亚洲精品一区二区五月天_久久黄色网址_a级片免费网站_精品视频一区二区三区

首頁 > 商業銀行招聘 > 招商銀行招聘 > [浙江]2022招商銀行溫州分行短期社會招聘啟事（12.20）

[浙江]2022招商銀行溫州分行短期社會招聘啟事（12.20）

發布時間：2022-12-20 13:54   來源：招商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022招商銀行溫州分行短期社會招聘啟事（12.20）
　　公司客戶經理
　　崗位職責：
　　1. 維護和開拓分行大中企業客戶，提升大中企業客戶對分行綜合貢獻度；
　　2. 挖掘大中企業客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；
　　3. 承接分行業務發展戰略，具體落實所在區域團隊相關經營考核指標；
　　4. 推動針對所在區域團隊的大中企業客戶及潛在大中企業客戶的市場營銷工作；
　　5. 搜集所管理大中企業客戶所在行業及企業本身運營數據，做好風險預判，并做好與分行風險崗位的溝通協調工作。
　　崗位要求：
　　1.年齡35周歲以下；
　　2.全日制本科及以上學歷；
　　3.2年以上相關金融行業從業經歷；
　　4.認同招商銀行企業文化，品行端正，誠實守信，無不良記錄，抗壓力強，具有良好的團隊合作精神和溝通能力。
　　所屬機構：
　　溫州分行
　　工作地點：
　　溫州市
　　截止日期：
　　2022-12-30
　　零售信貸客戶經理
　　崗位職責：
　　1.營銷零售信貸產品，拓展零售信貸房貸、消費貸、小微貸客戶及合作方渠道；
　　2.向客戶推薦我行零售信貸產品及功能，交叉銷售非零售信貸產品；
　　3.受理客戶貸款申請，開展貸前調查工作；
　　4.維護零售貸款客戶，提供咨詢和貸后服務，提升客戶滿意度；
　　5.配合總、分行落實風險預警排查及策略執行、貸后補充調查和逾期貸款催收等貸后風險管理工作。
　　崗位要求：
　　1.全日制本科以上學歷，具有2年（含）以上銀行同業工作經驗，具有零售信貸從業經驗者優先；
　　2. 品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄；
　　3. 年齡在35周歲以下；
　　4. 具備較強的市場開拓能力、能夠接受PAD接單等新型營銷工具以及能通過O2O等新型營銷渠道獲客，有一定數字化思維能力。
　　所屬機構：
　　溫州分行
　　工作地點：
　　溫州市
　　截止日期：
　　2022-12-30
　　投行產品經理
　　崗位職責：
　　1.研究制定投資銀行產品或系統規劃的區域性規劃，推動落實新產品或新系統的研發實現；
　　2.負責各類投資銀行相關業務產品的架構設計、品種創新、營銷推廣和行內培訓；
　　3.提出并實施投資銀行相關業務發展和管理方案，依據客戶需求，協助經營機構制定并落實債券承銷、并購金融、公司理財及財富顧問等服務方案；
　　4.通過市場調研及目標客戶分析，開展投資銀行各類產品的規劃、設計和創新；
　　5.協助完成總分行制定的投資銀行業務階段性營銷任務及指標。
　　崗位要求：
　　1.35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具備2年以上同業相關崗位工作經驗；
　　3.了解宏觀政策與經濟形勢，了解投資銀行相關業務的市場情況與外部政策；
　　4.具有較強的人際溝通能力，團隊協作能力，能承擔工作壓力，責任心強；
　　5.具有較強的產品營銷及推廣經驗，有對公從業經驗的優先考慮。
　　所屬機構：
　　溫州分行
　　工作地點：
　　溫州市
　　截止日期：
　　2022-12-30
　　私人銀行客戶經理（溫州城區、瑞安、樂清）
　　崗位職責：
　　1. 負責了解客戶個性化產品和增值服務需求并達成目標；
　　2. 維護現有客戶，減少私人銀行客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作；
　　3. 負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產，提升潛力客戶及客戶總資產；
　　4. 根據客戶需求，在投資顧問的協助下給客戶出具投資建議書，并執行資產配置；
　　5. 協同專家團隊為客戶提供家族傳承、資產管理、復雜融資方案規劃與執行的服務；
　　6. 負責財富產品和業務的操作風險、合規風險管理。
　　崗位要求：
　　1.原則上年齡在35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.原則上2年以上銀行、證券、基金、保險領域相關經驗；
　　3.有較強的責任意識、進取意識和敬業精神，具備良好的推動執行能力、開拓創新能力；
　　4.具備財富管理類資格證書，持有AFP、CFP等相關專業資格者優先;具有對公客戶經理經理工作經驗優先。
　　所屬機構：
　　溫州分行
　　工作地點：
　　溫州市
　　截止日期：
　　2022-12-31
　　綜合柜員（樂清方向）
　　崗位職責：
　　1.按照我行規章制度和操作規程，辦理柜面會計、儲蓄、出納業務；
　　2.負責自身經管現金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對，落實業務相關賬務、數據的核對統計、上報工作；
　　3.發掘客戶資源，適時進行轉介營銷；
　　4.維護反洗錢系統數據，提供相關報告。
　　崗位要求：
　　1.30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、財經類本科及以上學歷者優先考慮；
　　2.具備良好的個人品質和職業道德，愛崗敬業、吃苦耐勞、有良好的團隊協作精神，無違規違紀行為；
　　3.具有較強的溝通、學習能力和服務意識；
　　4.有志于立足運營條線成長發展者優先；
　　5.1年以上銀行柜臺工作經驗。
　　所屬機構：
　　溫州分行
　　工作地點：
　　溫州市
　　截止日期：
　　2022-12-31
　　貴賓理財經理
　　崗位職責：
　　1.負責開拓和維護理財客戶，了解并挖掘客戶需求，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務；
　　2.負責了解客戶個性化產品和增值服務需求并達成目標；
　　3.提升管戶客戶資產，轉介鉆石客戶和私人銀行客戶；
　　4.根據客戶需求，為客戶出具投資建議書并執行資產配置；
　　5.深度經營客戶，為客戶提供綜合金融服務；
　　6.完成考核期內財富管理部相關的業務指標。
　　崗位要求：
　　1.35周歲（含）及以下，全日制本科以上學歷，經濟、金融、財會等相關專業畢業；
　　2.2年及以上銀行、證券、基金、保險領域相關工作背景；
　　3.具備金融理財產品、證券基金等專業知識以及客戶關系管理相關知識；
　　4.具備較強的抗壓能力、營銷能力、協調溝通能力、語言表達能力和團隊合作精神；
　　5.有AFP、CFP等相關證書者優先。
　　所屬機構：
　　溫州分行
　　工作地點：
　　溫州市
　　截止日期：
　　2022-12-30
　　人力資源崗（薪酬/招聘）
　　崗位職責：
　　1.深入了解總行人力資源管理政策，制定分行人力資源管理制度與流程；
　　2.負責理解并傳遞臺業務動態，發現業務部門在人力資源方面的問題與需求，協調與調動相關資源，并參與制訂人力資源解決方案：
　　3.負責因公、因私出國（境）任務的審批、報批及辦理，人員請休假及考勤管理，人事檔案管理；
　　4.負責薪酬核算、績效考核結果運用；完善、監督分行考核績效管理體系；
　　5.負責盤點業務條線相關部門的人力資源供求與適配狀況，做好人力資源政策制度的宣導與推動落實，為業務條線相關部門管理者提供人才發展、績效管理、培訓培養等日常人力資源管理方面的專業支持，協助處理員工關系，加強員工溝通。
　　崗位要求：
　　1.中共黨員優先，全日制本科及以上學歷；
　　2.2年以上銀行業從業經驗，年齡35周歲以下；
　　3.具有較強的溝通協調能力、學習能力及數據分析、文字寫作能力；
　　4.具有較強的責任心及良好的服務意識與團隊合作意識，執行力強，能承擔較大的工作壓力。
　　所屬機構：
　　溫州分行
　　工作地點：
　　溫州市
　　截止日期：
　　2022-12-31

 

報名入口

分享到:

Back to Top
东兰县| 十堰市| 皮山县| 文水县| 龙江县| 苗栗县| 武山县| 滁州市| 松桃| 远安县| 石景山区| 荔浦县| 文成县| 左贡县| 朝阳区| 三台县| 陇西县| 滦南县| 铁力市| 会昌县| 泰宁县| 新乡县| 灌南县| 宣城市| 大洼县| 景宁| 乌什县| 都匀市| 呈贡县| 兴山县| 永安市| 舟曲县| 普宁市| 长垣县| 辽宁省| 盐源县| 许昌市| 申扎县| 崇礼县| 渑池县| 老河口市|