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一、任職要求:
1、教育水平及專業:大學本科(含)以上學歷,專業不限。
2、工作經歷:2年以上相關崗位工作經驗。
3、知識技能:掌握工作計劃、工作方案制定、溝通、文字報告、辦公室軟件操作知識與技能。
4、其它技能:駕駛證
二、具體職責:
1、根據我行招聘理念拓展招聘渠道。
2、根據當年人力資源招聘規劃完成當年招聘任務。
3、根據員工職業生涯規劃,開展職務聘任、高潛質人員選拔及培養工作。
4、根據全行員工成長卡,做好行內講師、導師選拔工作同時配合相關部門完善培訓課程體系。
5、做好培訓需求調查、培訓計劃制定、培訓過程管控等工作。