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[天津]天津金城銀行2016年社會及校園招聘啟事

發布時間：2016-03-01 10:27  來源：綜合銀行招聘信息 查看： 次 打印  關閉
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天津金城銀行2016年社會及校園招聘啟事
九十八年前，匯聚政商資本的金城銀行在近代中國民族工業快速成長的黃金時期應運而生,以扶持工商業為天職，順應時勢，成功經營，迅速成為中國私營銀行的翹楚，創造了中國近代金融史上的“金城神話”。
今天，深化金融改革，扶持實體經濟發展的時代之需，為中國民營銀行的發展帶來了新契機。作為全國首批、北方首家試點民營銀行，天津金城銀行由天津華北集團和麥購（天津）集團有限公司主發起，聯合14家橫跨多個產業領域的高成長民營企業，于2014年7月經中國銀監會批準開始籌建，并于2015年4月27日在天津自貿區掛牌成立。
新征程、新起點，新成立的天津金城銀行以“做價值銀行創造者、做細分市場領先者”為愿景，以“穩健、專注、創新、凝聚、融合、共贏”為核心價值觀，以打造“互聯網化的公司銀行”為總體定位，以“公存公貸”為特色，以公司銀行業務為主體，以創新金融業務、互聯網金融業務為兩翼，深耕八大細分市場，致力于為中小微企業及廣大民眾提供專業、高效、便捷的特色金融服務。
金城湯池，永久堅固。百年新生，一脈相承。天津金城銀行虛位以待，誠邀金融同業精英，共同再造金城銀行的燦爛輝煌，共同實現自己的事業理想！
 
招聘崗位
一、社會招聘崗位：
序號 所屬部門 職位名稱 工作地點 招聘人數
1 事業部 客戶經理崗 天津 若干
2 總行公司銀行部 市場推動崗 天津 2
產品經理崗 天津 3
3 總行投資銀行部 結構融資崗 天津 2
并購業務崗 天津 1
資本市場業務崗 天津 1
投貸聯動業務崗 天津 1
4 總行金融市場部 票據交易崗 天津 1
票據產品經理崗 天津 1
金融市場交易崗 天津 2
同業業務崗 天津 2
5 總行國際業務部 外匯政策崗 天津 1
市場營銷崗 天津 1
單證操作崗 天津 1
6 總行零售銀行部 市場營銷崗 天津 1
市場規劃崗 天津 1
產品研發崗 天津 1
中間業務崗（理財方向） 天津 1
汽車金融渠道經理崗 天津 3
汽車金融放款審核崗 天津 1
汽車金融貸后服務崗 天津 1
7 總行互聯網金融部 大數據分析崗 天津 2
項目管理崗 天津 4
產品研發崗（互聯網金融產品方向） 天津 4
產品研發崗（網銀渠道產品方向） 天津 2
產品研發助理崗 天津 3
POS運營管理崗 天津 1
行業高級經理崗 天津 3
行業客戶經理崗 天津 3
產品經理崗（支付方向、負債方向、資產方向、渠道方向） 天津 4
8 總行風險管理部 專職審批人 天津 3
系統運營崗 天津 1
市場風險管理崗 天津 1
信用風險管理崗 天津 1
9 總行授信管理部 貸后管理崗 天津 2
現場核查崗 天津 2
信貸檔案管理崗 天津 1
10 總行法律合規部 法律管理崗 天津 1
合規管理崗 天津 1
內控及操作風險管理崗 天津 1
11 總行信息科技部 系統管理崗 天津 2
數據庫管理崗 天津 1
軟件開發崗 天津 12
質量管理崗 天津 2
數據應用管理崗 天津 1
數據管理崗 天津 2
需求管理崗 天津 2
測試管理崗 天津 2
信息安全崗 天津 1
創新管理崗 天津 2
服務管理崗 天津 1
架構管理崗 天津 1
網絡工程管理崗 天津 1
12 總行會計運營部 會計管理團隊負責人 天津 1
運營風險監控團隊負責人 天津 1
支付結算管理團隊負責人 天津 1
系統應用管理團隊負責人 天津 1
系統應用管理崗 天津 1
會計核算崗（人民幣） 天津 1
會計核算崗（外幣） 天津 1
13 總行辦公室 品牌運營崗 天津 2
14 總行人力資源部 招聘管理崗 天津 1
薪酬與績效管理崗 天津 1
15 總行計劃財務部 計劃管理崗 天津 1
制度管理崗 天津 1
統計管理崗 天津 1
財務管理崗 天津 1
16 總行董事會辦公室 資本管理崗 天津 1
公司治理崗 天津 1
股權管理和信息披露崗  天津 1
17 總行審計部 非現場審計崗 天津 1
審計評價崗 天津 1
具體崗位職責點擊下方“點我應聘”查看
 
二、校園招聘崗位：
（一）業務管理崗（15人）
崗位職責：
通過入職培訓，進入總行直屬事業部、總行金融市場部、總行投資銀行部、總行互聯網金融部等部門進行有效市場開拓，對企業或個人客戶營銷我行各類負債、資產、中間等業務產品。
應聘條件：
1、誠實守信，性格開朗，品行端正，身體健康，符合我行親屬回避政策。
2、國家“211工程”高等院校全日制本科或研究生以上學歷及相應學位2016年應屆畢業生，經濟金融、財務會計、法律、計算機等相關專業。
3、英語四級及以上。
4、具有較強的責任心和學習能力，良好的團隊協作精神。
5、熱愛天津金城銀行事業，認同天津金城銀行企業文化，有強烈意愿在我行提供的舞臺上努力工作實現個人價值。
 
（二）IT開發、測試崗（3人）
崗位職責：
從事應用軟件、數據分析開發、應用系統測試等崗位工作，通過1-2年的崗位鍛煉，逐漸培養成銀行應用系統開發、測試的核心人才。
應聘條件：
1、誠實守信，性格開朗，品行端正，身體健康，符合我行親屬回避政策。
2、國家“211工程”高等院校全日制本科或研究生以上學歷及相應學位2016年應屆畢業生，經濟金融、財務會計、法律、計算機等相關專業。
3、英語四級及以上。
4、具有較強的責任心和學習能力，良好的團隊協作精神。
5、熱愛天津金城銀行事業，認同天津金城銀行企業文化，有強烈意愿在我行提供的舞臺上努力工作實現個人價值。
 
報名方式：
一、社會招聘
請應聘者于2016年3月31日前采用如下方式投遞簡歷：
（一）應聘者下載《天津金城銀行應聘登記表.doc》。
（二）應聘者通過電子郵件以word文檔附件形式，連同本 人身份證、學歷、學位證掃描件，發送至我行招聘郵箱：zhaopin@kcbebank.com（請在郵件主題中注明 “姓名+應聘××崗位”字樣），郵件大小不超過500K。
 
二、校園招聘
請應聘者于2016年3月31日前采用如下方式投遞簡歷：
（一）應聘者請下載《天津金城銀行應屆大學生登記表.doc》。
（二）應聘者通過電子郵件以word文檔附件形式，連同本人身份證掃描件發送至我行招聘郵箱：zhaopin@kcbebank.com（請在郵件主題中注明“2016校招-學校-姓名”字樣），郵件大小不超過500K。
 
應聘流程
一、社會招聘
簡歷投遞—簡歷篩選—綜合素質測評（筆試或面試）—體檢—錄用。
 
二、校園招聘
簡歷投遞—簡歷篩選—筆試—一面—性格測試—二面—體檢—錄用通知—簽訂三方—入職培訓—簽訂合同—正式入職。
 
用工形式與福利待遇
一、用工形式
本次社會招聘和校園招聘所聘人員用工性質均為勞動合同制，與我行直接簽訂勞動合同。
 
二、福利待遇
福利待遇在同行業處于領先水平：
（一）激勵計劃：短期激勵、中期激勵、長期激勵；
（二）無憂生活計劃：法定福利、公司福利、彈性福利；
（三）In-Joy計劃：在職員工關懷、新員工關懷；
（四）員工發展計劃：個性化員工培訓、帶薪休假等。
 
其他事項
一、我行將通過電話、短信、電子郵件等方式通知應聘人員進行筆、面試，請保持通訊暢通。
二、符合應聘資格者將分批安排筆（面）試，具體時間、地點另行通知。除本次招聘外，我行社會招聘常年進行，符合錄用條件但受本次名額限制暫未錄用者將進入我行人才資料庫。
三、應聘登記表要求如實、詳盡填寫，應聘者須對個人填報信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
四、我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回。
五、在招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

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