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2019年招商銀行西寧分行社會招聘公告(涉及支行行長室成員、數據分析崗、信息技術類崗位、風險經理崗)
因業務發展需要,招商銀行西寧分行現面向社會招聘優秀人才,涉及支行行長室成員、數據分析崗、信息技術類崗位、風險經理崗等崗位,具體事宜如下。
一、招聘崗位
招聘崗位一:支行行長室成員
(一)崗位職責
根據總、分行經營導向,統籌支行經營管理目標,完成綜合績效考核指標;
負責支行各項營銷工作,樹立良好服務品牌,建立和維護與重要客戶的關系,不斷拓展市場份額;
負責支行日常管理,有效控制各類風險。
(二)崗位要求
年齡40歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
五年(含)以上金融從業經驗或三年(含)以上相關崗位管理經驗;熟悉國家經濟金融方針和監管政策,具備全面、豐富的專業工作經歷和銀行經營管理經驗,有相關渠道資源者優先;
具備良好的戰略思維能力、推動執行能力、分析決策能力、開拓創新能力、溝通協調能力和團隊建設能力;
具有良好的品質和職業操守,無不良、違紀和違法行為紀錄;
特別優秀者,以上條件可適當放寬。
招聘崗位二:數據分析崗
(一)崗位職責
負責分行數據項目的需求分析、架構設計和程序實現工作,承擔分行業務部門的數據統計分析和建模工作;
(二)崗位要求
年齡35歲(含)以下;
全日制本科及以上學歷,且畢業院校至少為一本院校,計算機類、數學類、信息工程類等相關專業;
熟悉Windows、Linux等相關操作系統,了解網絡基本技術,掌握相關數據分析工具;
具有良好的學習能力,工作認真細致;
特別優秀者,以上條件可適當放寬。
招聘崗位三:信息技術類崗位
(一)崗位職責
負責分行數據項目的需求分析、架構設計和程序實現工作,承擔分行業務部門的數據統計分析和建模工作;
負責銀行交易類和流程類項目的需求分析、架構設計和程序實現工作,配合完成系統驗收測試;
負責Windows、Linux等開放系統的安裝、監控、配置等管理工作;
負責開放系統的應用部署、數據維護、故障處理等維護工作;
負責設計實現或部署與系統運維相關的自動化工具或系統。
(二)崗位要求
年齡35歲(含)以下;
全日制本科及以上學歷,計算機類、數學類、信息工程類等相關專業;
熟悉Windows、Linux等相關操作系統,了解網絡基本技術,熟悉TCP/IP協議工作原理;
具有軟件項目開發經驗,熟悉DB2、mysql、sql server等主流數據庫,熟練使用SQL語言;
具備較強的故障排查和解決問題的能力,具有良好的學習能力,工作認真細致、敬業,能承受較大的工作壓力;
特別優秀者,以上條件可適當放寬。
招聘崗位四:風險經理崗
(一)崗位職責
信用風險管理:負責信用風險監測、客戶風險統計報送、信貸統計分析及報送、客戶數據質量檢查,負責日常信貸資產質量監測和年度資產質量預算編制;負責組織開展總行、監管部門下發的各類信用風險排查工作,負責組織開展評級管理工作,負責全行信貸資產分類及撥備管理;
操作風險管理:負責組織各部門錄入操作風險指標并落實行動計劃,負責外包業務管理工作;負責操作風險管理各項制度的修訂和完善;定期組織開展操作風險管理培訓;負責全行征信合規管理;
信貸政策及授信授權管理:負責組織區域信貸政策研究,負責組織制定區域信貸政策;負責組織開展年度信貸政策解讀及相關培訓工作;負責分行授信授權管理及制度管理。
(二)崗位要求
認同招銀文化,忠于招行事業,服從大局,進取意識和敬業精神強,能吃苦耐勞;
年齡35歲(含)以下,具備全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、會計、審計、法律等相關專業;
從事銀行風險管理相關工作三年(含)以上;
熟悉經濟金融政策、法律法規、銀行風險管理基本原理;信用風險管理或操作風險管理任一專長均可;
具有較強的分析判斷、溝通協調和文字寫作等能力,責任心和風險控制意識較強,具有較強的合作意識和團隊協作精神;
特別優秀者,以上條件可適當放寬。
二、應聘方式
登錄招商銀行網站(http://www.cmbchina.com/),點擊“人才招聘”-“社會招聘”,搜索“西寧分行”,選擇相應職位投遞電子簡歷,招聘截止至2019年12月1日。聯系電話:0971-6230115
三、注意事項
所有個人資料必須真實準確、填寫完整,如有虛假信息,申請人將被取消申請資格;
恕不接待來訪,資料經審查后,筆試和面試通知將通過95555短信發送(不用回復),請確認手機未屏蔽95555系統短信;
當您的手機號碼變更時,請及時更新注冊信息,這是我們跟您聯系的重要渠道;
應聘渠道以招商銀行官網網申為準;
招商銀行西寧分行