包商銀行在錫林浩特招聘人員的啟事
 
包商銀行的前身是包頭市商業銀行，于1998年12月19日成立，2007年9月28日經中國銀監會批準更名為包商銀行，成為全國性股份制商業銀行，現有員工2602名，設有赤峰、巴彥淖爾、通遼、鄂爾多斯、寧波、深圳等異地分支機構。還獨家發起設立了內蒙古達茂旗包商惠農貸款公司，發起成立了內蒙古固陽包商惠農村鎮銀行、貴州畢節發展村鎮銀行、四川廣元包商貴民村鎮銀行和內蒙古呼倫貝爾鄂溫克村鎮銀行，加大了對農村金融的支持。包商銀行在各級黨委、政府、人民銀行和監管部門及社會各界的大力支持下，各項業務快速發展，資產規模和經營效益連年大幅度增長，2008年末全行總資產616.78億元，僅2008年一年就實現利潤總額8.61億元、上繳稅款3.5億元，目前各分支機構和貸款公司、村鎮銀行運行良好。

成立以來，包商銀行堅持“市場化運營，精細化管理，高效益、高效率、高質量，建設現代化國際化好銀行”的工作方針，按照“一個標準、三個文明、五個方面”，即以“國際化”為標準，從“經營、管理、創新、企業文化、金融生態”五個方面，建設包商銀行的“物質文明、制度文明和精神文明”，重視并不斷完善公司治理，主動學習國內外先進理念和技術，推進目標管理，設立首席官，推行事業部制，打造流程銀行，創造性地開展小企業貸款工作，努力培育市場誠信和居民金融理念文化，不斷完善具有自身特色的企業文化，為繁榮地方經濟做出了積極貢獻。人民日報、中央電視臺、金融時報、香港鳳凰衛視等各大媒體對包商銀行小企業貸款和農村金融工作以及“建設國際化的好銀行”的做法給予了充分報道和高度評價。

包商銀行經營管理水平的不斷提高和各項業務的快速發展，極大地提高了自身的核心競爭力，得到了社會各界的一致肯定和好評，2001年-2004年連年被人總行和銀監會評為全國城市商業銀行一類行，2003年順利通過了ISO9001:2000國際質量標準管理體系認證；2004年被銀監會確定為首批32家城商行公開信息披露行之一；被內蒙古自治區人民政府授予“2005年全區金融工作最佳業績獎”和2006年、2007年“全區金融發展突出貢獻獎”；被中國銀監會授予“全國小企業貸款工作先進單位”、“最佳小企業貸款創新獎”和“全國小企業金融服務先進單位”；是目前全國城市商業銀行僅有的7家監管評級二級行之一；在《銀行家》綜合競爭力排名中列全國城市商業銀行第11位。并被中國中小商業企業協會評為“2008全國支持中小企業發展十佳商業銀行”，全國精神文明創建工作先進單位、自治區企業文化建設示范基地。

隨著包商銀行發展規模的不斷壯大,我行準備在各省市招聘、儲備一批人才，現向錫林浩特招聘以下德才兼備、愛崗敬業、勇于創新的管理人才、業務骨干和工作人員：

一、應聘崗位及條件

1、中層干部

1）、具有強烈的事業心和責任感，綜合素質良好，有較強的管理協調能力和敬業精神，品行端正，無違規違紀等不良紀錄；

2）、5年以上（含5年）商業銀行從業經歷，有商業銀行分、支行辦公室、公司金融、個人金融、營銷、信貸等部門負責人或支行負責人工作經驗，熟悉公司銀行業務，有較強的綜合分析、溝通表達、組織和管理能力；

3）、熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定，熟悉商業銀行各項主要業務，具有較強的操作管理能力，對后臺業務運行的合規與內控具有較強的把控能力；

4）、年齡38周歲以下（含38周歲），本科以上（含本科）學歷。

2、業務骨干

1）、具有強烈的事業心和責任感，綜合素質良好，具有較強的組織協調能力和敬業精神，品行端正，無違規違紀等不良紀錄。

2）、3年以上銀行從業經歷，具有擔任商業銀行分、支行公司金融、個人金融、營銷、信貸部門主管或會計、營業部會計主管工作經歷。

3）、熟悉銀行業務，了解并能夠運用與本崗位相關的知識技能、法律法規和規章制度，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，對本行業有一定的經營管理經驗和較為突出的良好的市場開拓、客戶營銷與服務技能，較強的組織能力；

4）、年齡38周歲以下（含38周歲），本科以上（含本科）學歷。

3、工作人員：

1）26周歲（含）以下，經濟、金融、財務、市場營銷、英語、數學等金融相關專業本科全日制學歷（含）以上；

2）形象氣質佳、工作認真負責、服務意識強，具備良好的語言表達能力及一定的計算機操作能力；

二、報名方式及注意事項

應聘人員請登錄包商銀行網站（http://www.bsb.com.cn）“公告欄-人員招聘”下載《包商銀行人才招聘信息儲備報名表》，填寫完畢后發送到bsbank@vip.163.com，包商銀行將適時根據投遞簡歷情況邀請相關領導和專家組織面試。

為了提高工作效率，及時反饋信息，應聘人員需要注意以下幾點：

1、應聘人員不要向指定郵箱頻繁反饋報名表格；

2、發送郵件時請將郵件主題編寫為“錫林浩特+崗位+姓名”，同時將報名表格也改為同一標題；

3、請應聘人員仍以Excel的形式發送，不要壓縮文件或更改文件格式，對格式不正確的文件，不予接收；

4、我行不接收紙質版簡歷，謝絕來電、來訪，如應聘成功，不解決食宿；

5、應聘者個人信息僅用于此次招聘及我行人才儲備庫，我行對所有應聘者信息予以保密，所有應聘者資料恕不退還。應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。