中信銀行泉州分行成立于2003年5月27日，目前已設立七個營業機構，擁有員工200多人，開業七年來，泉州分行始終秉承“效益、質量、規模”協調發展的經營理念，依托中信金融平臺，大膽改革傳統服務模式，不斷創新業務品種，積極服務地方建設，得到社會各界的廣泛贊譽。尤其是2009年以來，資產規模大幅增長，盈利能力迅速提升，貸款規模持續增長，資產質量管控優良，財務狀況管理良好，整個團隊充滿活力，各項業務均呈現快速發展的強勁勢頭。為進一步滿足業務發展和機構網點建設的需要，中信銀行泉州分行現誠邀業界英才加盟，共謀發展，并提供良好的發展空間和極具競爭力的薪酬福利待遇。

一、招聘崗位及要求

（一）分行中層經營管理崗位

年齡40周歲以下（含），本科以上（含）學歷，業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；5年以上（含）銀行從業經歷，身體健康；有較強的敬業精神，品行端正，無違法違規等不良記錄。

1.分行零售銀行部總經理（1名）

具有擔任商業銀行分行零售銀行業務部門負責人或支行負責人（分管零售銀行業務）工作經歷，富有組織推動經驗和協調能力；熟悉儲蓄、理財、個貸、銀行卡等零售銀行業務與產品，對零售銀行業務市場具有較強的敏感度，擅長市場策劃、綜合分析、隊伍管理和營銷推動。

2.分行風險管理部總經理（1名）

具有擔任商業銀行分行授信審查或風險管理等相關部門負責人工作經歷；熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定；熟悉商業銀行各項主要業務，對風險管理、授信審查工作具備專長和經驗。有較強的政策把握和管理協調能力。

（二）分行業務崗位

年齡35周歲以下（含），本科以上（含）學歷，身體健康；能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄。

1.分行辦公室綜合事務專員（1名）

3年以上（含）商業銀行從事文秘或人力資源、宣傳等相關工作經歷，對商業銀行業務和各項工作了解比較全面，文字綜合能力強，較為熟悉商業銀行行政、人事、文秘等工作，有較強的組織協調能力，原則上應為中共黨員。

（三）支行經營管理崗位

年齡40周歲以下（含），本科以上（含）學歷；業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；5年以上（含）銀行從業經歷，身體健康；有較強的敬業精神，品行端正，無違法違規等不良記錄。

1.支行行長（2名）

具有擔任商業銀行綜合型支行負責人工作經歷，熟悉金融法規和商業銀行各項業務，開拓創新，富有組織推動經驗和協調能力，經營管理能力強；具有良好的隊伍管理、風險管控、市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售等組織能力，能有效帶領隊伍落實各項業務指標，實現業務高質量發展和支行整體工作安全高效運營。

2.支行副行長（3名）

具有擔任商業銀行綜合型支行部門負責人以上工作經歷，具有較好的管理能力，較強的業務拓展、營銷能力，營銷業績良好。能協助支行行長做好分管業務條線的推動、內控管理和隊伍建設，帶領員工完成相應經營任務，確保分管條線發展戰略的實施和經營目標的實現。

（四）支行業務崗位

年齡30周歲以下（含），本科以上（含）學歷，身體健康；能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄。

1.會計經理或主管（3名）

有擔任商業銀行綜合型支行會計柜臺負責人工作經歷，從事銀行會計工作3年以上，熟練掌握各項金融法規和會計規章制度，有良好的服務意識和敬業精神，具有銀行外匯業務會計經驗者優先。

2.公司客戶經理（20名）

具有在商業銀行2年以上對公業務工作經歷，有較豐富的市場營銷經驗，較強的市場開拓能力和組織協調能力，具有達到應有目標業績的能力；有良好客戶資源者優先。

3.零售理財經理（20名）

具有在商業銀行2年以上零售業務工作經歷，身體健康，具有良好的職業操守及營銷、理財意識，有較強的組織協調能力，性格外向、熱情親善、思維開拓、善于學習。具有CFP或AFP證書者，條件可酌情放寬。

二、報名方式：

有意者登錄泉州網（網址：www.qzwb.com），點擊“中信銀行泉州分行招聘啟事”專欄，下載填寫《中信銀行泉州分行應聘人員申請表》，并于2011年2月28日前郵寄或直接送至：泉州市豐澤街336號凱祥大廈3樓中信銀行泉州分行辦公室（郵編：362000，請在信封注明“應聘”）。對應聘人資料我行予以保密，資料恕不退還，敬請諒解。

咨詢電話：

0595-22148687 聯系人：賀先生

0595-22148612 聯系人：陳先生

中信銀行股份有限公司泉州分行

2011年2月14日