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[廣東/河南/青海]2022中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（9.20）

發布時間：2022-09-20 10:09   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（9.20）
　　渠道運營崗
　　工作職責
　　1、負責渠道各項合作事宜，包括商務談判、資源協調及客戶公關等，持續挖掘場景流量，最終完成用戶新增等指標；
　　2、負責渠道推廣效果分析及評估，善于分析總結，可根據數據表現及時調整運營策略，提升流量轉化效能；
　　3、熟悉主流信息流渠道（抖音、朋友圈等）投放規則及運營邏輯，能抓住受眾心理，把握廣告創意方向；
　　4、分析市場行業信息、行業發展趨勢并把握市場動態；
　　5、完成上級領導布置的其他相關工作。
　　任職要求
　　1、大學本科及以上學歷，3年以上渠道運營經驗；
　　2、具有較強的分析及規劃能力、創新意識、良好的溝通能力、組織協調能力；
　　3、思維嚴謹、邏輯性強，能獨立完成項目分析，并能熟練運用PPT等辦公軟件展示分析結果；
　　4、具備數據分析能力，對渠道數據波動敏感，有較強的解決問題的能力；
　　5、樂觀，踏實，進取心及責任心強，有較強的抗壓能力與探索欲望。
　　資產渠道管理崗（西寧）
　　工作職責
　　一、根據卡中心風險控制及策略需要，與分中心風險管理室經理協商，完成每月本地區資產渠道普案、搶案任務指標。
　　二、落實資產保全部服務品質要求，監督本轄區資產渠道催收合規作業。
　　三、對資產渠道與案件進行現場管理，解決各類重點及疑難問題。
　　四、協助室經理積極開拓本地區各種資產渠道,保證卡中心的各項業務在本地正常順利開展
　　五、完成上級交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上;
　　2.金融、法律、會計、經濟學等相關專業；
　　3.具有2年及以上金融行業工作經驗，熟悉銀行業務有零售銀行風險管理工作經驗者優先；
　　4.掌握風險管理知識、掌握信用卡業務知識、了解金融知識；
　　5.具備良好的風險識別能力、邏輯思維能力、溝通表達能力、自我管理能力和人際溝通協助能力；良好的分析判斷能力、書面表達能力，能熟練應用計算機；
　　6.通過銀行從業資格證《公共基礎》、《風險管理》科目者優先考慮，中共黨員優先考慮。
　　屬地經營崗（鄭州）
　　工作職責
　　職責一：進行客戶數據的分析與跟進，執行屬地經營策略，跟蹤目標客群綜合情況
　　1.目標客群分析與跟蹤。協助分析目標客群策略和區域市場經營情況；
　　2.跟進商戶客群、首刷用卡等分析，配合制定商戶策略，并基于商戶體系制定營銷方案；
　　3.屬地促動經營結果分析。按要求對屬地市場活動進行活動效果評估。
　　職責二：結合屬地競爭形勢，研究當地市場消費經營狀況，針對性制定市場經營策略
　　1.通過銀聯等數據渠道，進行數據分析，調研同業經營情況；
　　2.進行異業競爭力和相關產品收集及分析；
　　3.開展當地消費結構分析，挖掘市場機會。
　　職能三：落實屬地經營管理，構建屬地經營陣地，促動客戶用卡
　　1.進行商戶管理與商圈管理，圍繞商戶體系及其他渠道資源提供場景獲客的相關支持；
　　2.促動客戶用卡，提供獲客業務相關策略及數據分析支持，為渠道提供促動用卡的相關培訓及材料。
　　職能四：協助屬地優質客戶規模性獲取
　　1.結合屬地市場資源，協助開拓場景等獲客渠道，支撐業務開展；
　　2.優化屬地客群結構，提升優質客群占比。
　　職能五：積極拓展屬地資源，根據卡中心相關要求/指引，做好區域品牌市場宣傳工作
　　職能六：依據管理要求，監督屬地嚴格按照各項經營政策規范執行，并配合做好屬地客戶經營相關的消費者權益保護工作
　　職能七：落實上級交辦的其他工作
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷，有兩年以上銀行金融行業、市場營銷工作經驗者優先；
　　2.溝通協調、文字表達能力較好，具備品牌推廣、宣傳推廣經驗；
　　3.熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強的計算機操作和應用能力；
　　4.銀行從業資格考試通過《公共基礎》者優先。
　　培訓規劃崗
　　工作職責
　　1、卡中心培訓計劃管理。參與制定卡中心年度培訓學習計劃，組織各部門及分中心制訂年度培訓學習計劃，落實卡中心全年培訓計劃達成。
　　2、卡中心培訓經費管理。協助科室負責人審核卡中心年度培訓經費預算，并對培訓經費使用進行日常臺賬管理、合規監督與管理。
　　3、卡中心學習資源開發與管理。根據卡中心的學習資源體系和相應的管理辦法，開發、優化、整合、盤活卡中心學習資源。
　　4、參與開發與落地卡中心關鍵人才培養。對卡中心關鍵人才培養項目方案設計，并統籌開發、實施和優化。
　　5、參與卡中心學習培養體系建設工作。依據卡中心培訓體系建設需要，參與組織規劃建設、修訂及完善卡中心各類人員的學習培養體系
　　6、領導交辦的其它工作。
　　任職要求
　　1、大學本科及以上學歷，具備人力資源相關知識。
　　2、兩年以上人力資源管理工作經驗或兩年以上培訓管理工作經驗。
　　3、良好的溝通協調能力，較強的項目統籌能力，熟練操作辦公自動化設備及軟件使用。
　　4、在金融行業、互聯網行業或乙方咨詢行業有相關培訓工作經驗者優先考慮。
　　資產渠道管理崗（中山）
　　工作職責
　　一、根據卡中心風險控制及策略需要，與分中心風險管理室經理協商，完成每月本地區資產渠道普案、搶案任務指標。
　　二、落實資產保全部服務品質要求，監督本轄區資產渠道催收合規作業。
　　三、對資產渠道與案件進行現場管理，解決各類重點及疑難問題。
　　四、協助室經理積極開拓本地區各種資產渠道,保證卡中心的各項業務在本地正常順利開展
　　五、完成上級交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上;
　　2.金融、法律、會計、經濟學等相關專業；
　　3.具有2年及以上金融行業工作經驗，熟悉銀行業務有零售銀行風險管理工作經驗者優先；
　　4.掌握風險管理知識、掌握信用卡業務知識、了解金融知識；
　　5.具備良好的風險識別能力、邏輯思維能力、溝通表達能力、自我管理能力和人際溝通協助能力；良好的分析判斷能力、書面表達能力，能熟練應用計算機；
　　6.通過銀行從業資格證《公共基礎》、《風險管理》科目者優先考慮。

 

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