崗位職責：

1、負責協助部門負責人推動、落實執行總公司各項人力資源政策；
 

2、負責協助部門負責人做好分公司年度人力資源規劃、人力成本和編制的預算、報批、管控工作；

3、負責協助部門負責人開展人員招聘、員工關系管理、干部管理；

4、負責相關人力報表的統計、匯總和上報，錄用審批、異動審批的上報審批；

5、負責了解并正確運用國家人事的政策法規，正確處理與相關政府部門、機構的關系；

任職要求：

1、全日制本科及以上，專業不限，有人力資源工作經驗者優先；

2、能熟練使用excel、word、PPT等各項辦公工具。