序號 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 崗位要求 | 招聘人數 |
1 | 支行行長 |
1. 根據總、分行經營導向,統籌支行經營管理目標,完成綜合績效考核指標; 3. 負責支行日常管理,有效控制各類風險。 |
1.基本素質:堅決執行黨和國家的路線、方針、政策,政治思想成熟,積極推進金融改革和創新,認同招銀文化,忠于招行事業;
3.工作經驗:五年(含)以上銀行從業經驗或三年(含)以上相關崗位管理經驗;熟悉國家經濟金融方針和監管政策,具備全面、豐富的專業工作經歷和銀行經營管理經驗,有相關渠道資源者優先; |
若干 |
2 | 金融科技崗 |
主要包括開發、運維、數據分析等職責。 1. 負責分行數據項目的需求分析、架構設計和程序實現工作,承擔分行業務部門的數據統計分析和建模工作; 2. 負責銀行交易類和流程類項目的需求分析、架構設計和程序實現工作,配合完成系統驗收測試;
3. 負責Windows、Linux等開放系統的安裝、監控、配置等管理工作; |
1.基本素質:堅決執行黨和國家的路線、方針、政策,政治思想成熟,積極推進金融改革和創新,認同招銀文化,忠于招行事業; 6. 特別優秀者,以上條件可適當放寬。 |
若干 |
3 | 零售市場經理 |
1.負責管戶企業的關系維護、經營,及客戶規模的穩定增長; 2.負責新企業新代發的拓展,批量拓客項目的落地與執行以及交叉聯動與交叉銷售的推動; 3.負責進行管戶企業高管及關鍵人的維護與深度經營,負責進企深度經營平臺搭建; 4.負責管戶企業營銷活動策劃與組織(企業提升活動、財富產品營銷); 5.負責零售自拓,推動團隊獲客與經營指標達成; 6.負責業務相關日常工作:代發協議簽訂、批量開戶、工資開戶、離行設備使用和保管等。 |
1.基本素質:堅決執行黨和國家的路線、方針、政策,政治思想成熟,積極推進金融改革和創新,認同招銀文化,忠于招行事業; 2.知識背景:年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷; 3.工作經驗:具有銀行業從業經驗,從事市場營銷、客戶拓展相關崗位2年(含)以上; 4.專業能力:熟悉零售市場營銷的行業動態與市場情況; 5.其他要求:吃苦耐勞、品行端正、善于溝通協調、愛崗敬業、融入團隊、細致負責、勇于創新,能承擔較大的工作壓力; 6. 特別優秀者,以上條件可適當放寬。 |
若干 |
4 | 理財經理 |
1.為客戶的投融資需求、非金融需求提供給產品咨詢、推薦等金融和非金融服務,建立基礎客群客戶關系網絡; 2.發展和維護普卡和金卡客戶,提升客戶資產量,向上輸送金葵花客戶; 3.為基礎客群提供資產配置建議,實現零售產品銷售; 4.負責本網點客戶的開戶及功能開通。 |
1.基本素質:堅決執行黨和國家的路線、方針、政策,政治思想成熟,積極推進金融改革和創新,認同招銀文化,忠于招行事業; 2.知識背景:年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷; 3.工作經驗:具有銀行業從業經驗,從事相關工作2年(含)以上; 4.專業能力:了解宏觀政策與經濟形勢,了解相關業務的市場情況與外部政策,具有較強的營銷能力; 5.其他要求:具備較強的責任心,能承擔較大的工作壓力;品行端正,無不良記錄; 6. 通過AFP、CFP、基金從業考試等特別優秀者,以上條件可適當放寬。 |
若干 |
5 | 執行總經理 |
1.負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產,提升潛力客戶及客戶總資產; 2.維護現有客戶,減少私人銀行客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作; 3.負責了解客戶個性化產品和增值服務需求并達成目標; 4.根據客戶需求,在投資顧問的協助下給客戶出具投資建議書,并執行資產配置; 5.完成考核期內零售銀行相關的業務指標。 |
1.基本素質:堅決執行黨和國家的路線、方針、政策,政治思想成熟,積極推進金融改革和創新,認同招銀文化,忠于招行事業; 2.知識背景:年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷; 3.工作經驗:具有銀行業從業經驗,從事相關工作2年(含)以上; 4.專業能力:了解宏觀政策與經濟形勢,了解相關業務的市場情況與外部政策,具有較強的營銷能力; 5.其他要求:具備較強的責任心,能承擔較大的工作壓力;品行端正,無不良記錄; 6. 特別優秀者,以上條件可適當放寬。 |
若干 |
6 | 私鉆客群經理 |
1.負責牽頭組織策劃分行各類線上、線下私鉆品牌營銷活動; 2.負責制定實施各項數據庫精準營銷方案,強化私鉆客戶經營過程管理; 3.負責在分行范圍內傳達總行策略,推動財富中心與各支行的私鉆客群鏈式輸送工作; 4.負責完成其他分行、部門領導交辦的其他工作。 |
1.基本素質:堅決執行黨和國家的路線、方針、政策,政治思想成熟,積極推進金融改革和創新,認同招銀文化,忠于招行事業; 3.工作經驗:具有銀行業從業經驗,從事相關工作2年(含)以上;有2年(含)以上私人銀行工作經驗或高端客戶維護經驗者優先; 4.專業能力:熟練運用辦公軟件,具備較好的邏輯思維能力和數據分析能力,有良好的組織協調、溝通理解、語言表達和文字運用能力;有AFP\CFP\CPA\CFA證書者優先; 5.其他要求:具備較強的責任心,能承擔較大的工作壓力;品行端正,無不良記錄; 6. 特別優秀者,以上條件可適當放寬。 |
若干 |
7 | 公司客戶經理 |
1.維護和開拓分行公司客戶,提升公司客戶對分行綜合貢獻度; 2.挖掘公司客戶的產品及服務需求,參與制定對應的金融服務解決方案,并推動方案的落地實施; 3.承接總分行業務發展戰略,具體落實所在機構相關經營考核指標; 4.推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作; 5.搜集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據,做好風險預判,并做好與總分行風險崗位的溝通協調工作; |
1.基本素質:堅決執行黨和國家的路線、方針、政策,政治思想成熟,積極推進金融改革和創新,認同招銀文化,忠于招行事業;
4.專業能力:了解宏觀政策與經濟形勢,了解相關業務的市場情況與外部政策,具有較強的營銷能力; |
若干 |
8 | 經營團隊團隊長 |
方向:零售條線、公司條線 3. 負責經營團隊的日常管理,防控各類風險。 |
1.基本素質:堅決執行黨和國家的路線、方針、政策,政治思想成熟,積極推進金融改革和創新,認同招銀文化,忠于招行事業; 6. 特別優秀者,以上條件可適當放寬。 |
若干 |