上崗證書或執業資格證書，持有AFP/CFP優先；
　　7.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，具有較強的溝通協調能力；
　　8.符合履職回避的有關規定。
　　個貸客戶經理
　　崗位職責
　　1.負責個人貸款業務的一線市場拓展，維護個人貸款業務渠道；
　　2.負責向有個貸需求的客戶提供業務咨詢，主動挖掘個人客戶需求；
　　3.負責個人貸款業務貸款進件，收集客戶提交的材料，做好客戶準入的風險判斷；
　　4.按照個人貸款業務流程做好授信相關工作。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.年齡原則上不超過35周歲；
　　4.具有2年以上的商業銀行工作經歷或與招聘崗位相匹配的工作經歷；
　　5.在原單位年度考核良好及以上；
　　6.熟悉銀行零售信貸產品和業務流程，具有較強的營銷能力、風險意識和市場敏銳度；
　　7.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，具有較強的溝通協調能力；
　　8.符合履職回避的有關規定。
　　資產托管估值核算崗
　　崗位職責
　　1.根據國家法律法規及托管協議的約定，開展托管產品估值核算工作；
　　2.訂制個性化估值方案需求，并組織實施；
　　3.定期梳理分析行業相關政策，參與分行托管核算業務相關制度更新工作.。參與核算業務流程優化，提高分行托管估值核算業務效率；
　　4. 完成總行和分行托管部交辦的其他營運事項；
　　5.團隊負責人需承擔營運團隊及營運流程的規劃管理等牽頭工作，具體面議。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信、無違法違規違紀等不良記錄；
　　2.年齡35周歲（含）以下，具有2年以上托管估值營運相關工作經歷，具有營運團隊管理經驗優先；
　　3.具有基金從業資格證書；
　　4.熟悉托管業務優先；
　　5.具有較好的溝通能力和客戶服務意識；
　　6.身心健康，細心專業，具有一定的抗壓能力，有較強的使命感和責任感；
　　7.符合履職回避的相關規定。
 
報名入口

 
　　原標題：南京分行
　　文章來源：https://job.citicbank.com/

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