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[北京]中信銀行信用卡中心總部2014年招聘信息

發布時間：2014-07-14 10:59  來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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中信銀行信用卡中心總部2014年招聘信息
一、產品經理崗（消費金融部）2人
（一）崗位職責：
1、負責具體消費信貸產品的開發、升級與維護，以及年度計劃的編制與實施；
2、監控行業消費信貸產品的市場動態、搜集信息、分析市場反應，調整產品策略；
3、設計消費信貸新產品的業務規則、流程，編制產品說明和分析報告；
4、制定并優化業務操作流程，負責整體業務體系建設；
5、消費信貸產品的營銷推廣和管理工作。
（二）崗位要求：
1、3年以上金融行業消費信貸類產品經理實踐（業內知名公司優先），或2年以上小額信貸產品經理經驗，在項目及產品研發、營銷推廣及渠道管理方面有扎實經驗；
2、熟悉行業及市場前沿知識，精通分期貸款類產品開發、管理等流程；
3、具備優秀的溝通、協調、項目推動及跨領域思維能力 ；
4、具備良好的數據分析及崗位相關專業知識能力（SAS、OLAP等）。
（三）加分項：
1、熱愛互聯網金融；
2、堅持精益求精，保持不斷進步；
3、熱愛生活、熱愛工作、熱愛學習。 
 
二、大綜合業務管理崗(培訓管理方向)1人
（一）職位描述：
根據卡中心發展戰略和管理部工作規劃及要求，對分中心綜合業務運作進行統籌管理、監督檢查，保障分中心相關綜合工作的效率及合規性，有效支持分中心業務發展。
（二）崗位職責：
1、負責分中心大綜合條線培訓統籌工作：
（1）根據條線發展規劃，結合人才培養需求，搭建、完善培訓管理體系。
（2）根據條線崗位任務要求，開展培訓需求分析并制定年度培訓計劃。
（3）組建、管理條線內部講師團隊并協助開發課程體系。
（4）培訓工作的組織、實施及數據收集、歸檔。
（5）培訓效果評估與改進。
2、負責分中心培訓協同類工作：
（1）協同培訓與發展中心開展分中心各類培訓項目。
（2）根據卡中心/分中心發展需要，指導分中心培訓管理者開展培訓重點工作。
3、負責分中心大綜合條線員工培養：
（1）負責設計搭建并推進分中心大綜合條線學習地圖和人才培養計劃。
（2）負責大綜合條線四大人才培養體系管理：新員工成長體系、在職員工提升體系、精益人才體系和管理人才體系。
（3）負責大綜合條線人才庫管理。
（4）負責分中心業務幫扶管理。
 
（二）崗位要求：
1、全日制大學本科學歷或以上，人力資源、教育學等相關專業； 
2、有2年以上的培訓工作經驗； 
3、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具； 
4、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具； 
5、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗； 
6、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力； 
7、熟練掌握OFFICE辦公軟件使用技能、公文寫作技能； 
8、具備較強的人際溝通能力、組織協調能力、控制能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力和主動解決問題能力； 
9、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
10、具有企業培訓師資格證書者優先考慮。 
 
三、電話銷售崗13人
（一）工作職責：圍繞公司現有客戶群開展信用卡產品和分期產品的營銷工作。
（二）職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，非應屆畢業生；2.普通話標準，具備較強的溝通能力；
3、責任心強，做事耐心細致、穩定、踏實；
4、有團隊協作精神，能承受工作壓力；
5、有銷售經驗者優先。
（三）薪資待遇：
1、薪資水平：年薪5-7萬，業績表現優異者年薪可上8萬；
2、薪資構成：固定工資+銷售提成+業績獎金+過節費；
3、福利結構：五險一金+餐費津貼+通訊費補貼+體檢福利+洗衣券福利+年度旅游+年度醫療基金。
崗位名稱 應聘網址
產品經理崗 點我應聘
大綜合業務管理崗 點我應聘
電話銷售崗 點我應聘
 
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