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[河南/廣東]2022年中信銀行社會招聘啟事（8.26）

發布時間：2022-08-27 14:00   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022年中信銀行社會招聘啟事（8.26）
　　培訓規劃崗
　　工作職責
　　1、卡中心培訓計劃管理。參與制定卡中心年度培訓學習計劃，組織各部門及分中心制訂年度培訓學習計劃，落實卡中心全年培訓計劃達成。
　　2、卡中心培訓經費管理。協助科室負責人審核卡中心年度培訓經費預算，并對培訓經費使用進行日常臺賬管理、合規監督與管理。
　　3、卡中心學習資源開發與管理。根據卡中心的學習資源體系和相應的管理辦法，開發、優化、整合、盤活卡中心學習資源。
　　4、參與開發與落地卡中心關鍵人才培養。對卡中心關鍵人才培養項目方案設計，并統籌開發、實施和優化。
　　5、參與卡中心學習培養體系建設工作。依據卡中心培訓體系建設需要，參與組織規劃建設、修訂及完善卡中心各類人員的學習培養體系
　　6、領導交辦的其它工作。
　　任職要求
　　1、大學本科及以上學歷，具備人力資源相關知識。
　　2、兩年以上人力資源管理工作經驗或兩年以上培訓管理工作經驗。
　　3、良好的溝通協調能力，較強的項目統籌能力，熟練操作辦公自動化設備及軟件使用。
　　4、在金融行業、互聯網行業或乙方咨詢行業有相關培訓工作經驗者優先考慮。
　　屬地經營崗（南陽）
　　專業要求
　　經濟、金融、市場營銷類
　　工作職責
　　職責一：進行客戶數據的分析與跟進，執行屬地經營策略，跟蹤目標客群綜合情況。
　　1、目標客群分析與跟蹤。協助分析目標客群策略和區域市場經營情況。
　　2、跟進商戶客群、首刷用卡等分析，配合制定商戶策略，并基于商戶體系制定營銷方案。
　　3、屬地促動經營結果分析，按要求對屬地市場活動進行活動效果評估。
　　職責二：結合屬地競爭形勢，研究當地市場消費經營狀況，針對性制定市場經營策略。
　　1、通過銀聯等數據渠道，進行數據分析，調研同業經營情況。
　　2、進行異業競爭力和相關產品收集及分析。
　　3、開展當地消費結構分析，挖掘市場機會。
　　職能三：落實屬地經營管理，構建屬地經營陣地，促動客戶用卡。
　　1、進行商戶管理與商圈管理，圍繞商戶體系及其他渠道資源提供場景獲客的相關支持。
　　2、促動客戶用卡，提供獲客業務相關策略及數據分析支持，為渠道提供促動用卡的相關培訓及材料。
　　職能四：協助屬地優質客戶規模性獲取。
　　1、結合屬地市場資源，協助開拓場景等獲客渠道，支撐業務開展。
　　2、優化屬地客群結構，提升優質客群占比。
　　職能五：積極拓展屬地資源，根據卡中心相關要求/指引，做好區域品牌市場宣傳工作。
　　職能六：依據管理要求，監督屬地嚴格按照各項經營政策規范執行，并配合做好屬地客戶經營相關的消費者權益保護工作。
　　職能七：落實上級交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、大學本科及以上學歷，有兩年以上銀行金融行業、市場營銷工作經驗者優先；
　　2、溝通協調、文字表達能力較好，具備品牌推廣、宣傳推廣經驗；
　　3、熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強的計算機操作和應用能力；
　　4、銀行從業資格考試通過《公共基礎》者優先。
報名入口

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