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法律保全部副職
職位描述
1、制定本部門發展規劃及年度不良資產、問題資產、風險資產處置計劃;
2、制定資產保全、訴訟仲裁領域各項規章制度和辦法,設定工作實施細則,并組織實施;
3、負責全行訴訟仲裁管理及不良資產、問題資產、風險資產的處置管理,完成不良資產轉讓、重組、核銷、抵債資產等管理。
任職要求
1、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷,法律專業,通過國家司法考試者優先;
3、年齡在45周歲(含)以下;
4、具有8年以上法律工作經歷;
5、熟悉金融市場情況及法律、法規相關政策等,思路清晰,文字流暢,具有實際操作經驗及獨立項目分析、判斷能力,組織協調能力及溝通能力較好;
6、符合履職回避的有關規定。
員工行為管理崗
職位描述
1.持續完善員工行為管理相關制度規定;
2.制定并組織落實年度從業人員行為管理工作計劃,開展年度從業人員行為管理自評估;
3.開展員工行為監測,開發并持續完善監測模型,定期組織全行員工異常交易排查工作;
4.開展員工行為管理,牽頭組織“三查四訪”、飛行檢查、行為積分、警示案例收集分析、崗位制衡、行為違規問題責任認定等工作;
5.協助完成行為管理系統調研、建設以及上線優化等工作。
任職要求
1遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.熟悉商業銀行基本管理制度及運營流程;
3.3年及以上的商業銀行或其他金融機構工作經驗,33周歲以下;
4.具有國家認可的全日制本科及以上學歷,大學英語四級及以上水平;
5.具有較高的文字寫作水平和數據分析能力及良好的溝通協調能力;
6.符合履職回避的有關規定。