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[江蘇]2023年中信銀行南京分行社會招聘啟事（2.14）

發布時間：2023-02-14 14:53   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年中信銀行南京分行社會招聘啟事（2.14）
　　柜員
　　職位描述
　　1.學習和掌握銀行專業知識、業務技能，以及風險管理、內控合規等相關規章制度；
　　2.優質高效的處理各類柜面業務，根據我行文明服務規范，加強個人服務；
　　3.及時回應客戶需求，解決臨柜業務中遇到的疑難問題，提高客戶滿意度。
　　任職要求
　　1.遵紀守法，誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.年齡30周歲（含）以下，1年以上相關崗位工作經歷；
　　4.在原單位近三年年度考核良好及以上；
　　5.具有較強的工作責任心和服務意識；
　　6.具有良好的團隊合作意識，較強的組織、協調和溝通能力；
　　7.符合履職回避的有關規定。
　　個貸客戶經理
　　職位描述
　　1.負責個人貸款業務的一線市場拓展，維護個人貸款業務渠道；
　　2.負責向有個貸需求的客戶提供業務咨詢，主動挖掘個人客戶需求；
　　3.負責個人貸款業務貸款進件，收集客戶提交的材料，做好客戶準入的風險判斷；
　　4.按照個人貸款業務流程做好授信相關工作。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.年齡原則上不超過35周歲；
　　4.具有2年以上的商業銀行工作經歷或與招聘崗位相匹配的工作經歷；
　　5.在原單位年度考核良好及以上；
　　6.熟悉銀行零售信貸產品和業務流程，具有較強的營銷能力、風險意識和市場敏銳度；
　　7.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，具有較強的溝通協調能力；
　　8.符合履職回避的有關規定。
　　戰略客戶部副總經理
　　職位描述
　　1.根據分行整體經營規劃，參與制定戰略客戶部經營目標；
　　2.配合戰略客戶部負責人落實經營目標的分解和規章制度的制定；
　　3.配合戰略客戶部負責人進行人員管理、營銷管理、風險管理、客戶管理、費用管理等；
　　4.配合戰略客戶部負責人做好日常工作管理，規范業務發展相關工作流程。
　　任職要求
　　1.遵紀守法，誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.年齡38周歲（含）以下；
　　4.8年以上的商業銀行從業經歷，4年以上管理經驗；
　　5.在原單位近三年年度考核良好及以上；
　　6.具備豐富的金融知識和實踐經驗，具備較強的市場營銷能力；
　　7.具有良好的團隊合作意識，較強的組織、協調和溝通能力；
　　8.符合履職回避的有關規定。
　　零售理財經理
　　職位描述
　　1.負責辦理個人客戶開戶、簽約以及個人客戶的理財等非現金業務；
　　2.主動挖掘個人客戶需求，為個人客戶提供理財咨詢服務；
　　3.認真分析個人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升個人客戶滿意度；
　　4.完善個人客戶檔案，與個人客戶建立長期穩定的伙伴關系。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.年齡原則上不超過35周歲；
　　4.具有2年以上的商業銀行工作經歷或與招聘崗位相匹配的工作經歷；
　　5.在原單位年度考核良好及以上；
　　6.熟悉銀行零售金融產品和工作流程，具有相關崗位的上崗證書或執業資格證書，持有AFP/CFP優先；
　　7.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，具有較強的溝通協調能力；
　　8.符合履職回避的有關規定。
　　營業副經理
　　職位描述
　　1.根據業務發展方向，帶領零售團隊開發客戶資源，提供綜合金融服務，嚴密防范各類風險，完成業務經營目標；
　　2.督導團隊成員積極開展日常工作，做好廳堂服務管理；
　　3.負責與上級行零售業務部門及條線的溝通匯報，完成總分行下達的各項工作任務；
　　4.負責協助分管副行長和營業經理做好員工行為管理，把好合規管理。
　　任職要求
　　1.遵紀守法，誠實守信，為人正派，身體健康；
　　2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
　　3.年齡35周歲（含）以下；
　　4.5年以上銀行從業工作經驗；
　　5.善于開展零售銀行業務，具有較強的市場開拓能力、管理能力、協調能力和溝通能力；
　　6.具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；
　　7.在原單位近三年年度考核良好及以上；
　　8.符合履職回避的有關規定。
　　公司客戶經理
　　職位描述
　　1.參與重點客戶、重點行業、重點區域的營銷工作；
　　2.進行貸前調查，準確掌握客戶經營動態，根據貸款制度，進行貸中管理；
　　3.根據客戶需求，開展個性化服務工作，做好客戶日常維護；
　　4.發現和解決客戶開發中的一般問題，為客戶提供及時優質的服務。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.年齡原則上不超過35周歲；
　　4.具有2年以上的商業銀行工作經歷或與招聘崗位相匹配的工作經歷；
　　5.在原單位年度考核良好及以上；
　　6.具備較強的金融產品統籌分析能力，具備較強的市場開拓和客戶服務能力；
　　7.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，具有較強的溝通協調能力；
　　8.符合履職回避的有關規定。
　　個貸客戶經理
　　職位描述
　　1.負責個人貸款業務的一線市場拓展，維護個人貸款業務渠道；
　　2.負責向有個貸需求的客戶提供業務咨詢，主動挖掘個人客戶需求；
　　3.負責個人貸款業務貸款進件，收集客戶提交的材料，做好客戶準入的風險判斷；
　　4.按照個人貸款業務流程做好授信相關工作。
　　任職要求
　　1.遵紀守法，誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.年齡35周歲（含）以下；
　　4.具備2年以上與錄用崗位相匹配的工作經歷；
　　5.具有較強的溝通協調能力和市場營銷、開拓能力；
　　6.熟悉銀行零售信貸產品和業務流程，具有較強的風險意識以及市場敏銳度；
　　7.在原單位近三年年度考核良好及以上；
　　8.符合履職回避的有關規定。
　　大堂經理
　　職位描述
　　1.根據業務發展方向，做好開發客戶資源，提供綜合金融服務，嚴密防范各類風險，完成零售業務經營目標；
　　2.積極開展日常營銷工作，做好業務專業水平提升；
　　3.負責維護廳堂秩序，初判客戶類型和潛力，并及時轉介給合適的客戶經理；
　　4.協助管理廳堂零售設備，故障設備及時報修，對客戶資料進行初步審查；
　　5.負責廳堂區域宣傳設施管理，及時更新布置相關內容，包括但不限于營銷物料、海報、電子屏、收費公示、合規標識等；
　　6.按時完成上級領導交辦的其他事項。
　　任職要求
　　1.遵紀守法，誠實守信，為人正派，身體健康；
　　2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
　　3.年齡35周歲（含）以下；
　　4.2年以上相關金融機構從業經驗，具有1年及以上的商業銀行大堂經理工作經歷；
　　5.善于開展零售銀行業務，具有較強的市場開拓能力、風險控制能力、協調能力和溝通能力；
　　6.在原單位近三年年度考核良好及以上；
　　7.符合履職回避的有關規定。
　　支行領導班子成員
　　職位描述
　　1.組織落實分行下發的經營計劃，創新和拓展業務，提高市場份額，推動支行各項業績指標的完成；
　　2.制定和完善支行內部管理制度；
　　3.牽頭推動渠道、平臺的搭建，牽頭組織各項營銷活動；
　　4.指導和組織客戶經理團隊的建設、培訓等工作；
　　5.指導檢查業務操作流程，做好風險防控。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.年齡原則上不超過38周歲；
　　4.具有5年以上的商業銀行工作經歷，具有3年以上團隊管理經歷；
　　5.在原單位年度考核良好及以上；
　　6.熟悉現代銀行管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、風險控制能力；
　　7.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，具有較強的溝通協調能力；
　　8.符合履職回避的有關規定。

 

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