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[江西]中信銀行南昌分行2013年社會招聘啟事

發布時間：2013-04-24 17:39  來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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中信銀行南昌分行2013年社會招聘啟事
中信銀行南昌分行是總行直屬一級分行。隨著分行各項業務的不斷發展，機構網點數量增加，現面向社會誠邀有志于中信事業、勇于挑戰、德才兼備的優秀人才加盟。
一、應聘人員基本條件：
（一）金融、經濟、會計、法律、市場營銷等相關專業本科及以上學歷；
（二）具備與應聘崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；
（三）具備良好的職業道德，遵紀守法、品行端正，無不良行為記錄；
（四）身心健康，具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神。
 
二、招聘崗位及條件：
（一）支行負責人:10人
40周歲以下，具有5年以上銀行工作經驗，熟悉國家法律和行業法規，了解當地金融市場情況，掌握商業銀行業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程，具有較強的管理、協調和市場拓展能力。具有豐富社會資源或營銷管理能力特別突出的，可適當放寬條件。
 
（二）金融同業部負責人：2名
40周歲以下，具有5年以上金融同業、票據業務銀行管理經驗，熟悉銀行同業業務，溝通表達能力較強。具有會計結算工作經驗者優先。
 
（三）資金業務主管：3名
35周歲以下，具有3年以上人民幣貨幣市場交易和債券市場投資業務經驗，具備貨幣政策形勢的分析能力和敏銳的資金、債券市場判斷能力，溝通表達和寫作能力較強。具有銀行交易結算和支付清算管理相關工作經驗者優先。
 
（四）金融同業產品研發主管：3名
35周歲以下，具有3年以上同業資金業務或金融產品研發工作經驗，熟悉銀行票據、資金、理財等業務，溝通表達和寫作能力較強。
 
（五）票據交易主管：3名
35周歲以下，具有3年以上票據業務從業經驗，熟悉票據直貼、轉貼業務，溝通表達能力較強。具有會計結算、票據交易管理工作經驗者優先
 
（六）投資銀行業務產品經理：5人
35周歲以下，具有3年以上銀行對公信貸業務工作經驗，熟悉銀行對公信貸產品及業務操作流程，了解投資銀行業務相關法律法規和金融政策，具有較強的金融產品創新意識和市場開拓能力。
 
（七）供應鏈業務產品經理：5人
35周歲以下，具有3年以上銀行對公信貸業務工作經驗，掌握銀行信貸業務知識與操作流程，具備信貸業務操作技能，有較強的創新意識和產品設計能力。
 
（八）網絡銀行業務產品經理：5人
35周歲以下，具有3年以上銀行工作經驗，其中1年以上金融產品客戶營銷經驗或銀行業電子商務相關經驗，具備計算機綜合應用能力，了解計算機軟硬件知識和網絡技術。
 
（九）小企業產品經理：3人
35周歲以下，有3年以上銀行信貸工作經驗，具有良好的風險防范、市場研判和產品研發能力，具備銀行信貸產品及操作方案設計能力，熟悉國家政策和江西省主要商圈、小企業、個體工商戶主要經營特點，市場開拓能力強。
 
（十）小企業客戶經理：10人
35周歲以下，具有1年以上銀行市場營銷和信貸業務相關工作經驗，熟悉小企業金融產品，了解當地市場環境，具有較強的營銷能力和風險控制意識，溝通表達能力強。
 
（十一）信審經理：5人
35周歲以下，具有5年以上銀行工作經歷（其中3年以上信貸工作經驗），熟悉國家政策，熟練掌握授信業務管理知識及各種信貸產品的操作模式與風險防控點，了解省內主要行業的發展狀況，具備良好的企業財務分析能力，判斷能力和風險管控能力較強。有在會計師事務所工作2年以上經歷，并持有注冊會計師或中級會計師等資格證書者優先。
 
（十二）信貸管理經理：5人
35周歲以下，具有2年以上信貸管理工作經歷，熟悉國家相關法律法規，熟練掌握銀行信貸管理流程和相關規章制度，有較強的風險識別和風險管理能力，文字表達能力較強。有在律師事務所工作2年以上經歷，并持有法律執業資格證書者優先。
 
（十三）自助銀行運營中心主管：2人
 35周歲以下，具有3年以上自助銀行運營相關工作經驗，熟悉自助設備管理、布點選址、業務監控等工作，能定期分析同業自助渠道發展動態、開展市場調研及制定業務整體規劃并推動執行，具有良好的項目管理能力和綜合協調能力，溝通能力較強。 
 
（十四）零售產品經理：10人
35周歲以下，具有3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉零售銀行產品及運營流程，有較豐富的銀行零售業務產品銷售經驗，具有良好的項目管理能力和綜合協調能力，溝通表達能力較強。具備AFP、CFP資格等相關資格證書者優先。
 
（十五）營業經理：5人
35周歲以下，具有3年以上銀行網點廳堂管理經驗，熟悉零售業務產品知識、崗位業務流程、網點服務規范與服務流程，有較高的零售業務營銷技能，分析判斷能力和風險識別能力較強。具有AFP、CFP資格證書者優先。
 
（十六）理財經理：15人
35周歲以下，具有3年以上銀行相關崗位工作經驗，持有AFP理財資格證書，熟悉銀行零售業務銷售流程、管理制度和產品，具有較強的溝通表達能力、創新意識和較好的分析、風險控制能力，客戶開發能力強。有廣泛的客戶資源和持有CFP資格證書者優先。
 
（十七）個貸客戶經理：20人
32周歲以下，具有2年以上銀行個人貸款工作經驗，熟悉當地房地產市場，具備較好的市場營銷能力、溝通能力和較強的客戶服務意識。
 
（十八）大堂經理：10人
28周歲以下，具有 1年以上銀行從業工作經驗，熟悉銀行各類零售產品和相關業務的基礎知識，具備較好的客戶服務意識，溝通表達能力較強
 
（十九）會計經理：5人
35周歲以下，具有5年以上銀行會計崗位工作經歷，其中銀行會計主管崗位2年以上，中級以上職稱，具有豐富的銀行會計管理經驗，業務技能熟練，溝通協調能力和管理能力強。
 
（二十）現金主管：5人
28周歲以下，具有5年以上銀行會計崗位工作經驗，其中銀行現金主管崗位2年以上，持反假貨幣上崗資格證書及會計從業資格證書，具備一定的銀行會計管理經驗，業務技能熟練，溝通協調、語言表達能力強。
 
（二十一）大堂助理：10人
25周歲以下，有較好的客戶服務意識，溝通表達能力較強。
 
（二十二）財務管理、法律事務、安全保衛、紀檢監察等崗位同時面向社會招聘。
上述各應聘崗位工作地點包括南昌市區及新建縣、南昌縣等縣區和萍鄉市、九江市等地。
 
三、報名須知
(一)有意應聘者請將以下資料郵寄到我行：
1.在江西人力資源網http://www.jxzp.cc下載打印并填寫應聘申請表。
2.提供相關證明材料復印件，包括最高學歷 、學位、專業資格證書、專業技術職稱、身份證、外語等級證書、業績、獲獎證書等。
3.近期全身生活照片一張。
（二）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
1.應聘材料郵寄地址：南昌市廣場南路333號恒茂國際華城16號樓A座17層中信銀行南昌分行人力資源部，郵編：330003。請在信封上注明“應聘”。
2.報名截止時間：2013年5月25日。聯系電話：86660122  86660213
3.應聘申請表要求如實、詳盡填寫，應聘者對所附材料的真實性負責，如與事實不符，將取消其錄用資格。
4.南昌分行只接受紙質應聘材料，不接受網上投遞。
附件：應聘申請表
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