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一、客群管理崗(代發渠道方向)
崗位職責:
1.負責制定全行代發拓展和經營策略,包括代發企業行業分析和價值研究,零售價值貢獻分析、代發企業分類標準和產品營銷策略擬定,推動代發業務跨部門價值聯動挖掘;
2.負責全行代發拓展業務體系搭建,包括代發公私聯動拓展和零售自拓客能力體系的構建;
3.負責代發客戶拓展和經營相關的營銷活動策劃、品牌包裝和增值服務體系構建;
4.負責總行代發線上經營、分行線下經營相關的營銷推動,構筑代發“線上線下一體化”經營體系;
5.負責企事業單位相關的人力資源和薪酬福利服務方案服務。
任職要求:
1.品行端正、無不良記錄,年齡35周歲及以下,具有本科及以上學歷;
2.營銷管理、品牌活動策劃或人力資源管理類相關專業,兩年以上相關工作經驗;
3.從事過人力資源管理、品牌活動策劃、理財、信貸或市場類營銷崗位者優先;
4.具有較強的溝通能力、協調能力、學習能力、創新能力和文字表達能力;
5.具備較強的服務意識和工作責任心、能承擔較大的工作壓力。
所屬機構: 總行
招聘部門: 零售基礎客戶部
截止日期: 2018-12-31
聯系方式: 若系統無法正常提交簡歷,可將本人簡歷email至stacy_xx@cmbchina.com郵箱,投遞簡歷時郵件主題請務必注明“應聘部門+崗位+本人姓名”,簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名,請勿重復提交
二、客群管理崗(網點獲客方向)
崗位職責:
1.負責全行網點周邊“四進”營銷推動,包括拓展策略、經營方法和銷售推動;
2.負責網點周邊社區、商圈、學校和企業的線下營銷場景和宣傳渠道的構建,推動網點周邊客戶拓展。
任職要求:
1.品行端正、無不良記錄,年齡35周歲及以下,具有本科及以上學歷;
2.營銷管理類相關專業,兩年以上相關工作經驗;
3.從事過客戶拓展和廳堂管理者優先;
4.具有較強的溝通能力、協調能力、學習能力、創新能力和文字表達能力;
5.具備較強的服務意識和工作責任心、能承擔較大的工作壓力。
所屬機構: 總行
招聘部門: 零售基礎客戶部
工作地點: 深圳
截止日期: 2018-12-31
聯系方式: 若系統無法正常提交簡歷,可將本人簡歷email至stacy_xx@cmbchina.com郵箱,投遞簡歷時郵件主題請務必注明“應聘部門+崗位+本人姓名”,簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名,請勿重復提交
三、數據營銷崗(數據模型方向)
崗位職責:
1.負責客戶標簽管理與設計,完善基礎客群畫像,推動客群細分與精準營銷;
2.負責基于業務發展策略,提出數據挖掘分析主題,并使用數據挖掘、機器學習等統計方法,建立新戶和存量客群生命周期經營模型;
3.負責AI機器人外呼項目,制定外呼項目準入機制和流程,并與客群經理制定外呼話術以及效果分析,持續迭代優化;
4.牽頭Fintech項目,負責引進Fintech技術與平臺,完成機器學習平臺搭建,并制定數據模型開發與應用規范。
任職要求:
1.35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,計量經濟學、數學、統計學、金融工程、信息技術等專業,具有2年以上數據挖掘工作經驗;
2.具有較強的數據處理和分析能力,能熟練使用SQL、HIVE、SAS、Pyhon或R等至少一種語言進行數據分析和建模;
3.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力;
4.有較強的綜合分析能力、文字表達能力及溝通協調能力。
所屬機構: 總行
招聘部門: 零售基礎客戶部
工作地點: 深圳
截止日期: 2018-12-31
聯系方式: 若系統無法正常提交簡歷,可將本人簡歷email至stacy_xx@cmbchina.com郵箱,投遞簡歷時郵件主題請務必注明“應聘部門+崗位+本人姓名”,簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名,請勿重復提交
四、數據營銷崗(數據分析方向)
崗位職責:
1.負責對全行基礎客群和代發客群進行全面分析,探索客群經營的數據規律,提出新的客群經營數據策略;
2.負責將客群經營的數據規律系統化,并制定迭代優化策略以及分行應用指引;
3.負責數據應用工具的部署以及分行培訓與推廣應用。
任職要求:
1.35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,數學、統計學、金融工程、信息技術等專業,具有2年以上數據分析工作經驗;
2.具有較強的數據處理和分析能力,能熟練使用SQL或HIVE等語言進行數據分析優先;
3.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力;
4.了解零售銀行客群經營、市場營銷、BI相關知識優先;
5.有較強的綜合分析能力、文字表達能力及溝通協調能力。
所屬機構: 總行
招聘部門: 零售基礎客戶部
工作地點: 深圳
截止日期: 2018-12-31
聯系方式: 若系統無法正常提交簡歷,可將本人簡歷email至stacy_xx@cmbchina.com郵箱,投遞簡歷時郵件主題請務必注明“應聘部門+崗位+本人姓名”,簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名,請勿重復提交