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[青海]2021年招商銀行西寧分行社會招聘公告

發布時間:2021-03-26 11:35   來源:招商銀行招聘 查看:打印  關閉

  2021年招商銀行西寧分行社會招聘公告
  招商銀行1987年成立于深圳蛇口,是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行,也是國家從體制外推動銀行業改革的第一家試點銀行。招商銀行自2012年首次入圍《財富》“世界500強”以來,連續九年入圍,2020年度《財富》“世界500強”排名第189位。此外,在2020年度《財富》“中國500強”排行榜中,招商銀行位列第38位。在享有社會和業界良好聲譽同時,招商銀行深耕雇主品牌,連續十年獲評“中國年度最佳雇主”。
  招商銀行西寧分行成立于2012年8月16日,是總行直屬一級分行,現有10家經營機構。自開業以來,在各級政府和社會各界及總行的大力支持下,分行秉持“因勢而變,因您而變”的經營理念,圍繞“一體兩翼”和金融科技轉型戰略,始終以客戶為中心,努力提供誠心、專心、用心、貼心、全心的服務,致力于將招商銀行西寧分行打造成一個小而美的高原特色銀行!
  因業務發展需要,招商銀行西寧分行現面向社會誠聘優秀人才。特別是招商銀行2020年年報致辭已吹響打造“大財富管理價值循環鏈”號角,招商銀行西寧分行誠邀各位財富管理精英加入,共同探索3.0經營模式!
  一、招聘崗位
序號 崗位名稱 崗位職責 崗位要求 招聘人數
1 支行行長

1. 根據總、分行經營導向,統籌支行經營管理目標,完成綜合績效考核指標;
2. 負責支行各項營銷工作,樹立良好服務品牌,建立和維護與重要客戶的關系,不斷拓展市場份額;

3. 負責支行日常管理,有效控制各類風險。

1.基本素質:堅決執行黨和國家的路線、方針、政策,政治思想成熟,積極推進金融改革和創新,認同招銀文化,忠于招行事業;
2.知識背景:年齡40歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

3.工作經驗:五年(含)以上銀行從業經驗或三年(含)以上相關崗位管理經驗;熟悉國家經濟金融方針和監管政策,具備全面、豐富的專業工作經歷和銀行經營管理經驗,有相關渠道資源者優先;
4.專業能力:具備良好的戰略思維能力、推動執行能力、分析決策能力、開拓創新能力、溝通協調能力和團隊建設能力;
5.其他要求:具有良好的品質和職業操守,無不良、違紀和違法行為紀錄;
6. 特別優秀者,以上條件可適當放寬。

若干
2 金融科技崗

主要包括開發、運維、數據分析等職責。
開發、運維方面:

1. 負責分行數據項目的需求分析、架構設計和程序實現工作,承擔分行業務部門的數據統計分析和建模工作;

2. 負責銀行交易類和流程類項目的需求分析、架構設計和程序實現工作,配合完成系統驗收測試;

3. 負責Windows、Linux等開放系統的安裝、監控、配置等管理工作;
4. 負責開放系統的應用部署、數據維護、故障處理等維護工作;
5. 負責設計實現或部署與系統運維相關的自動化工具或系統。
數據分析方面:
1.負責常規業務報表的數據查詢、提取、加工和報表分析,從中發現問題或商機,剖析問題原因,提出策略建議;
2.負責為業務發展提供決策參考,開展各類常規性分析和專題性分析工作,進行客群細分管理和策略制定;
3.負責分行客群營銷標簽的需求及意見搜集、應用統籌、推廣效果評估等工作;
4.負責數據合作的項目管理工作。

1.基本素質:堅決執行黨和國家的路線、方針、政策,政治思想成熟,積極推進金融改革和創新,認同招銀文化,忠于招行事業;
2.知識背景:年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷,且畢業院校至少為一本院校,計算機類、數學類、信息工程類等相關專業;
3.工作經驗:具有銀行業從業經驗,從事相關工作2年(含)以上;
4.專業能力:了解宏觀政策與經濟形勢,了解相關業務的市場情況與外部政策,了解網絡基本技術,掌握相關數據分析工具;熟悉Windows、Linux等相關操作系統,了解網絡基本技術,熟悉TCP/IP協議工作原理;具有軟件項目開發經驗,熟悉DB2、mysql、sql server等主流數據庫,熟練使用SQL語言;
5.其他要求:具備較強的責任心,能承擔較大的工作壓力;品行端正,無不良記錄;

6. 特別優秀者,以上條件可適當放寬。

若干
3 零售市場經理 1.負責管戶企業的關系維護、經營,及客戶規模的穩定增長;
2.負責新企業新代發的拓展,批量拓客項目的落地與執行以及交叉聯動與交叉銷售的推動;
3.負責進行管戶企業高管及關鍵人的維護與深度經營,負責進企深度經營平臺搭建;
4.負責管戶企業營銷活動策劃與組織(企業提升活動、財富產品營銷);
5.負責零售自拓,推動團隊獲客與經營指標達成;
6.負責業務相關日常工作:代發協議簽訂、批量開戶、工資開戶、離行設備使用和保管等。
1.基本素質:堅決執行黨和國家的路線、方針、政策,政治思想成熟,積極推進金融改革和創新,認同招銀文化,忠于招行事業;
2.知識背景:年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
3.工作經驗:具有銀行業從業經驗,從事市場營銷、客戶拓展相關崗位2年(含)以上;
4.專業能力:熟悉零售市場營銷的行業動態與市場情況;
5.其他要求:吃苦耐勞、品行端正、善于溝通協調、愛崗敬業、融入團隊、細致負責、勇于創新,能承擔較大的工作壓力;
6. 特別優秀者,以上條件可適當放寬。
若干
4 理財經理 1.為客戶的投融資需求、非金融需求提供給產品咨詢、推薦等金融和非金融服務,建立基礎客群客戶關系網絡;
2.發展和維護普卡和金卡客戶,提升客戶資產量,向上輸送金葵花客戶;
3.為基礎客群提供資產配置建議,實現零售產品銷售;
4.負責本網點客戶的開戶及功能開通。
1.基本素質:堅決執行黨和國家的路線、方針、政策,政治思想成熟,積極推進金融改革和創新,認同招銀文化,忠于招行事業;
2.知識背景:年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
3.工作經驗:具有銀行業從業經驗,從事相關工作2年(含)以上;
4.專業能力:了解宏觀政策與經濟形勢,了解相關業務的市場情況與外部政策,具有較強的營銷能力;
5.其他要求:具備較強的責任心,能承擔較大的工作壓力;品行端正,無不良記錄;
6. 通過AFP、CFP、基金從業考試等特別優秀者,以上條件可適當放寬。
若干
5 執行總經理 1.負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產,提升潛力客戶及客戶總資產;
2.維護現有客戶,減少私人銀行客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作;
3.負責了解客戶個性化產品和增值服務需求并達成目標;
4.根據客戶需求,在投資顧問的協助下給客戶出具投資建議書,并執行資產配置;
5.完成考核期內零售銀行相關的業務指標。
1.基本素質:堅決執行黨和國家的路線、方針、政策,政治思想成熟,積極推進金融改革和創新,認同招銀文化,忠于招行事業;
2.知識背景:年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
3.工作經驗:具有銀行業從業經驗,從事相關工作2年(含)以上;
4.專業能力:了解宏觀政策與經濟形勢,了解相關業務的市場情況與外部政策,具有較強的營銷能力;
5.其他要求:具備較強的責任心,能承擔較大的工作壓力;品行端正,無不良記錄;
6. 特別優秀者,以上條件可適當放寬。
若干
6 私鉆客群經理 1.負責牽頭組織策劃分行各類線上、線下私鉆品牌營銷活動;   
2.負責制定實施各項數據庫精準營銷方案,強化私鉆客戶經營過程管理;
3.負責在分行范圍內傳達總行策略,推動財富中心與各支行的私鉆客群鏈式輸送工作;
4.負責完成其他分行、部門領導交辦的其他工作。

1.基本素質:堅決執行黨和國家的路線、方針、政策,政治思想成熟,積極推進金融改革和創新,認同招銀文化,忠于招行事業;
2.知識背景:年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;

3.工作經驗:具有銀行業從業經驗,從事相關工作2年(含)以上;有2年(含)以上私人銀行工作經驗或高端客戶維護經驗者優先;

4.專業能力:熟練運用辦公軟件,具備較好的邏輯思維能力和數據分析能力,有良好的組織協調、溝通理解、語言表達和文字運用能力;有AFP\CFP\CPA\CFA證書者優先;

5.其他要求:具備較強的責任心,能承擔較大的工作壓力;品行端正,無不良記錄;

6. 特別優秀者,以上條件可適當放寬。

若干
7 公司客戶經理 1.維護和開拓分行公司客戶,提升公司客戶對分行綜合貢獻度;
2.挖掘公司客戶的產品及服務需求,參與制定對應的金融服務解決方案,并推動方案的落地實施;
3.承接總分行業務發展戰略,具體落實所在機構相關經營考核指標;
4.推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作;
5.搜集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據,做好風險預判,并做好與總分行風險崗位的溝通協調工作;

1.基本素質:堅決執行黨和國家的路線、方針、政策,政治思想成熟,積極推進金融改革和創新,認同招銀文化,忠于招行事業;
2.知識背景:年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
3.工作經驗:具有銀行業從業經驗,從事相關工作2年(含)以上;

4.專業能力:了解宏觀政策與經濟形勢,了解相關業務的市場情況與外部政策,具有較強的營銷能力;
5.其他要求:具備較強的責任心,能承擔較大的工作壓力;品行端正,無不良記錄;
6. 特別優秀者,以上條件可適當放寬。

若干
8 經營團隊團隊長

方向:零售條線、公司條線
1. 統籌管理經營團隊完成綜合績效考核指標;
2. 負責經營團隊各項營銷拓展工作,協助樹立良好服務品牌,建立和維護與重要客戶的關系,不斷拓展市場份額;

3. 負責經營團隊的日常管理,防控各類風險。

1.基本素質:堅決執行黨和國家的路線、方針、政策,政治思想成熟,積極推進金融改革和創新,認同招銀文化,忠于招行事業;
2.知識背景:年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
3.工作經驗:具有銀行業從業經驗,從事相關工作2年(含)以上;
4.專業能力:了解宏觀政策與經濟形勢,了解相關業務的市場情況與外部政策,具有較強的營銷能力;具備良好的戰略思維能力、推動執行能力、分析決策能力、開拓創新能力、溝通協調能力和團隊建設能力。
5.其他要求:具備較強的責任心,能承擔較大的工作壓力;品行端正,無不良記錄;

6. 特別優秀者,以上條件可適當放寬。

若干
  二、工作地點
  西寧市
  三、應聘方式
  即日起至2021年4月25日,應聘者可通過以下方式在線投遞簡歷!
  1.官方網站:登陸招商銀行招聘官網(https://career.cmbchina.com),點擊“社會招聘”,搜索“西寧分行”,選擇相應職位投遞簡歷;
  2.官方微信:關注“招商銀行招聘”微信公眾號平臺,點擊“招了”-“社會招聘”,選擇“西寧分行”,申請感興趣的職位,在線投遞簡歷!
  3.招商銀行APP:下載招商銀行APP,登陸后搜索“招商銀行招聘”,點擊“社會招聘”,在線投遞簡歷,一鍵申請感興趣的職位。
  四、注意事項
  1.所有個人資料必須真實準確、填寫完整,如有虛假信息,申請人將被取消申請資格;
  2.恕不接待來訪,資料經審查后,筆試、面試通知將通過95555短信發送(不用回復),請確認手機未屏蔽95555系統短信;
  3.當您的手機號碼變更時,請及時更新注冊信息,這是我們跟您聯系的重要渠道;
  4.應聘渠道以招商銀行官網網申為準;
  5.招商銀行招聘不收取任何費用。
  聯系方式:0971-6230115

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